La Bolivie est une destination de plus en plus prisée par les entreprises qui souhaitent tester des marchés non saturés. En tant que membre de l'Organisation mondiale du commerce, le pays a vu ses échanges se développer et ses opportunités commerciales s'améliorer.

L'expansion de votre entreprise en Bolivie s'accompagne toutefois de quelques défis. L'un des premiers obstacles auxquels vous serez confronté sera de décider si vous souhaitez créer votre propre filiale ou travailler avec une entreprise d’externalisation des ressources humaines internationale qui dispose déjà d'une entité établie dans le pays.

Comment créer une filiale en Bolivie ?

De nombreux pays exigent que vous vous déplaciez et que vous établissiez votre entité en personne. Grâce à la législation subsidiaire bolivienne, vous pouvez mener à bien le processus d’implantation sans avoir à vous déplacer ou à envoyer des représentants. Toutefois, si vous souhaitez établir une filiale dans un pays, vous devez suivre quelques étapes.

Si vous décidez de créer une filiale pour votre entreprise en Bolivie, vous aurez besoin :

  • Visas d'affaires pour tout investisseur séjournant dans le pays plus de 30 jours.
  • Un avocat.
  • Location ou achat d'un espace de bureau.
  • Un capital social minimum d'au moins1 (USD).
  • Tous les documents nécessaires, dont la plupart seront rassemblés par votre avocat.

1. Décidez de la classification de votre entité

Vous pouvez enregistrer votre entité légale selon cinq modèles différents :

  • Société à responsabilité limitée (SARL) : Les SARL sont les choix les plus courants pour les filiales internationales. Vous aurez besoin de deux actionnaires et d'un directeur de n'importe quelle nationalité pour créer une SARL. Bien que la loi ne vous oblige pas à avoir un secrétaire d'entreprise, il est conseillé d'en nommer un. Les propriétaires bénéficient d'un risque moindre, ainsi que de certains avantages de la fiscalité.
  • Société publique : Ces entreprises doivent avoir trois administrateurs, dont un national. Les trois actionnaires peuvent être internationaux. Vous aurez également besoin d'un contrôleur et d'un auditeur, d'un secrétaire d'entreprise résident et d'un agent résident. Les entreprises publiques dont les revenus sont supérieurs à 160,000 USD doivent présenter des rapports financiers annuels.
  • Partenariat à responsabilité limitée (LLP) : Les LLP requièrent deux actionnaires et deux directeurs de toute nationalité, ainsi qu'un investissement en capital. Les actions sont exonérées d'impôt lorsqu'elles sont transférées dans le pays, et les actionnaires ne sont responsables que de leurs apports.
  • Succursale : Les succursales ne sont soumises à aucune réglementation concernant la nationalité des propriétaires. Après l'enregistrement, un gestionnaire a la procuration sur le bureau.
  • Bureau de représentation : Ces bureaux à vocation internationale ne peuvent pas générer de revenus, mais ils permettent de promouvoir votre société mère et de réaliser des études de marché.

2. Enregistrer votre entreprise

Suivez les étapes suivantes pour incorporer votre filiale :

  1. Vérifiez si le nom de votre entreprise correspond au registre du commerce de FUNDEMPRESA.
  2. Votre avocat désignera un conseil de surveillance et établira les statuts, les articles de constitution et l'acte constitutif.
  3. L'avocat engagé travaillera avec des notaires, des journaux et des comptables pour préparer les documents.
  4. Obtenez votre numéro d'identification fiscale (NIF) auprès du service national des impôts.
  5. Demandez votre Registre de commerce et votre carte d'immatriculation municipale.
  6. Le gouvernement municipal inspectera les lieux.
  7. Conservez la preuve d'un dépôt bancaire pour 25 pour cent du capital souscrit et 50 pour cent du capital autorisé.
  8. Enregistrez l'acte d'entreprise auprès de FUNDEMPRESA pour obtenir la capacité juridique.
  9. Inscrivez-vous auprès des organismes de sécurité sociale compétents.
  10. S'inscrire au ministère du travail et s'affilier à l'assurance maladie nationale.
  11. Inscrivez vos employés auprès des gestionnaires de régime de retraite.

Avantages de la création d'une filiale en Bolivie

Posséder une filiale en Bolivie présente un avantage majeur. Les entreprises constituées en société peuvent demander un compte d'entreprise. Ce compte permet à votre filiale d'accéder à plusieurs marchés régionaux. Profitez du libre-échange avec des pays comme le Brésil, le Chili, le Paraguay et le Pérou. Une filiale peut également offrir à votre société mère une plus grande marge de manœuvre en matière de risques.

Autres considérations importantes

Le processus d’implantation d'une filiale prend des Ressources précieuses comme le temps et l'argent. L'utilisation d'une entreprise d’externalisation des ressources humaines mondiale est une solution rentable pour une expansion rapide sur des marchés nouveaux et en pleine croissance.

Chez G-P, nous avons des entités légales établies dans plus de 180 pays. En travaillant avec nous, vous pouvez ouvrir vos portes à l'étranger en un temps record. En outre, nous assumons toutes les responsabilités juridiques liées au respect des lois commerciales internationales.

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