Establecer una filial en un país nuevo suele ser el primer paso en el proceso de expansión de una empresa. Si planeas hacer crecer tu negocio en Serbia, tendrás que aprender las leyes de filiales de Serbia, configurar tu nómina, contratar empleados y asignar el nivel adecuado de compensación y beneficios. Todo esto además de gestionar una nueva sede de la empresa en un país desconocido.
G-P facilita el proceso de expansión con soluciones líderes en la industria como Plataforma global de empleo (Empleador de Registro). No tienes que crear una filial Serbia cuando te asocias con nosotros. Te permitimos comenzar las operaciones en cuestión de minutos y cumpliendo plenamente con las leyes laborales locales.
Cómo establecer una filial en Serbia
Si decides pasar por la filial Serbia proceso de apertura de un negocio en solitario, deberías investigar dónde te gustaría constituir y qué entidad es la mejor para tu negocio. Las leyes subsidiarias de Serbia pueden cambiar según la ubicación y la región, lo que en ocasiones dificulta su incorporación en ciertas áreas. Siempre es recomendable investigar el espacio físico de oficina que tienes preparado para ver cómo es el proceso subsidiario de apertura de un negocio en esa zona.
Serbia dispone de varias estructuras empresariales diferentes para los estatutos sociales, incluyendo una sociedad de responsabilidad limitada (LLC), una sociedad anónima y una sucursal.
Muchas empresas eligen constituirse como una LLC porque puede beneficiar tanto a la empresa matriz como a la filial. Los pasos para constituir una filial Serbia como LLC incluyen:
- Asignación de una dirección/proveedor de servicios de oficina
- Obtener un representante legal local para ser nombrado director de la nueva compañía. Los miembros internacionales del equipo pueden ser nombrados como directores. Sin embargo, deben aplicar y recopilar personalmente una Firma Electrónica Calificada (Token) para presentar los estados financieros y otros formularios fiscales de la compañía cada año.
- Obtención de documentos notariales y apostilados de los accionistas de la nueva compañía. Estos incluyen certificados de registro, estatutos sociales, registros fiscales y poderes notariales, entre otros. Algunos de estos documentos deben ser notariados localmente y traducidos antes de presentar la solicitud para los estatutos sociales de la nueva compañía.
- Redactar y ejecutar documentos de estatutos sociales y completar un estatutos sociales solicitud.
- Recibiendo datos oficiales de registro.
- Registrar en el Fondo de Pensiones, Empleo y Salud en Serbia.
- Completar el capital y el papeleo necesarios.
- Abrir una cuenta bancaria serbia.
- Registrar en las autoridades fiscales.
- Obtener licencias y licencias adicionales necesarios para ciertas actividades reguladas.
El proceso de apertura de un negocio de toda la filial serbia puede ser laborioso, ya que abrir una cuenta bancaria por sí solo tarda entre 4y5 semanas y la información solicitada por la mayoría de los bancos puede ser extensa. Si nadie de tu empresa es hablante nativo de serbio, puede que necesites contratar a uno o asociarte con un experto global en empleo.
Leyes subsidiarias de Serbia
Las leyes subsidiarias de Serbia varían según la estructura que elijas. Las LLC requieren al menos 1 director y 1 accionista que puedan ser de cualquier nacionalidad. Necesitarás un capital social mínimo desembolsado específico de cada país para establecer tu filial en Serbia, y también puede que necesites nombrar un representante legal local.
Además de nombrar a un representante serbio de nacimiento, debe contar con un contralor registrado que realice una auditoría anual. Otro requisito obligatorio es tener un espacio de oficina registrado o incluso físico antes de los estatutos sociales. Los registros legales y contables de tu LLC pueden necesitar estar disponibles en esa ubicación física en Serbia para cumplir con las leyes de filiales serbias.
Ventajas de crear una filial en Serbia
El mayor beneficio de pasar por la filial Serbia proceso de apertura de un negocio es la contratación legal en el país. Las LLC son la estructura empresarial más popular porque ofrecen responsabilidad limitada tanto para filiales como para compañías matriz. Además, permite a la filial crear su propia estructura que se adapte a la cultura y las prácticas laborales de Serbia.
Sin embargo, una compañía incorporada no empezará a beneficiarse de estos beneficios hasta meses luego de realizar la filial serbia proceso de apertura de un negocio. Además, no cumplir con las leyes subsidiarias de Serbia podría conllevar sanciones. Por suerte, G-P puede ayudarte a expandirte con facilidad. Gestionamos asuntos de cumplimiento como la Plataforma global de empleo (Empleador Oficial), para que puedas iniciar tu operación empresarial rápidamente sin tener que crear una entidad en Serbia.
Otras consideraciones importantes
Es importante desarrollar un plan y una estrategia accionable con otros líderes empresariales antes de comenzar el proceso de expansión. Puede que necesites reservar tiempo para viajar de ida y vuelta a Serbia para completar el proceso de estatutos sociales. Dado que ciertos pasos requieren pagos de tasas, también es fundamental establecer una cotización para no quedar desprevenido por gastos inesperados.
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