Avantages et défis de l'expansion à Hong Kong

Lorsque votre entreprise recherche des opportunités de développement international , Hong Kong pourrait rapidement se hisser en tête de votre liste. Elle figure en bonne place dans plusieurs classements des meilleures économies pour les affaires, offrant les avantages liés au libre-échange, à un accès enviable aux marchés et à un personnel talentueux.

Avant de se développer, votre entreprise aura besoin d'informations détaillées sur les risques et les avantages liés à l'exercice d'une activité à Hong Kong. Cet article examine ces avantages et ces inconvénients en profondeur afin que votre entreprise puisse prendre une décision en toute connaissance de cause.

Raisons de s'implanter à Hong Kong

Pourquoi étendre votre entreprise à Hong Kong ? Grâce à son emplacement idéal, son personnel exceptionnel, ses faibles impôts et la facilité générale qui y règne pour faire des affaires, ce lieu unique offre de nombreux avantages commerciaux. Examinons de plus près quelques-unes des raisons les plus convaincantes d'étendre votre entreprise à Hong Kong.

1. Une économie robuste et en croissance

L’économie de Hong Kong est vaste et croît chaque jour. Le Produit Intérieur Brut (PIB) (GPD) s’élevait à environ 346 milliards de dollars US en 2020. Le taux de développement de l'économie de Hong Kong a généralement augmenté d'environ 2 à 6 pour cent par an pendant la majeure partie de la dernière décennie. L’Institut international pour le développement du management en Suisse a reconnu l’économie de Hong Kong comme la deuxième économie la plus compétitive d’Asie et la septième au monde.

L'économie de Hong Kong offre une incroyable liberté d'entreprise, que nous aborderons plus en détail ci-dessous. La renommée de Hong Kong en matière de libre-échange, de marchés libres et de libre entreprise offre de nombreuses possibilités de développement et de profit pour les entreprises.

2. Situation stratégique de l’entreprise

La situation privilégiée de Hong Kong sur la côte sud-est de la Chine permet aux entreprises d'accéder facilement à plusieurs grands marchés asiatiques, dont, bien sûr, l'immense marché de la Chine continentale. Les voyageurs d'affaires peuvent se rendre dans la plupart des grandes villes chinoises en une seule journée, et les trains à grande vitesse Pékin-Hong Kong sont particulièrement pratiques pour se rendre à Pékin.

Hong Kong offre également un accès pratique aux marchés lucratifs de pays tels que le Japon, l' Inde, Singapour et la Thaïlande. Les entreprises opérant à partir de Hong Kong peuvent tirer parti des accords commerciaux favorables conclus avec ces pays pour nouer des relations d'affaires sur le site international et accroître leurs bénéfices.

Les marchés intérieurs de Hong Kong offrent également de nombreuses opportunités commerciales. Bien que Hong Kong soit géographiquement petite par rapport à beaucoup de ses voisins asiatiques, elle s'enorgueillit d'industries florissantes telles que les services financiers, le tourisme, la médecine, l'éducation et les industries créatives.

3. Marchés libres robustes

Hong Kong est internationalement reconnu pour ses marchés exceptionnellement libres. L'indice de liberté économique de la Heritage Foundation a cité Hong Kong comme l'économie la plus libre du monde pendant plus de deux décennies, jusqu'à ce qu'elle soit remplacée par Singapour sur les sites 2020 et 2021. Les libertés commerciales et monétaires de Hong Kong, sa faible fiscalité, ses droits de douane minimes et la limitation de l'ingérence des pouvoirs publics dans les affaires ont contribué à sa position en tête de liste.

Hong Kong n’impose aucune limite aux investissements entrants ou extérieurs, de sorte que le commerce peut circuler librement dans les deux sens à travers les frontières du pays. Hong Kong n'exerce aucun contrôle sur les échanges international , ce qui permet aux entreprises d'échanger des devises facilement.

4. Un personnel formé et instruit

De manière générale, le personnel de Hong Kong est hautement qualifié, formé et instruit. L’éducation à Hong Kong est gratuite et la fréquentation est obligatoire jusqu’au collège junior.

