Si vous souhaitez développer votre activité à l'international, vous pouvez envisager de créer une filiale dans le pays de votre choix. Bien que ce processus présente certains avantages, il nécessite du temps et de l'argent, ce qui n'est pas forcément à la portée de toutes les entreprises. Découvrez ce qu'il faut faire pour créer une filiale et quelles sont les options qui s'offrent à vous.

Comment créer une filiale au Brunei ?

La création d'une filiale commence par le choix du type d'entreprise que vous souhaitez créer. Le droit des sociétés du Brunei détaille une série de types d'entreprises que les employeurs internationaux peuvent créer. Il s'agit notamment de

  • Privé. Ce type d'entreprise est régi par la loi sur les entreprises et le droit de transférer des actions est soumis à des restrictions. Le public n'a pas accès aux actions et l'entreprise est limitée à 50 actionnaires.
  • Public. Pour une entreprise publique, il faut au moins sept actionnaires et les actions sont accessibles au grand public.
  • Partenariat. Ce dispositif consiste à s'associer à une ou plusieurs entreprises locales pour élargir les perspectives commerciales. Une société de personnes n'est pas soumise à l'impôt, mais les particuliers internationaux ne peuvent l'enregistrer que dans des circonstances particulières.
  • Zone libre. Vous pouvez enregistrer une société à responsabilité limitée dans la zone de libre-échange pour le reconditionnement ou des processus de fabrication mineurs et rester exonéré de l'impôt sur les sociétés pendant 15 ans.

Une fois que vous avez déterminé le type de filiale que vous souhaitez créer, vous devez enregistrer votre nom commercial auprès du Registre des entreprises et des noms commerciaux. Vous devrez également soumettre un long formulaire juridique appelé "Memorandum and Articles of Association". Ce document fait office de contrat pour le type d'entreprise que vous avez choisi et définit les règles applicables à votre filiale. Lorsque vous enregistrez votre entité, vous devez avoir au moins deux actionnaires existants avant de pouvoir constituer une société à part entière.

Après avoir déclaré votre entreprise, vous devrez mettre en place un conseil d'administration solide pour gérer la filiale. Cette étape consiste à déterminer qui a le pouvoir de signature parmi les membres de votre conseil d'administration.

Lois subsidiaires du Brunei

Le droit des filiales du Brunei varie selon le type d'entité et est clairement défini dans l'acte constitutif et les statuts de l'entreprise. Les entreprises privées et publiques doivent être dotées d'un conseil d'administration, dont la moitié au moins doit être composée de citoyens brunéens ou de résidents permanents. Les deux types d'entreprises n'ont besoin que d'un capital social de1 $ et sont soumis à une 18.5% fiscalité des entreprises.

Les actionnaires des entreprises publiques doivent tous être des citoyens. Les actionnaires sont tenus de soumettre des états financiers annuels à un auditeur, qui les déposera auprès du ministère des finances et de l'économie. Les entreprises privées et publiques ont également besoin de deux administrateurs pour avoir un conseil d'administration complet.

Avantages de l'établissement d'une filiale au Brunei

L'établissement d'une filiale au Brunei présente toute une série d'avantages. Étant donné qu'elle fonctionnera techniquement comme une entité distincte de votre société mère, la filiale peut pratiquer la culture d'entreprise locale. En outre, si votre filiale a des problèmes juridiques, la responsabilité incombe entièrement au site de Brunei et non à votre siège.

Une filiale peut également améliorer la portée globale de votre entreprise et vous aider à attirer l'attention d'investisseurs que vous ne pouviez pas atteindre auparavant. Bien que ces qualités soient attrayantes, la collaboration avec une entreprise d’externalisation des ressources humaines internationale peut vous offrir les mêmes avantages tout en accélérant le processus et en réduisant les contraintes liées à votre expansion.

Lorsque vous travaillez avec G-P, nous embauchons vos employés par l'intermédiaire de notre filiale. Vous pouvez éviter les délais de traitement et le processus de sélection des membres du conseil d'administration tout en transférant la responsabilité de vos épaules aux nôtres. Intégrez de nouveaux employés en quelques jours et concentrez-vous immédiatement sur le développement de votre entreprise grâce à nos services de sous-traitance de filiales.

Autres considérations importantes

Les deux ressources les plus importantes dont vous avez besoin pour créer votre filiale sont le temps et l'argent. Le traitement de la série de formulaires juridiques peut prendre deux à trois mois et nécessite le paiement d'une série de taxes pour l'enregistrement, le dépôt et l'inspection.

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