Al hacer la transición a trabajar en Marruecos, necesitas empleados dispuestos a mudar contigo. Sin embargo, quienes deseen vivir y trabajar en Marruecos deben aplicar visas de trabajo en su país de residencia en el puesto consular marroquí. Tras llegar a Marruecos, deben aplicar una licencia de residencia. Si no sabes cómo obtener una visa de trabajo marroquí en Marruecos, aquí tienes algunas pautas generales.

Tipos de visas de trabajo en Marruecos

Todos los empleados internacionales necesitarán una visa de trabajo de Marruecos para trabajar legalmente en el país.

Existen varias categorías generales de visas en Marruecos, pero la más común para fines laborales es la visa de larga duración. Este grupo de visas es válido por un máximo de 1 año y la duración de cada estancia no debe superar los 90 días.

La visa de trabajo es un subtipo de visa de larga duración de Marruecos. Los empleados internacionales que buscan trabajo en Marruecos deben obtener una visa de trabajo además de la licencia de trabajo.

Desde junio de 2023, las autoridades laborales marroquíes ofrecen autorizaciones de trabajo a corto plazo que permiten a no nacionales trabajar en Marruecos hasta 90 días. Sin embargo, esta autorización no puede extender una vez expirada.

Requisitos para obtener visas de trabajo en Marruecos

En primer lugar, los empleadores deben tener los siguientes requisitos para aplicar una visa de trabajo:

  • Salvo que esté exento de lo contrario, la aprobación de la Agencia Nacional para la Promoción del Empleo y las Competencias (ANAPEC) – Declaración jurada – que confirma que ningún ciudadano marroquí es apto para este puesto.
  • Autorización de trabajo, que es concedida por el Ministerio de Trabajo e Integración Ocupacional, en forma de visa adjunta al posible contrato internacional de empleo.

Como entidad empleadora, debes encargarte de estos pasos en nombre de tus empleados. Luego, entrégales los documentos para que puedan solicitar un visado de trabajo y un permiso de residencia.

Marruecos tiene algunos requisitos básicos para obtener una visa de trabajo, así como requisitos específicos que varían según el tipo de visa y que permiten actividades laborales de corta duración en Marruecos. Los requisitos también varían según el motivo del viaje de tu empleado y la duración de su estancia. Los documentos que debe tener todo candidato a persona incluyen:

  • Formulario de solicitud
  • Pasaporte o fotocopias del pasaporte
  • 2 fotos tamaño pasaporte
  • Cargos para la visa pagos

Los empleados también deberán presentar antecedentes penales ante las autoridades policiales de su país de residencia y un certificado médico que confirme su estado de salud física. El Ministerio de Educación también certificará copias del contrato de empleo, que deberán incluir en la solicitud. Tras entrar al país mediante una visa de larga duración, tus empleados deberán aplicar una Tarjeta de Residencia en la comisaría local en un plazo de 3 meses.

Proceso de solicitud

Las personas empleadas deben solicitar la visa de trabajo de Marruecos en una misión diplomática de su país. Cada país y la oficina representante tienen distintos profesos de solicitud, pero los pasos generales son los siguientes:

  • Concertar una cita en el consulado o embajada de Marruecos.
  • Rellenando el formulario de solicitud de visado.
  • Reunir los documentos necesarios.
  • Presentar todos los documentos en la embajada o consulado.
  • Pagar la carga para la visa.
  • Esperando a que se procese la visa.
  • Recibiendo la visa.

Si el empleado no tiene embajada o consulado local, debe comprobar si el gobierno de Marruecos gestiona las solicitudes de visa con otra autoridad o agencia diplomática. Si la respuesta sigue siendo no, los empleados pueden aplicar directamente al Ministerio de Asuntos exteriores y Cooperación Internacional de Marruecos. Una vez aprobado la visa, el empleado puede recogerlo en el aeropuerto.

Otras consideraciones importantes

A los residentes de otros países no se les permite trabajar en ningún empleo basado en Marruecos que pueda ser ocupado por un ciudadano local. La mayoría de los empleados internacionales deben poseer habilidades de alto nivel poco comunes en Marruecos, como hablar otro idioma o recibir formación especializada. Puede que necesites anunciar puestos y entrevistar a otros candidatos para demostrar que no encontraste a un ciudadano marroquí adecuado para el puesto.

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