Cuando decidas expandirte a Sri Lanka, probablemente te imaginarás todos los beneficios de una expansión global. Sin embargo, esos beneficios pueden quedar eclipsados por dudas sobre la filial de Sri Lanka proceso de apertura de un negocio y todos los desafíos que se avecinan. Elegir la tercerización de una subsidiaria de Sri Lanka con G-P te ayudará a centrarte en construir tu compañía en el extranjero en lugar de preocuparte por el cumplimiento normativo.

Puedes trabajar con G-P usando nuestra filial existente en Sri Lanka en lugar de averiguar cómo crear una filial por tu cuenta. Como Plataforma global de empleo (Empleador Oficial), nos encargaremos de todo, desde contratar empleados que trabajen para tu compañía hasta cumplir con las leyes subsidiarias de Sri Lanka en tu nombre. Puedes contar con nosotros para ayudarte a expandirte en una fracción del tiempo sin preocuparte por el cumplimiento normativo.

Cómo crear una filial en Sri Lanka

El proceso de creación de una filial en Sri Lanka varía según la compañía, ya que tanto la ubicación como la entidad influyen. Por ejemplo, alguien que se incorpora en una región del país puede no tener las mismas leyes subsidiarias de Sri Lanka que otra región o ciudad. Si no tienes claro cuál es el mejor lugar para establecerte, te recomendamos trabajar con un experto que pueda ayudarte a elegir un lugar con leyes favorables para extranjeros.

Otro factor que afecta al proceso de apertura de un negocio de la filial de Sri Lanka es el tipo de empresa. Puedes constituir una de las muchas entidades diferentes según el nivel de actividad que desee en el país. Sri Lanka permite a los extranjeros constituir como una sociedad de responsabilidad limitada (LLC), compañía anónima pública, sucursal y oficina representante. La entidad que elijas debe depender del tipo de transacciones comerciales que realices en el país.

Las LLC (sociedades de responsabilidad limitada) ofrecen la mayor libertad y flexibilidad del país, por lo que muchas compañías optan por constituir como LLC. Los pasos para establecer su filial en Sri Lanka como una LLC incluyen:

  • Reservar un nombre de empresa a través del Registro de Sociedades en línea
  • Que el director y la secretaria de la compañía firmen un formulario de consentimiento
  • Presentar la documentación correcta a través del Registro Civil, incluyendo tus Estatutos
  • Obtención de un número de identificación fiscal con la Unidad de Servicios al Contribuyente
  • Dando a conocer públicamente a la compañía a través de periódicos diarios y la Oficina de Publicaciones del Gobierno
  • Apertura de cuentas bancarias dentro del país
  • Cómo obtener un número de Fondo de Previsión para Empleados a través del Departamento de Trabajo.

Leyes subsidiarias de Sri Lanka

Si decides constituir una LLC, tendrás que cumplir las leyes de subsidiarias de Sri Lanka específicas para esa entidad. Por ejemplo, necesitas al menos un director y dos accionistas que puedan ser de cualquier nacionalidad. No necesitas un capital social mínimo, pero sí necesitarás un secretario de empresa que normalmente resida en Sri Lanka.

El segundo tipo de negocio más común es una compañía anónima. Al igual que las LLC, las sociedades anónimas no requieren un mínimo de capital social, pero se necesitan dos accionistas y dos directores que sean ciudadanos de Sri Lanka. Los directores son responsables de presentar las declaraciones anuales de impuestos y de presentar cuentas y estados financieros auditados cada año.

Beneficios de la creación de una filial en Sri Lanka

Dado que el proceso de apertura de un negocio subsidiario de Sri Lanka puede ser complicado y llevar mucho tiempo, G-P ofrece una solución positiva. La tercerización de una subsidiaria en Sri Lanka con nosotros significa que no tendrás que pasar meses ni siquiera un año estableciendo tu propia filial. Puedes usar nuestra organización profesional de empleo de Sri Lanka para trabajar en tan solo uno o dos días. Además, puedes contar con nuestro equipo para gestionar las leyes de filiales de Sri Lanka, para que puedas centrarte en gestionar tu compañía sin preocuparte por el cumplimiento.

Otras consideraciones importantes

Una vez decidas emprender el proceso de estatutos sociales, debes cerciorarte de tener todo en orden para alcanzar tus objetivos. Empieza cerciorándote de que tienes tiempo suficiente para completar todas las tareas o podrías enfrentarte a multas o retrasos adicionales. También deberías trabajar con tu departamento de contabilidad para reservar los fondos que cubran todos los gastos necesarios. Por último, contrata los servicios de un experto o consultor si no estás seguro de poder cumplir por tu cuenta con las leyes subsidiarias de Sri Lanka.

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