Lorsque vous vous étendez à l’étranger, vous pouvez envisager de créer une filiale pour faire des affaires. Bien que ce processus présente des avantages, il nécessite de nombreuses ressources pour être réalisé. G-P propose des services de sous-traitance filiale au Laos pour vous aider à contourner la procédure.
Comment créer une filiale au Laos
Vous pouvez créer deux types d'entreprises principales dans le pays : une société à responsabilité limitée (LLC) ou une société anonyme (PLC). Les SARL n'autorisent la détention d'actions qu'au sein de l'entité, tandis que les SA peuvent vendre des actions au public. Les exigences sont différentes pour ces entreprises, mais la procédure d'enregistrement est la même.
Commencez par demander un certificat de réservation de nom au ministère de l'enregistrement et de la gestion des entreprises. Demandez ensuite un certificat d'enregistrement d'entreprise. À ce stade, vous avez besoin d'une structure établie avec des actionnaires, des administrateurs et des statuts.
Une fois votre entreprise enregistrée, vous pouvez demander une licence d'exploitation au ministère compétent pour votre secteur. Muni de tous vos documents officiels, demandez un numéro d'identification fiscale (NIF), qui vous permettra de payer l'impôt sur les sociétés.
Après votre enregistrement fiscal, vous pouvez demander l'approbation de la signature de l'entreprise et créer votre sceau d'entreprise. La dernière étape consiste à s'inscrire auprès du Fonds de sécurité Social. Une fois la procédure terminée, vous pouvez ouvrir un compte bancaire et commencer à exploiter votre entreprise.
Lois filiales du Laos
Les lois applicables aux filiales varient selon le type d'entreprise. Par exemple, les SARL requièrent au moins un actionnaire et un administrateur, tandis que les SA requièrent au moins trois administrateurs et sept actionnaires. Aucun de ces types d'entreprises ne requiert un directeur résident.
Quelle que soit votre entité, vous aurez besoin de statuts. Ce document officiel couvre les processus de votre entreprise, de la nomination des administrateurs au suivi des finances. L'entreprise doit respecter toutes les lois du pays en matière d'entreprises formelles, c'est pourquoi de nombreux propriétaires travaillent avec un avocat pour s'assurer que leurs processus sont conformes.
Avantages de l'établissement d'une filiale au Laos
Bien que le processus d'implantation subsidiaire au Laos puisse être long, il offre des avantages une fois que vous avez établi une entreprise. Votre filiale sera une entité distincte de votre société mère. Cette disposition vous permet de créer une culture différente en fonction de l'environnement. La structure offre également une responsabilité distincte - si la filiale connaît des problèmes juridiques, votre société mère n'est pas responsable. Cela peut aider votre société mère à rester financièrement sûre.
G-P utilise un modèle de portage salarial (EOR) qui nous permet d'embaucher vos salariés par l'intermédiaire de notre filiale. Cette structure vous permet d'atténuer les risques juridiques et de créer une identité propre à chaque pays sans passer par le processus d'enregistrement qui dure des semaines. Plutôt que de diviser la responsabilité entre votre société mère et votre filiale, nous devenons entièrement responsables. Vous gagnez en tranquillité d'esprit et votre nouvelle entité peut s'épanouir dans la culture locale.
Autres considérations importantes
Les deux ressources essentielles dont vous aurez besoin pour créer une filiale sont le temps et l'argent. Vous devez payer des frais de candidature à chaque étape du processus, de la réservation d'un nom à la création d'un sceau d'entreprise. En fonction de votre secteur et de la situation de votre entreprise, le gouvernement peut même exiger un capital d'investissement élevé pour votre entité.
Il faudra probablement entre six et huit semaines pour achever le processus d'enregistrement, sans compter toutes les étapes non officielles liées à la création d'une entreprise. Par exemple, il faut trouver ou construire un bureau pour faire des affaires. Si vous choisissez de construire, vous avez besoin de divers permis et habilitations. Rédiger vos statuts et trouver des administrateurs prend aussi du temps.
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