Con una de las economías de más rápido crecimiento en el mundo, Sri Lanka es una ubicación deseable para las compañías que buscan una oportunidad de expandir en el mercado global. Si tu compañía planea expandir o externalizar operaciones a Sri Lanka, podrías comenzar el proceso de expansión reuniendo un equipo de empleados talentosos dispuestos a mudar. Si es así, tendrás que cerciorarte de que dispongan de las visas y licencias adecuadas para vivir y trabajar legalmente en Sri Lanka.
Tipos de visas de trabajo en Sri Lanka
Cualquier ciudadano extranjero deberá obtener una visa para entrar en Sri Lanka. La elección del tipo de visa adecuada para aplicar depende del tiempo que la persona candidata planea permanecer en Sri Lanka, así como del motivo de su viaje. Las categorías de visas de Sri Lanka incluyen:
- Visa de tránsito: Esta visa permite a los extranjeros cruzar la frontera con Sri Lanka y permanecer dentro del país hasta 48 horas mientras viajan a otro destino.
- Visa de visitante: Esta visa permite a un extranjero permanecer en Sri Lanka hasta 30 días para fines turísticos o de negocios, como una conferencia o seminario de formación. En algunas circunstancias, los solicitantes pueden aplicar una prórroga de esta visa para poder quedar hasta 90 días.
- Visa de residencia: Esta visa permite a los extranjeros permanecer en Sri Lanka hasta un año, durante el cual son libres de trabajar y estudiar. Los extranjeros deberán renovar su visa de residencia cada año que planeen permanecer en el país.
Cualquier empleado extranjero que planee mudar a Sri Lanka para trabajar en tu compañía deberá obtener una visa de residencia. Antes de poder obtener esta licencia, los empleados deberán aplicar una visa de entrada en su país de residencia.
Requisitos para obtener visas de trabajo en Sri Lanka
Para aplicar una visa de residencia para vivir y trabajar en Sri Lanka, los solicitantes deberán presentar los siguientes documentos:
- Una carta de la entidad empleadora de la persona candidata en Sri Lanka
- Un certificado de la Junta de Inversiones (BOI) para la entidad empleadora en Sri Lanka
- Un acuerdo BOI
- Una copia de la página de datos biográficos del pasaporte de la candidata persona
- Un certificado de registro de empresa
- Una recomendación del Ministerio correspondiente en Sri Lanka
Proceso de solicitud
Los ciudadanos extranjeros deben comenzar el proceso para obtener una licencia de trabajo obteniendo una visa de entrada para Sri Lanka. Los requisitos para esta visa pueden variar, por lo que los solicitantes deben poner en contacto con la embajada o consulado de Sri Lanka más cercano para obtener detalles específicos. Los solicitantes deben especificar que planean obtener una visa de residencia al llegar al país.
Tras obtener una visa de entrada, los solicitantes pueden viajar a Sri Lanka y aplicar una visa de residencia. Pueden recoger un formulario de solicitud de visa de residencia en persona en el Departamento de Inmigración y Emigración en Sri Lanka o descargarlo desde el sitio web oficial. Tras completar la solicitud y reunir todos los documentos necesarios para respaldarla, los solicitantes pueden presentar la solicitud de visa al Departamento para su aprobación.
Una vez que el Departamento de Inmigración y Emigración emite la visa de residencia, el empleado puede comenzar legalmente a trabajar para tu compañía en Sri Lanka.
Otras consideraciones importantes
Si un empleado extranjero planea permanecer en Sri Lanka durante más de un año, deberá renovar su licencia de residencia antes de que expire. Al igual que la solicitud inicial de visa de residencia, la solicitud de renovación está disponible en el Departamento de Inmigración y Emigración así como en línea.
Los empleados extranjeros deben llevar consigo sus pasaportes en todo momento mientras se encuentren en Sri Lanka.
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