Si votre entreprise se développe en Égypte, vous aurez besoin d'une équipe d'employés talentueux pour gérer votre nouveau site. Toutefois, si vous déplacez des membres de l'équipe actuelle ou si vous recrutez international talent, la procédure de candidature au permis de travail peut s'avérer ardue. Voici quelques éléments clés à prendre en compte pour rationaliser le processus de candidature.
Types de visas de travail en Égypte
L’Égypte propose plusieurs types de visas, notamment les suivants :
- Visa temporaire/touriste : Il s'agit d'un visa touristique renouvelable à entrée unique ( 30) que les personnes peuvent obtenir à leur arrivée dans les aéroports égyptiens. Il s'agit également du visa que les personnes obtiennent pour travailler.
- Visa de travail : Une fois qu'un travailleur international obtient un permis de travail, son visa, tel qu'un visa temporaire/touristique, sera converti en visa de travail.
- Visa d'affaires : Ce visa est nécessaire pour entrer en Égypte dans le cadre de conférences, de séminaires ou de cours.
- Visa de transit : Ce visa est requis pour les voyageurs qui ont l'intention de rester sur le sol égyptien pendant une durée très limitée, alors qu'ils sont en route vers une autre destination.
- Permis de séjour ordinaire : Le visa ordinaire est valable de 3 à 5 ans et permet au conjoint d'un employé d'obtenir un permis de séjour pour la durée indiquée sur son permis de travail.
- Permis de séjour spécial : Le visa spécial est destiné aux expatriés nés en Égypte avant le mois de mai 26, 1952 ou aux personnes qui ont vécu en Égypte pendant plus de 20 ans à compter de cette date. Il est valable pour 10 ans et peut être renouvelé.
Pour travailler en Égypte, les employés de international ont besoin d'un visa d'entrée, d'un permis de séjour et d'un permis de travail.
Conditions d'obtention d'un visa de travail pour l'Égypte
En Égypte, les employeurs sont encouragés à donner du travail aux locaux plutôt que d'employer des travailleurs sur le site international. L'Égypte dispose également d'un système de quotas, de sorte que les limites imposées aux permis de travail pourraient avoir une incidence sur vos travailleurs. Par exemple, les travailleurs non égyptiens d'une entreprise ne doivent pas dépasser 10% de l'ensemble du personnel et 20% de votre masse salariale.
Si aucun ressortissant égyptien n'est qualifié pour un poste donné, les employés de international peuvent demander un permis de travail valable jusqu'à 1 an. Ils peuvent ensuite la renouveler pour une durée maximale de 3 ans.
Pour travailler légalement en Égypte, la première étape consiste à obtenir un visa d'entrée qui peut être demandé auprès de la mission diplomatique égyptienne ou des autorités égyptiennes au port d'entrée, en fonction de la nationalité de l'employé. Il faut ensuite obtenir l'approbation du ministère de la main-d'œuvre et demander un permis de travail. Voici quelques-uns des documents requis :
- Une copie de l'autorisation obtenue du ministère de la main-d'œuvre et de l'immigration accordant un permis de travail à l'employé international.
- Un passeport valide
- Une copie certifiée conforme des qualifications et de l'expertise de l'employé
- 2 les formulaires de candidature au permis de travail dûment remplis
- Photos d'identité (6×4)
- Un carnet de santé vierge et un test de dépistage du VIH négatif
- Copie certifiée conforme du registre du commerce et de la carte fiscale de l'employeur
- Approbation de la Sécurité d'État égyptienne indiquant que l'employé ne constitue pas une menace pour la sécurité nationale ou la sécurité publique.
- Social formulaire d'assurance
Procédure de candidature
Une fois la demande de permis de travail approuvée par le ministère de la Main-d'œuvre et de l'Immigration, celui-ci en informera le consulat égyptien le plus proche afin d'obtenir un visa d'entrée. L’employé peut alors entrer en Égypte et dispose de 4 à 6 semaines pour obtenir un permis de travail. Ils peuvent travailler pendant cette période à condition de fournir tous les documents nécessaires à l'obtention d'un permis de travail.
Autres considérations importantes
Tous les employés doivent s'enregistrer auprès de la police égyptienne après leur arrivée dans le pays. Le gouvernement recommande de demander l'aide de la police touristique. Les employés peuvent également s'acquitter de cette tâche dès qu'ils arrivent dans leur logement.
Découvrez comment G-P peut vous aider à gérer vos équipes internationales.
Chez G-P, nous nous engageons à faire tomber les barrières du commerce mondial, à Ouvrir le champ des possibles à tous, partout, et à aider les entreprises à exploiter pleinement le potentiel de leur personnel. Nous vous aidons à respecter pleinement les lois locales et à faire en sorte que tout, depuis l'embauche et l'intégration jusqu'au paiement de vos employés, soit rapide et facile, où qu'ils se trouvent dans le monde.
Découvrez comment notre Global Employment Platform™ (plateforme d’embauche internationale) peut vous aider à développer votre équipe dans le monde entier.
-
Pour l'instant, G-P n'offre pas d'assistance pour le traitement des visas ou des permis de travail dans ce lieu particulier.
Pour toute autre question concernant notre plateforme mondiale d'emploi, Nous contacter dès aujourd'hui.


