Une économie stable, un faible coût de la vie et de nombreuses possibilités d'emploi font de la Bulgarie une destination populaire pour les travailleurs international. Si votre entreprise envisage de s'implanter en Bulgarie, vous devrez vous assurer que vos équipes disposent des permis et visas nécessaires pour travailler légalement dans ce pays.
Types de visas de travail en Bulgarie
La Bulgarie dispose d'une variété de visas pour les travailleurs international. La Bulgarie est membre de l'Union européenne (UE), ce qui signifie que les ressortissants de l'UE, de l'EEE et de la Suisse peuvent entrer et travailler librement dans le pays. Si les ressortissants de ces pays ont l'intention de rester plus de 90 jours, ils doivent présenter une demande d'enregistrement à la direction des migrations du ministère de l'intérieur.
Les visas bulgares sont les suivants
- Visas de type A pour le transit aéroportuaire
- Visas de type C pour séjours courts
- Visas de type D pour les longs séjours
Pour travailler en Bulgarie, une candidature au permis de travail doit être soumise à l'agence locale de l'Agence nationale pour l'emploi bulgare pour examen. Une fois l'approbation obtenue, l'agence pour l'emploi délivre une autorisation écrite d'emploi qualifié. À ce moment-là, un visa de type D doit être obtenu auprès du poste consulaire bulgare dans la région de résidence ou le pays de nationalité du candidat.
Si un membre de votre équipe doit se rendre en Bulgarie pour une courte durée, par exemple pour un voyage d'affaires ou une conférence, il aura très probablement besoin d'un visa de type C.
Conditions pour obtenir des visas de travail pour la Bulgarie
Il incombe aux employeurs de soumettre la candidature au permis de travail au nom des employés de international. Toutefois, l'employé devra fournir certains des documents requis avec sa candidature.
Les documents requis sont généralement les suivants
- 3 photos d'identité du candidat
- Une copie du passeport du candidat
- Un document indiquant la raison de la demande de permis de travail
- Une copie du certificat de constitution de l'employeur en Bulgarie
- Le contrat de travail
- Documents prouvant les qualifications de l'employé, tels qu'un diplôme, des certifications pertinentes et la preuve d'une expérience professionnelle antérieure.
- Tout autre document pertinent pour le poste à pourvoir
- Un formulaire de candidature au permis de travail complété
L'employé aura également besoin d'un visa de long séjour. Pour l'obtenir, ils devront produire les documents suivants :
- Une copie de la première page de leur passeport
- Une photo d’identité en couleur
- Preuve du motif du voyage, comme le permis de travail
- Preuve d'assurance médicale
- Preuve de moyens financiers suffisants
- Preuve d'hébergement en Bulgarie, telle qu'un contrat de location
- A police vérification des antécédents
Procédure de candidature
Il peut être difficile d'obtenir un permis de travail bulgare car le pays est très sélectif en matière d'immigration. Les employeurs doivent demander le permis au nom des travailleurs de international. Les options les plus courantes en matière de permis de travail sont les suivantes :
1) Permis de travail et de séjour unique : L'employeur doit prouver à l'agence nationale pour l'emploi que le poste ne peut être occupé par aucun ressortissant bulgare à la recherche d'un emploi. Actuellement, seul un maximum de 10% du personnel d'un employeur peut être titulaire d'un permis de travail.
2) la carte bleue européenne : Pour la carte bleue européenne, il n'y a pas de restriction de quota. Toutefois, les employés doivent justifier d'une expérience et de compétences pertinentes pour le poste, ainsi que d'un diplôme universitaire et d'un salaire minimum de BGN 2,400 brut par mois.
Une fois tous les documents nécessaires réunis, l'employeur doit soumettre la candidature à la Direction des services de l'emploi de l'Agence nationale pour l'emploi. Dans les 3 jours ouvrables, l’agence vérifiera les documents et les transmettra au directeur exécutif de l’agence. Le directeur dispose 1 mois pour prendre la décision finale concernant la délivrance du permis de travail.
Une fois le permis délivré, l'employeur doit enregistrer l'employé auprès de l'agence locale pour l'emploi en Bulgarie.
La carte bleue européenne est délivrée pour une période pouvant aller jusqu'à 4 ans, tandis que le permis unique de travail et de séjour est délivré pour une période pouvant aller jusqu'à 3 ans. La durée du permis est laissée à l'entière discrétion des autorités et dépend également de la durée du contrat de travail. Tant que les conditions d'emploi n'ont pas changé, le permis de travail peut être renouvelé et peut mener à la résidence permanente en Bulgarie.
Après avoir obtenu un permis de travail, l'employé devra demander un visa de type D à l'ambassade ou au consulat bulgare de son pays. Outre les documents requis mentionnés dans la section précédente, les demandeurs doivent se présenter à un entretien personnel lorsqu'ils demandent un visa de type D. Une fois le visa de long séjour et le permis de travail délivrés, l'employé peut se rendre en Bulgarie et commencer à travailler.
Autres considérations importantes
Le gouvernement bulgare ne délivre pas de permis de travail ouvert aux ressortissants d’autres pays. Avant d'obtenir un permis de travail, il est essentiel pour les travailleurs de trouver un emploi auprès d'une entreprise basée en Bulgarie.
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