De nombreuses entreprises pensent que la clé de l'expansion réside dans la création d'une filiale. Si vous suivez la voie traditionnelle, vous devrez vous constituer en société au Honduras avant d'embaucher des employés, de les inscrire sur les listes de paie et de leur verser une Masse salariale et des avantages. La constitution d'une société peut prendre des semaines, voire des mois, et ce avant de commencer à travailler dans le pays.
G-P propose une alternative. Nous pouvons vous aider à commencer à travailler dans quelques jours. De plus, nous nous chargerons de la conformité en tant que portage salarial (EOR), afin que vous puissiez vous concentrer sur la croissance de votre entreprise.
Comment créer une filiale au Honduras
La création d'une filiale au Honduras dépend de plusieurs facteurs. Des régions ou des villes différentes peuvent avoir des lois et des réglementations distinctes. Les entreprises doivent étudier la région cible avant de choisir un espace de bureau.
Le Honduras permet également aux entreprises de choisir le type d'entité qui convient le mieux à leur expansion. Les différentes options comprennent une entreprise à responsabilité limitée (LLC), une entreprise publique à responsabilité limitée (SA), une succursale(sucursal) et un bureau de représentation(oficina de representación). Chaque structure présente des avantages et des inconvénients, mais de nombreuses entreprises choisissent de se constituer en SARL. Les étapes de la création de ce type de filiale au Honduras sont les suivantes :
- Donner à une banque locale un certificat de dépôt et payer des frais d'enregistrement.
- Création de votre entreprise auprès d'un notaire qui peut faire rédiger vos statuts.
- Dépôt des statuts auprès du Registre du commerce et des sociétés de la Chambre de commerce.
- Demander un numéro d'identification fiscale (NIF).
- Acquisition de livres de comptabilité légale et de "minutes".
- S'inscrire auprès des chambres de commerce locales et nationales.
- Demande de permis d'exploitation.
- Enregistrement de la taxe sur les ventes et obtention de l'autorisation des livres de l'entreprise.
- S'inscrire auprès de l'Institut de la sécurité Social .
- S'inscrire auprès de l'Institut de formation professionnelle et du Fonds pour le logement Social.
Lois subsidiaires du Honduras
Le respect des réglementations doit être une priorité pour votre entreprise, et vous devez pour cela vous familiariser avec les lois fédérales honduriennes relatives aux filiales. Chaque entité a ses propres lois et réglementations, il est donc nécessaire de connaître les règles spécifiques avant de s’incorporer. Les LLC exigent au moins 1 administrateur et 2 actionnaires pouvant être de toute nationalité. Ils n’ont pas besoin de vivre au Honduras, et les actionnaires peuvent être des particuliers ou des entités morales.
Vous aurez également besoin de l'USF 250 pour le capital social minimum afin d'achever le processus de constitution. Les entreprises devront ouvrir un compte bancaire auprès d'une banque locale au Honduras pour y déposer le capital social. Tous les associés doivent passer devant un notaire pour autoriser l'acte de constitution. Ensuite, l'acte de constitution doit être inscrit au Registre public du commerce du domicile de l'entreprise.
Avantages de la création d'une filiale au Honduras
Bien que la création d'une filiale au Honduras soit un processus long, elle présente certains avantages. Les entreprises qui se constituent en société peuvent opérer légalement dans le pays et commencer à nouer des relations commerciales essentielles. La constitution d'une SARL profitera à la fois à la filiale et à la société mère. La filiale bénéficie d'une responsabilité limitée de la part de la société mère, ce qui lui permet d'opérer comme elle l'entend au Honduras, tandis que la société mère n'a pas à s'inquiéter de litiges coûteux.
Autres considérations importantes
Toute entreprise souhaitant se constituer en société doit élaborer un plan qui tienne compte du temps et de l'argent nécessaires à la mise en œuvre du processus d'implantation d'une filiale au Honduras. Si le processus nécessite plus de temps que vous ne pouvez en consacrer, vous devez travailler avec un autre cadre de l'entreprise qui prendra la direction des opérations. Comme certaines étapes du processus de constitution sont payantes, vous devez travailler avec votre équipe pour budget afin de couvrir toutes les dépenses à l'avance.
Pénétrez de nouveaux marchés avec G-P — aucune nouvelle entité n'est nécessaire.
Avec G-P, battez la concurrence et pénétrez de nouveaux marchés en quelques minutes, et non en quelques mois. Nous avons associé notre équipe d'experts en RH et en droit de la région à notre #1 Global Growth Platform™ pour vous aider à embaucher en toute conformité dans plus de 180pays, éliminant ainsi la nécessité de créer des entités ou des filiales locales.
Prenez contact avec nous dès aujourd'hui pour en savoir plus sur la manière dont nous pouvons rationaliser le processus de croissance internationale.


