Cuando tu empresa empiece a planificar una expansión a Malasia, contratar trabajadores talentosos será esencial para una entrada al mercado sin problemas. Sin embargo, a medida que encuentres a los miembros adecuados para el equipo, tendrás que asegurarte de que cada persona tenga la documentación adecuada para trabajar legalmente en el país, lo que incluye obtener visados de trabajo para Malasia.

Tipos de visas de trabajo en Malasia

Malasia tiene 4 categorías de visas de trabajo, también conocidos como "pases de trabajo":

  • Pase de empleo: La licencia de empleo es la visa más común para personas internacionales que trabajan en una compañía con sede en Malasia en una capacidad especializada. Los empleadores deben obtener la aprobación del Comité de Expatriados u otra agencia reguladora para contratar a un empleado y obtener esta visa. Normalmente, el pase de empleo dura de 1 a 5 años, dependiendo del caso o de la duración del trabajo, pero es renovable.
  • Pase de empleo temporal: Existen 2 categorías de pases temporales de empleo: el pase temporal para trabajadores extranjeros y el pase temporal para Ayudantes Nacionales Extranjeros (FDH). Ambos suelen emitir por hasta 2 años.
  • Pase profesional para visitas: Las personas internacionales que desean trabajar en Malasia hasta 12 meses suelen aplicar esta visa. Una compañía internacional con sede fuera de Malasia suele emplear a estas personas que trabajarán temporalmente en Malasia.
  • Social visit pass: Short-term visa also known as “PLS@XPATS,” launched in October 2022, allows professionals to work in the country for up to 30 days.

Requisitos para obtener visas de trabajo de Malasia

Los requisitos para obtener un pase de trabajo de Malasia dependen del tipo de visa que necesite el empleado. Si tu compañía está constituida en Malasia, la mayoría de tus empleados internacionales deberán aplicar un pase de empleo. Para ello, necesitarán un diploma, un certificado y experiencia laboral relevante. Su salario mensual tendrá que ser al menos RM 5000 al mes, dependiendo de la categoría laboral.

Otros requisitos comunes incluyen:

  • Un currículum actualizado
  • Copia del pasaporte de la persona con una validez restante de al menos 18 meses
  • Fotos de pasaporte recientes
  • Copia del contrato de empleo (debidamente sellada por la Junta de Hacienda y firmada)
  • Copia de los certificados educativos más altos traducidos al inglés
  • Descripción del puesto
  • Un formulario de solicitud completa.
  • Otros documentos especificados a petición

Proceso de solicitud

El Departamento de Inmigración de Malasia tramita todas las visas de trabajo, pero el procedimiento depende del tipo de pase de trabajo. Por ejemplo, puede que necesites la aprobación de un organismo estatal para traer a una persona internacional al país; sin embargo, diferentes organismos estatales son responsables de aprobar distintos roles en distintos sectores.

Tras el paso anterior, la persona candidata debe presentar todos los documentos a las autoridades competentes para su aprobación. Una vez aprobada la solicitud, la persona recibirá el pase de trabajo. Ten en cuenta que ciertos cargos se asocian a todos los tipos de visas, y varían según el trabajo, la ubicación y otros factores relacionados. Además de las tasas principales, el gobierno también cobra costos administrativos.

Otras consideraciones importantes

Las personas con licencia de empleo tipo I o II pueden aplicar que su cónyuge, padres e hijos menores de 18 años también vengan a Malasia. Cada persona necesitará un pase para dependientes, que se emite por la misma duración o menos que el pase principal de empleo.

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Por el momento, G-P no patrocina ni ofrece apoyo en la tramitación de visas de trabajo o licencias en esta ubicación en individua.