Sri Lanka es un país del sur de Asia con una gran población de más de 21 millones. Como el país estuvo gobernado en su día por portugueses, holandeses y británicos, la gente habla una variedad de idiomas, pero el cingalés y el tamil son los dos más comunes, siendo el inglés el idioma enlace. Si planeas expandirte a Sri Lanka, puedes beneficiarte de una población anglófona así como de un amplio grupo de candidatos para elegir.
A pesar de los beneficios de expandirte a Sri Lanka, también tendrás que encargarte de aspectos más complejos, como la organización de tu nómina en Sri Lanka. Puedes elegir entre varias opciones de nómina de Sri Lanka, incluyendo la tercerización de nóminas de Sri Lanka con G-P. En lugar de preocuparte por tu nómina, puedes externalizar con G-P. Agregaremos a tus empleados a nuestra nómina de cumplimiento para que no tengas que preocuparte por impuestos, pagos de empleado o requisitos relacionados.
Normas fiscales en Sri Lanka
Actualmente, hay disturbios en el país debido a la reciente crisis económica y el país seguirá en conflicto durante un tiempo para volver a la normalidad. Los empleados pueden optar por pagar sus propios impuestos, lo cual les beneficia. La mayoría de los empleados pagan sus propios impuestos sobre la renta.
Las tablas fiscales son las siguientes:
- Beneficios mensuales regulares por empleo hasta RS. 250,000/- > Exención de Impuestos
- Beneficios mensuales regulares por empleo que superan Rs. 250,000/- pero no superan Rs. 500,00 > 6% de los beneficios mensuales regulares por empleo menos Rs. 15,000/-
- Beneficios mensuales regulares por empleo que superan Rs. 500,000/- pero no superan Rs. 750,000 > 12% de los beneficios mensuales regulares por empleo menos Rs. 45,000
- Beneficios mensuales regulares por empleo superiores a Rs. 750,000/- > 18% de los beneficios mensuales regulares por empleo menos Rs. 90,000/-
Opciones de nómina para empresas en Sri Lanka
Sri Lanka dispone de cuatro opciones diferentes de nómina entre las que tu compañía puede elegir:
- Interno: Una estructura interna de nóminas es cuando gestionas tu propia nómina desde tu filial en Sri Lanka. Con esta opción, necesitarás una filial más grande con un equipo completo de Recursos Humanos para ayudarte a gestionar el cumplimiento normativo.
- Remoto:Si tu compañía matriz tiene muchas filiales y una nómina, puedes agregar a tus empleados de Sri Lanka a esa nómina. Sin embargo, ten en cuenta que cada empleado de un país diferente tendrá normativas distintas que cumplir.
- Compañía de procesamiento de nóminas de Sri Lanka: Una compañía de procesamiento de nóminas en Sri Lanka es una de las dos opciones de tercerización. Una compañía local puede encargar de tu nómina, pero tu compañía seguirá siendo responsable del cumplimiento.
- Tercerización de nóminas de Sri Lanka: Elegir la tercerización de nóminas de Sri Lanka con G-P es la única forma segura de externalizar tu nómina junto con todos los aspectos de cumplimiento. Nuestro equipo agregará a tus empleados a nuestra nómina y actuará como la Plataforma global de empleo (Empleador Oficial) en tu nombre.
Cómo configurar una nómina en Sri Lanka
Cuando decidas configurar tu nómina en Sri Lanka, primero necesitarás una filial. Esa filial te permitirá contratar empleados, ofrecer compensación y beneficios, y gestionar tu nómina. Sin embargo, muchas compañías necesitan semanas o meses para constituir, lo que retrasa sus plazos para contratar empleados y trabajar en el país. Trabajar con G-P significa que puedes emplear nuestra organización profesional de empleo en Sri Lanka para empezar a trabajar de inmediato mientras gestionamos el cumplimiento.
Términos de derecho/despido
Puedes ayudar a crear acuerdos claros entre tú y tus empleados si estableces los términos de derecho y despido antes de establecer tu nómina en Sri Lanka. Los empleados pueden aplicar un alivio bajo la Ley de Terminación siempre que presenten su solicitud al Comisionado de Trabajo dentro de los seis meses siguientes a la fecha del despido.
Compañía de Procesamiento de Nóminas en Sri Lanka
G-P puede ayudarte a aprovechar al máximo tu expansión hacia Sri Lanka. Contáctanos hoy mismo para saber más sobre la tercerización de nóminas en Sri Lanka.