Le système irlandais de permis de travail soutient l'emploi local tout en permettant aux entreprises d'embaucher à l'échelle mondiale talent. Certains professionnels ont besoin d'un permis de travail irlandais avant leur date d'entrée en fonction. Pour constituer votre équipe en Irlande, vous devez comprendre les exigences en matière de visa de travail, afin de rester en conformité et d'éviter les retards.
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Qui a besoin d'un permis de travail en Irlande ?
Les ressortissants des pays de l'UE, ainsi que de la Norvège, de l'Islande, du Liechtenstein, de la Suisse et du Royaume-Uni peuvent vivre et travailler en Irlande sans permis de travail. Les ressortissants de ces pays peuvent rester plus de trois mois s'ils ont un emploi, s'ils travaillent à leur compte, s'ils étudient ou s'ils sont financièrement autonomes. Les citoyens britanniques peuvent vivre et travailler en Irlande sans conditions ni délais.
Tous les autres ressortissants étrangers doivent obtenir un permis de travail irlandais avant de commencer à travailler. Les ressortissants de pays doivent également obtenir un visa de longue durée (ou visa « D ») avant de voyager en Irlande. Tous les ressortissants non appartenant à l’Espace économique européen (EEE) doivent s’enregistrer auprès de l’immigration après leur arrivée pour obtenir un permis de séjour irlandais (IRP).
Permis de travail en Irlande
Il existe deux principaux permis de travail pour les professionnels qualifiés : le permis d'emploi pour compétences critiques (CSEP) et le permis d'emploi général (GEP).
Le CSEP est destiné aux postes hautement qualifiés figurant sur la liste des métiers des compétences critiques. Il est conçu pour attirer les meilleurs talent en Irlande.
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Critères d’admissibilité : Les candidats doivent avoir une offre d’emploi d’une durée minimale de deux ans. Ils doivent gagner au moins 68EUR ,000 par an pour les emplois éligibles ou au moins EUR 40,000 pour les emplois figurant sur la liste des compétences critiques.
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Avantage principal : les titulaires du CSEP peuvent demander une résidence à long terme (« autorisation de tampon 4 ») après deux ans, ce qui leur permet de travailler dans le pays sans permis de travail irlandais.
Le GEP concerne les emplois qui ne figurent pas sur la liste des compétences critiques. Ce permis de travail irlandais est soumis à des règles plus strictes, notamment un test du marché du travail, afin que les postes soient proposés en priorité aux ressortissants de l'EEE.
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Admissibilité : Les candidats doivent avoir une offre d'emploi avec un salaire annuel d'au moins 36,000. Il existe des exceptions pour certaines fonctions, comme les assistants de soins de santé.
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Examen des besoins du marché du travail (LMNT) : L'employeur doit publier le poste dans l'EEE avant de le proposer à un ressortissant hors EEE. Le LMNT doit être rempli avant de demander le permis de travail irlandais. Il existe quelques exemptions, notamment pour certains postes très demandés ou si le candidat travaille déjà légalement en Irlande.
Les autres types de permis de travail en Irlande sont les suivants
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Permis de transfert intra-entreprise (ICT) : Pour les cadres supérieurs, le personnel essentiel ou les stagiaires transférés d'une succursale à l'étranger d'une entreprise multinationale. Les candidats doivent avoir été employés par l'entreprise pendant une période minimale avant le transfert. Des salaires minimums s'appliquent à tous les postes et le permis ICT n'est pas une voie d'accès à la résidence à long terme.
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Autorisation vacances-travail (WHA) : Il ne s'agit pas d'un permis de travail irlandais, mais il permet aux personnes âgées de 18à30 ou de 18à35, selon leur nationalité, originaires de certains pays de vivre en Irlande pendant une période maximale de 12 mois et d'y exercer un travail occasionnel. Les citoyens canadiens peuvent rester et travailler pendant 24 mois.
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Régime de travail atypique (supplément de salaire annuel) : Pour les personnes effectuant un travail à court terme (15–90 jours ) et spécialisé et qui ne sont pas admissibles à un permis de travail irlandais standard.
La procédure de candidature pour un permis de travail en Irlande
Commencez la procédure de candidature bien avant la date d'entrée en fonction de l'employé, car les délais de traitement des dossiers par les autorités peuvent varier. Consultez les sites web du Department of Enterprise, Tourism, and Employment (DETE) et de l'Immigration Service Delivery (ISD) pour obtenir les dernières estimations.
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L'employeur demande le permis : L'employeur ou un agent autorisé demande au DETE le permis de travail irlandais correspondant. Cette démarche doit être effectuée avant que l'employé ne se rende en Irlande.
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L'employé demande un visa "D" (le cas échéant) : Une fois le permis de travail accordé, les citoyens des pays qui ont besoin d'un visa doivent demander un visa D de long séjour auprès de l'ambassade ou du consulat d'Irlande de leur pays. Pour ce faire, ils ont besoin d'un permis de travail approuvé par l'Irlande.
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L'employé s'inscrit auprès de la DSI après son arrivée : après leur arrivée en Irlande, tous les ressortissants de pays non membres de l'EEE doivent s'inscrire auprès de la DSI pour obtenir un IRP, qui confirme qu'ils peuvent vivre et travailler dans le pays.
Autres considérations importantes pour les visas et permis de travail en Irlande
Les droits des membres de la famille d'un employé dépendent du type de permis de travail irlandais dont dispose l'employé :
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les titulaires d'un CSEP : Les conjoints ou partenaires et les enfants éligibles peuvent les rejoindre immédiatement et obtenir une autorisation "Stamp 1G". Ils peuvent alors travailler en Irlande sans avoir besoin d'un permis de travail irlandais distinct.
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Les titulaires d'un GEP : Les personnes à leur charge peuvent les rejoindre, mais pas tout de suite. Ils obtiennent généralement une autorisation "Stamp 3", qui ne leur permet pas de travailler. Le titulaire du permis de travail de l'Irlande principale doit avoir travaillé pendant 12 mois avant de demander le regroupement familial, à moins qu'il ne gagne plus d'un certain montant. Les personnes à charge sur "Stamp 3" peuvent demander leur propre permis de travail irlandais après avoir vécu en Irlande pendant 12 mois et s'ils ont une offre d'emploi.
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