Lorsque vous décidez de vous implanter au Botswana, vous devez obtenir un permis de séjour et de travail pour chaque employé international. Malheureusement, la procédure de demande de permis de travail au Botswana est notoirement difficile, et des réglementations ambiguës peuvent rapidement engendrer des frustrations. Les fonctionnaires et le Conseil national de sélection des immigrants du pays ont également le pouvoir de créer d'autres exigences et de prendre des décisions au cas par cas.
Types de visas de travail au Botswana
Le Botswana a ouvert le site 1 pour l'obtention d'un visa de travail, également connu sous le nom de permis de travail, pour tous les employés de international travaillant dans le pays en vertu de la loi sur l'emploi des non-citoyens. Les employeurs ne peuvent embaucher des employés sur le site international que s'ils sont titulaires d'un permis de travail valide du Botswana ou d'un certificat d'exemption. La Commission nationale de sélection des immigrants examine tous les permis et délivre une période de validité appropriée. En règle générale, les employés peuvent renouveler leur permis en repassant par la procédure de candidature initiale.
Conditions d'obtention d'un visa de travail pour le Botswana
Bien que le gouvernement du Botswana reconnaisse l'importance de international talent, le processus de candidature comporte de nombreuses exigences et ambiguïtés qui pèsent souvent sur les employeurs et les candidats. Gardez à l'esprit que vous devrez vous présenter :
- La preuve que vous avez essayé de recruter d'abord des ressortissants nationaux.
- Preuve de l'existence d'une offre d'emploi mentionnant les exigences du candidat, ses coordonnées, une période d'annonce minimale et une période d'exclusivité pendant laquelle seuls les ressortissants nationaux peuvent postuler.
- Preuve que l'annonce a circulé pendant au moins 14 jours et que les candidatures n'étaient ouvertes qu'aux ressortissants nationaux pendant cette période.
- Preuve que l'annonce ne date pas de plus de 6 mois.
Les employés ont leurs propres exigences, notamment
- Une offre d'emploi valide reflétée dans un contrat de travail ou une lettre de nomination.
- Une lettre de candidature pour un emploi
- Un curriculum vitae.
- Des copies certifiées conformes des principaux certificats, y compris les certificats de naissance, de mariage et d'études, tous traduits en anglais et confirmés par l'autorité de qualification du Botswana.
- Une lettre médicale du médecin du travailleur (aide-soignant/soignante).
- Copies certifiées conformes d'un passeport en cours de validité.
- 4 photos format passeport.
- Un formulaire de candidature au permis de travail dûment rempli.
- Habilitation des organismes professionnels compétents.
- Lettre de soutien des ministères compétents pour les projets gouvernementaux.
La Commission de sélection des immigrants peut imposer des exigences supplémentaires en fonction de la profession concernée. Par exemple, certains emplois requièrent une inscription auprès d'organismes professionnels ainsi que des documents spécifiques.
Procédure de candidature
Après avoir rempli une candidature et rassemblé les documents énumérés ci-dessus, les employés doivent soumettre leur candidature et les frais à un fonctionnaire autorisé. L'agent examinera la candidature, formulera une recommandation et convoquera même le candidat à un entretien si nécessaire. En cas d'approbation, l'agent transmet la candidature pour examen à la Commission régionale de sélection des immigrants. Ils peuvent se rencontrer à tout moment pour demander plus d'informations.
Au total, il faut compter environ 14 jours ouvrables entre la première présentation de la candidature et la réception du permis de travail du Botswana. Si la candidature est refusée, les employés peuvent faire appel de la décision. Cette procédure est courante et le jury national pour l'immigration suivra la procédure d'examen pour tous les recours.
Autres considérations importantes
Le Botswana recommande certains vaccins dans le cadre de la procédure de demande de visa de travail pour le Botswana. Tous les voyageurs en provenance de pays déclarés zones infectées par la fièvre jaune ou traversant ces pays doivent être munis d'un certificat attestant qu'ils ont été vaccinés contre la fièvre jaune. Le gouvernement recommande également que tous les individus soient vaccinés contre le paludisme.
Notez que tous les frais de visa ne sont pas remboursables. Toutes les copies des documents requis doivent être notariées pour être acceptées par l'Office de l'immigration.
Il est important de noter que les demandes de renouvellement doivent être soumises 6 mois avant l'expiration du permis de travail.
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