La demande d'un permis de travail au Brunei peut être une procédure rapide si vous disposez de tous les documents nécessaires. Cependant, les employeurs et les candidats internationaux doivent obtenir les autorisations nécessaires avant de pouvoir commencer à travailler, ce qui peut sembler insurmontable.

Types de visas de travail au Brunei

Le Brunei propose un éventail de permis de travail et de visas à des fins diverses. Le visa de visiteur d'affaires (BVV) est un laissez-passer de courte durée permettant de mener des affaires dans le pays. Les non-citoyens peuvent utiliser le BVV pour toute une série d'activités professionnelles, telles que les réunions, les négociations de contrats, l'achat et la vente de marchandises.

Les membres de l'Organisation de coopération économique Asie-Pacifique (APEC) qui possèdent une carte de voyage d'affaires APEC (ABTC) approuvée pour le Brunei peuvent entrer dans le pays pour affaires sans visa de visiteur.

Pour un travail à long terme et des projets plus importants, les personnes doivent obtenir une licence de travailleur étranger - Lesen Pekerja Asing (LPA) - et un permis de travail. Les personnes ont généralement besoin d'un permis de travail pour les emplois de longue durée, tels que le travail technique, la planification de projets et le marketing. Si une personne prévoit d'obtenir un permis de travail pour une durée de trois mois ou plus, elle doit également demander une carte d'identité verte.

Si un non-citoyen a l'intention de travailler dans les secteurs du pétrole, de la construction ou des technologies de l'information pendant moins d'un an, il doit demander un permis de travail spécial non renouvelable (Special Authorization Work Pass - SAWP).

Conditions pour obtenir les visas de travail du Brunei

Pour obtenir un visa de travail, les demandeurs ont besoin de divers documents légaux et formes d'identification, notamment

  • Un passeport et une carte d'identité en cours de validité.
  • Documents nécessaires à la procédure de candidature.
  • Une lettre de candidature de votre part, l'employeur.
  • Une copie de votre permis de travail.

Si vos employés ont l'intention d'obtenir une APL, vous devez obtenir l'autorisation de certains ministères avant que les employés ne puissent déposer leur demande. La LPA est ensuite requise pour la candidature à la carte d'accès à l'emploi.

Processus de demande

Le processus de candidature au visa de travail, qui comprend le LPA, le permis de travail et potentiellement une carte d'identité, est long. Les candidats commenceront par obtenir les approbations pour un LPA. Vous êtes responsable d’obtenir la confirmation de JobCentre Brunei (JCB) et d’obtenir une approbation de Tabung Amanah Pekerja (TAP).

En tant qu'employeur, vous devez vous inscrire au registre des sociétés et des noms commerciaux et respecter toutes les directives relatives à l'embauche de non-citoyens. Ensuite, vos employés devront fournir des documents tels qu'un passeport valide, des lettres d'approbation des organismes gouvernementaux compétents et un certificat de qualification.

Vous ou l'employé verserez un dépôt de garantie et recevrez l'APL dans un délai de deux semaines. Une fois la procédure terminée, votre travailleur international peut demander son permis de travail. Ils doivent subir un examen médical, défini par le ministère de la santé, et déposer les documents appropriés pour la candidature au travail.

Le traitement du permis de travail prend environ cinq jours. Une fois que le candidat a reçu son laissez-passer, celui-ci reste valable pendant deux ans et peut être renouvelé si nécessaire. Si les travailleurs prévoient de travailler plus de trois mois, ils devront s'inscrire au système de carte d'identité nationale.

Autres considérations importantes

La procédure d'obtention d'un visa pour les travailleurs du pays ( international ) est beaucoup plus courte que pour beaucoup d'autres visas, et il peut être assez facile d'obtenir une autorisation. Toutefois, il est essentiel de ne pas oublier les périodes de renouvellement et de demander une carte d'identité, car le département du travail du ministère de l'intérieur effectuera une inspection après l'approbation initiale.

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