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GLOBALPEDIA

Amplía tu fuerza de trabajo global en Bandera de Sri LankaSri Lanka

Sri Lanka

POBLACIÓN

22,181,000

IDIOMAS

  1. Cingalés

  2. Tamil

CAPITAL DEL PAÍS

Sri Jayawardenepura Kotte

MONEDA

Rupia de Sri Lanka (Rs) (LKR)

Todo lo que necesitas para contratar en Sri Lanka.
Resumen de Plataforma global de empleo (Employer of Record) Miniatura

Plataforma global de empleo (Empleador de Registro) en Sri Lanka.

G-P proporciona servicios de entidad empleadora de registro para clientes que desean contratar empleados y gestionar nóminas sin establecer previamente una compañía o filial en Sri Lanka. Tu persona candidata es contratada a través de G-P's Sri Lanka Plataforma global de empleo (Empleador de Registro) de acuerdo con las leyes laborales locales y puede ser incorporada en días en lugar de los meses que normalmente tarda. La persona está asignada para trabajar en tu equipo, trabajando en nombre de tu compañía exactamente como si fuera tu empleado para cumplir con tus necesidades locales.

Resumen de nóminas Miniatura

Nóminas en Sri Lanka.

Sri Lanka es un país del sur de Asia con una gran población de más de 21 millones. Como el país estuvo gobernado en su día por portugueses, holandeses y británicos, la gente habla una variedad de idiomas, pero el cingalés y el tamil son los dos más comunes, siendo el inglés el idioma enlace. Si planeas expandirte a Sri Lanka, puedes beneficiarte de una población anglófona así como de un amplio grupo de candidatos para elegir.

Contratación Bandera de Sri LankaSri Lanka.

Aunque hay muchas formas en que tu compañía puede tener éxito, uno de los elementos más importantes del éxito son tus empleados. Necesitas contratar empleados de Sri Lanka que sean talentosos, trabajadores y dedicados a tu compañía. Pero, ¿cómo puedes encontrar a esos empleados y contratarlos según las leyes de cumplimiento con la legislación laboral de Sri Lanka?

Más información
Infórmate sobre la contratación global

Compensación y beneficios en Sri Lanka.

No importa en qué país estés, verás que a los empleados les importa la compensación y los beneficios. Si tu compañía destaca por ofrecer la mejor compensación y beneficios, es probable que atraigas a los empleados más talentosos de Sri Lanka. Sin embargo, aprender las leyes de compensación de Sri Lanka y elaborar un plan de beneficios no siempre es fácil, especialmente cuando se trata de gestionar varias oficinas diferentes.

Filial de Sri Lanka.

Cuando decidas expandirte a Sri Lanka, probablemente te imaginarás todos los beneficios de una expansión global. Sin embargo, esos beneficios pueden quedar eclipsados por dudas sobre la filial de Sri Lanka proceso de apertura de un negocio y todos los desafíos que se avecinan. Elegir la tercerización de una subsidiaria de Sri Lanka con G-P te ayudará a centrarte en construir tu compañía en el extranjero en lugar de preocuparte por el cumplimiento normativo.

Subsidiaria de Sri Lanka
Guía de visa de trabajo y licenciasUna tarjeta ilustrativa que muestra información sobre visas de trabajo y licencias, incluyendo tipos de visas, requisitos y el proceso de solicitud.Visas y licencias de trabajo enSri Lanka

Visas y licencias de Sri Lanka.

Con una de las economías de más rápido crecimiento en el mundo, Sri Lanka es una ubicación deseable para las compañías que buscan una oportunidad de expandir en el mercado global. Si tu compañía planea expandir o externalizar operaciones a Sri Lanka, podrías comenzar el proceso de expansión reuniendo un equipo de empleados talentosos dispuestos a mudar. Si es así, tendrás que cerciorarte de que dispongan de las visas y licencias adecuadas para vivir y trabajar legalmente en Sri Lanka.

Aviso legal

ESTE CONTENIDO ES SOLO CON FINES INFORMATIVOS Y NO CONSTITUYE ASESORAMIENTO LEGAL NI FISCAL. Siempre debes consultar y confiar en tu(s) asesor(es) legal(es) y/o fiscal(es). G-P no ofrece asesoramiento legal ni fiscal. La información es general y no está adaptada a una empresa o fuerza de trabajo específica, y no refleja la entrega de productos de G-P en ninguna jurisdicción determinada. G-P no hace ninguna declaración ni garantía sobre la exactitud, integridad o actualidad de esta información y no tendrá responsabilidad derivada o relacionada con ella, incluyendo cualquier pérdida causada por el uso o la confianza en ella.

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