Hong Kong dispose d'un système universitaire national solide, et de nombreux étudiants cherchent également à faire des études supérieures à l'étranger avant de rentrer chez eux. Une formation technique est disponible à l'Institut d'enseignement professionnel de Hong Kong. Un énorme 75 pour cent du personnel a obtenu une formation supérieure.

Le personnel de Hong Kong parle également plusieurs langues. De nombreux citoyens de Hong Kong parlent le cantonais, la langue maternelle de Hong Kong et du sud-est de la Chine, et le mandarin, la langue la plus parlée en Chine continentale. L'anglais est la langue la plus couramment utilisée dans les affaires. Si votre entreprise a besoin de compétences linguistiques de la part de ses employés, Hong Kong est un excellent endroit pour trouver des employés bilingues ou trilingues talentueux.

5. Un accès unique au commerce

Hong Kong offre un accès commercial préférentiel aux entreprises qui font des affaires à l'intérieur de ses frontières.

L'accord de partenariat économique renforcé (CEPA), par exemple, crée un accord commercial entre le gouvernement autonome de Hong Kong et le gouvernement populaire central de la Chine continentale. Cet accord offre plusieurs avantages singuliers. Toutes les marchandises considérées comme originaires de Hong Kong peuvent être acheminées vers la Chine continentale en franchise de droits. En outre, les prestataires de services basés à Hong Kong dans des dizaines de secteurs bénéficient d'un traitement préférentiel pour la fourniture de services à la Chine continentale.

Hong Kong a également conclu un accord de libre-échange crucial avec l'Association des nations de l'Asie du Sud-Est (ANASE). Cet accord commercial et ses accords d'investissement, signés en septembre 2017, englobent tous les aspects du commerce, depuis le commerce des biens et des services jusqu'aux investissements, en passant par la coopération économique et le règlement des différends. Ils permettent un meilleur accès au marché et un traitement commercial équitable entre Hong Kong et les pays membres de l'ANASE ( 10 ) :

• Brunei
• Cambodge
• Indonésie
• Laos
• Malaisie
• Myanmar
• Les Philippines
• Singapour
• Thaïlande
• Vietnam

L'excellente infrastructure de Hong Kong, qui ne cesse de s'améliorer, rend possible une grande partie de cet accès au commerce. Le pays procède continuellement à des améliorations afin de rendre le processus physique du commerce international plus facile à gérer. Elle propose des transports propres, économiques et efficaces - bus, trains, ferries et taxis - à destination et en provenance de ses principaux centres de transport. Son port, qui peut traiter plus de 20 millions 20de conteneurs -foot equivalent unit (TEU) par an, est l'un des plus actifs au monde. Son aéroport a également été classé parmi les meilleurs au monde.

6. Des institutions financières et politiques solides

En plus de son économie forte, Hong Kong dispose d’un système bancaire solide et stable. Les entreprises internationales peuvent confier des fonds à des banques locales et être sûres de leur sécurité.

Hong Kong dispose également d'importantes réserves de change international. Elles sont essentielles pour maintenir des taux de change stables, payer la dette international et, d'une manière générale, maintenir la confiance du public dans l'économie. Ces facteurs contribuent à l'environnement très favorable aux entreprises de Hong Kong.

Le système juridique solide et transparent du pays et les mesures strictes de lutte contre la corruption signifient également que votre entreprise peut s'attendre à opérer avec un risque relativement faible de criminalité et de corruption. Vous pouvez vous attendre à un traitement équitable dans le système judiciaire si des questions juridiques se posent.

La force institutionnelle de Hong Kong s'étend également aux soins de santé. Les soins médicaux sont sûrs et abordables, et le pays peut se targuer d'avoir des praticiens experts dans toute une série de disciplines médicales.

Enfin, le faible taux de criminalité témoigne de la solidité de l'infrastructure sociale et politique de Hong Kong. Le taux d'homicide dans le pays est l'un des plus faibles au monde - un seul homicide volontaire pour 100,000 personnes a eu lieu en 2018, par exemple.

7. Coût relativement faible des activités commerciales

À Hong Kong, les entreprises peuvent souvent s'établir et gérer leurs activités pour un prix inférieur à celui qu'elles paieraient dans d'autres pays.

