La economía serbia experimentó un crecimiento considerable en los últimos años. Si tu compañía se expande hacia Serbia, hay muchas oportunidades de negocio y desafíos para los que prepararte antes de entrar en el nuevo mercado.

Tipos de visas de trabajo en Serbia

El gobierno serbio emite una variedad de visas a nacionales de otros países. Los tipos de visas incluyen:

  • Visa de tránsito aeroportuario
  • Visado tipo C para estancia corta
  • Visado tipo D para estancia prolongada

Algunos empleados pueden beneficiarse de un visado Tipo C. Esta visa de estancia corta puede conceder a personas que deseen entrar en Serbia con fines empresariales, como conferencias o talleres de formación. La visa puede emitir para entradas individuales, dobles o múltiples. Los visitantes con visado tipo C no pueden pasar más de 90 días en Serbia.

Para vivir y trabajar en Serbia a largo plazo, los empleados deberán obtener una visa de tipo D para estancias largas (salvo excepciones) y una licencia única, que se puede aplicar en línea y otorga una visa de entrada combinado con autorización de residencia y trabajo en Serbia.

Requisitos para obtener visas de trabajo para Serbia

Para obtener una visa de trabajo, los siguientes son algunos de los documentos requeridos durante el proceso de solicitud:

  • La primera página de un pasaporte válido (el pasaporte debe ser válido al menos 90 días luego del día previsto de salida de Serbia, debe contener al menos 2 páginas vacías consecutivas y debe ser expedido en los últimos 10 años)
  • Fotografía (dimensiones 35×45 cm)
  • Carta de invitación de una compañía en Serbia
  • Contrato laboral, contrato de trabajo, contrato de cooperación empresarial y técnica, actividad deportiva u otro documento como prueba de la colaboración laboral de la persona candidata en Serbia.

La misión diplomático-consular podrá aplicar además los siguientes documentos:

  • Documentos corporativos, incluido el certificado de registro de la entidad empresarial en Serbia
  • Prueba de medios económicos suficientes para la estancia en Serbia.
  • seguro médico
  • Tasas de emisión de visas
  • Otros documentos

Proceso de solicitud

En Serbia, los procesos para obtener una licencia de trabajo y una visa de residencia están estrechamente vinculados. La licencia de trabajo debe estar patrocinado por la entidad empleadora. El proceso es el siguiente:

  • Antes de contratar a un trabajador internacional, la entidad empleadora debe aplicar al Servicio Nacional de Empleo (NES) que realice una prueba de mercado de trabajo de residente para cerciorar que no hay candidatos elegibles en el mercado de trabajo serbio, incluidos ciudadanos locales, personas con libre acceso al mercado o trabajadores internacionales con licencia de trabajo personal (no patrocinado por una entidad empleadora).
  • La prueba de mercado de trabajo incluirá la publicidad del puesto durante 10 días naturales. El NES comprobará que la Fuerza Laboral Residente no tenga a nadie con las cualificaciones y experiencia requeridas para el puesto.
  • Si la NES encuentra un candidato a persona adecuado para el puesto, la entidad empleadora debe revisar las cualificaciones del candidato a persona. La entidad empleadora no está obligada a contratar a ningún candidato recomendado, pero deberá dar una explicación al NES si decide seguir adelante con una persona candidata internacional.
  • Una vez establecida la necesidad de un trabajador internacional, la entidad empleadora puede aplicar una licencia de trabajo a su organización local para asuntos laborales.

El tiempo de tramitación gubernamental es de 30 días, que puede variar según el retraso.

A continuación, debe obtener una licencia de residencia en el Ministerio del Interior de la República de Serbia. Las solicitudes de visa de residencia temporal deben presentar en la embajada o consulado de Serbia en el país de residencia actual del posible empleado. El candidato a persona deberá aportar los documentos requeridos que se mencionan en la sección anterior. Es necesario obtener una oferta de trabajo antes de aplicar una visa temporal con fines laborales.

Una vez aprobados ambos la visa de residencia temporal y la licencia de trabajo, el empleado podrá viajar a Serbia y comenzar a trabajar.

Otras consideraciones importantes

Ten en cuenta que, aunque Serbia es un país europeo, actualmente no es afiliado a la Unión Europea (UE). Esto significa que los ciudadanos de los estados afiliados a la UE necesitarán una licencia para trabajar en Serbia. Este requisito cambiará en caso de que Serbia entre en la UE.

También debes saber que la entidad empleadora es responsable del pago de cualquier tasa asociada a la emisión de una licencia de trabajo. La entidad empleadora también debe registrar a empleados internacionales para seguridad social.

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