Le paiement des impôts est souvent plus facile à gérer en raison des taux d'imposition exceptionnellement bas de Hong Kong. Les impôts à Hong Kong sont beaucoup moins élevés qu'aux États-Unis, par exemple. Le taux de l'impôt sur les sociétés à Hong Kong est 8 25 de. pour les bénéfices allant jusqu'à2 millions de dollars HK et 16 de.5 pour les bénéfices supérieurs à2 millions de dollars HK. En revanche, le taux d'imposition sur les sociétés aux États-Unis est de 21 et pourrait atteindre 28 .

En outre, les règles et réglementations relatives à la création d'une entreprise, qui peuvent être complexes et coûteuses dans de nombreux pays, sont relativement simples et économiques à Hong Kong.

Pour toutes ces raisons, Hong Kong a obtenu la troisième place dans le classement de la Banque mondiale des pays où il est facile de faire des affaires.

Les principaux défis de l'expansion à Hong Kong

Bien que Hong Kong soit globalement un excellent endroit pour le développement de votre entreprise, le processus d'expansion comporte quelques défis à relever. Examinons de plus près certains des inconvénients liés à l'exercice d'une activité commerciale à Hong Kong.

1. Des réglementations peu familières

L'un des défis les plus importants de international développement est l'apprentissage du droit du travail et des autres réglementations applicables dans votre nouveau pays. Lorsque vous serez prêt à développer votre entreprise à Hong Kong, vous devrez prendre le temps de vous familiariser avec les règles relatives à l'embauche et au paiement des travailleurs. Vous devez également connaître les réglementations qui régissent la création et la gestion de votre entreprise.

Certaines de ces réglementations compliquent l'enregistrement des entreprises qui choisissent de créer des filiales. Par exemple, les employés du site international doivent présenter des documents détaillés attestant de leur expérience et de leur formation avant d'obtenir un visa d'emploi.

Travailler avec des conseillers juridiques expérimentés est toujours une bonne stratégie. Les experts en matière d'emploi à Hong Kong peuvent aider votre entreprise à se familiariser avec les meilleures pratiques en matière d'emploi et à se conformer à la réglementation en vigueur à Hong Kong.

2. Législation fiscale

Bien que la réglementation fiscale de Hong Kong soit relativement favorable aux entreprises, il peut être compliqué d'apprendre et de respecter les tenants et les aboutissants de ces lois complexes. Par exemple, les entreprises doivent présenter des états financiers annuels vérifiés au ministère du Revenu de l'Intérieur et payer l'impôt sur les sociétés et l'impôt sur les salaires.

Les pénalités pour des manquements mineurs dans ce domaine sont graves. Le non-respect des obligations fiscales peut entraîner de lourdes pénalités financières pour votre entreprise. Ici aussi, vous pouvez assurer la tranquillité d'esprit de votre entreprise en vous associant à des experts à Hong Kong pour planifier votre développement. Des professionnels expérimentés peuvent vous conseiller sur les nuances de la législation fiscale et vous aider à maintenir votre entreprise en conformité.

3. Coûts salariaux

Les dépenses de main-d'œuvre à Hong Kong peuvent rapidement peser lourd dans le budget de votre entreprise. Il faut tenir compte du fait que le coût de la vie à Hong Kong est relativement élevé. Selon l’Unité de renseignement de The Economist, Hong Kong est à égalité avec Singapour et Osaka pour la première place mondiale en tant que ville la plus chère où vivre.

Les salaires à Hong Kong, bien que non exorbitants, doivent tout de même être relativement élevés pour correspondre au coût de la vie élevé. En 2020, le salaire mensuel médian des employés à Hong Kong était de HK$18,400 et le salaire horaire médian était de HK$74.40. Ces chiffres correspondent à environ2de dollars américains376 par mois et9dollars américains.57 par heure.

4. Des procédures d'ouverture de compte bancaire difficiles

Votre entreprise aura besoin d'un compte bancaire à Hong Kong pour y faire des affaires. Cependant, malgré l’environnement généralement favorable aux affaires de Hong Kong, ouvrir un compte bancaire peut s’avérer compliqué. Les efforts international récents déployés pour lutter contre le blanchiment d'argent et le financement du terrorisme ont conduit les banques à mettre en œuvre des procédures plus rigoureuses pour les nouveaux clients comme pour les clients existants.

De nombreuses banques à Hong Kong, notamment les banques traditionnelles, facturent des frais élevés et ont des procédures longues pour l'ouverture de nouveaux comptes international , et toutes les demandes de compte ne sont pas approuvées. Les formalités administratives peuvent être particulièrement lourdes.

Les exigences varient d'une banque à l'autre. Toutefois, en règle générale, votre entreprise peut être amenée à fournir les éléments suivants pour ouvrir un compte :

• Preuve d’identité, telle que des documents de voyage valides, pour les propriétaires effectifs
• Certificat de constitution
• Attestation de fonction
• Certificat de bonne réputation
• Accord de partenariat ou acte notarié
• Preuve d'enregistrement
• Rapport sur le registre des entreprises
• Détails de la structure de contrôle et de la propriété de l'entreprise
• Détails sur la nature de l'activité de l'entreprise et ses méthodes de fonctionnement
• Objet du compte et utilisation prévue
• Documents relatifs à la loi sur la conformité fiscale des comptes étrangers (FATCA) et à la loi sur la déclaration automatique des revenus.
• Échange d'informations sur les comptes financiers (AEOI)

En outre, la loi impose à tous les actionnaires, directeurs et signataires de comptes bancaires de se rendre personnellement à Hong Kong pour des entretiens avec les banques. L'ouverture d'un compte bancaire d'entreprise peut également s'avérer difficile et longue en raison de la longueur des procédures bureaucratiques et de la sélectivité des banques à l'égard des clients international.

Si votre entreprise décide d'ouvrir un compte bancaire à Hong Kong, il est conseillé de contacter plusieurs banques afin de déterminer celles qui correspondent le mieux à vos besoins. Ainsi, vous pourrez éviter les formalités administratives inutiles, les dépenses et les retards, et vous pourrez rendre votre entreprise opérationnelle plus rapidement.

S'implanter à Hong Kong avec une plateforme d'embauche internationale

Lorsque vous constituez des équipes à Hong Kong, le partenariat avec une entité tierce telle que le portage salarial (Employer of Record, EOR) est une excellente stratégie. G-P a déjà une présence professionnelle bien établie à Hong Kong. Notre plateforme d'embauche internationale vous permet de simplifier et d'accélérer vos nouvelles opérations en minimisant les obligations d'installation.

Voici quelques-uns des avantages spécifiques que votre entreprise peut tirer d'une collaboration avec G-P :

• Gain de temps : Si votre entreprise choisit de créer une filiale à Hong Kong, cela peut prendre des semaines, voire des mois. Vous mettrez plus de temps à réaliser vos bénéfices et pourriez manquer l’embauche de personnel qualifié. Lorsque vous travaillez avec une plateforme d'embauche internationale, vos activités commerciales démarrent beaucoup plus rapidement et vous pouvez commencer à ajouter des membres à votre équipe immédiatement.
• Économiser de l'argent : La création d'une filiale à Hong Kong est coûteuse et prend du temps. Les frais d'inscription, de candidature et de location des locaux s'accumulent rapidement. En travaillant avec G-P, vous pouvez minimiser ces coûts d'installation.
• Gagnez en tranquillité d'esprit : Lorsque vous utilisez notre plateforme d'embauche internationale, vous pouvez avoir l'esprit tranquille en sachant que vos pratiques d'embauche et fiscales sont conformes. Notre technologie basée sur l'intelligence artificielle vous aide à respecter la réglementation du travail et la législation fiscale de Hong Kong, minimisant ainsi les sanctions financières.

La création d'une filiale est une option traditionnelle. Cependant, il arrive que votre entreprise doive minimiser les difficultés liées à international développement, commencer à embaucher des employés immédiatement et assurer une conformité totale avec les réglementations de Hong Kong. Dans ce cas, travailler avec la plateforme d'embauche internationale de G-P est très bénéfique.

Constituez des équipes international à Hong Kong avec G-P

Lorsque vous êtes prêt à étendre votre entreprise développement à Hong Kong, travaillez avec G-P. Notre plateforme d'embauche internationale, complète et axée sur l'intelligence artificielle, vous permet de relever les défis de l'expansion à Hong Kong en toute confiance.

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