La création d'une filiale en Lettonie est l'une des étapes les plus importantes de votre expansion. Vous devez disposer d'une entité enregistrée avant de pouvoir embaucher des salariés, établir une feuille de paie et distribuer des avantages sociaux et une masse salariale. Toutefois, la création d'une filiale en Lettonie peut prendre des mois et nécessiter des ressources considérables.
G-P peut vous aider à travailler plus rapidement. Vous n'aurez pas à créer votre propre filiale en Lettonie car vous pourrez vous appuyer sur nos solutions de portage salarial (EOR). Vous n'aurez pas non plus à vous préoccuper des lois subsidiaires de la Lettonie, car nous nous chargeons de toutes les questions de conformité pour vous.
Comment créer une filiale en Lettonie
Avant de créer une filiale en Lettonie, vous devez trouver le meilleur emplacement et la meilleure entité pour votre entreprise. Les lois subsidiaires lettones à respecter peuvent varier d'une ville ou d'une région à l'autre. Si vous ne connaissez pas bien les régions de Lettonie, nous vous recommandons de travailler avec un consultant professionnel qui pourra vous aider à trouver les endroits les plus favorables à la constitution d'une société.
Ensuite, vous devez examiner les différentes entités que vous pouvez constituer en société. La Lettonie vous permet de vous constituer en société sous l'une des structures suivantes : entreprise à responsabilité limitée (SARL), entreprise par actions, succursale ou bureau de représentation. Chaque implantation de filiale en Lettonie a ses propres lois, délais et restrictions. Le choix de la bonne entité fera la différence entre ce que vous pouvez faire et ce que vous ne pouvez pas faire en tant qu'entreprise en Lettonie.
Les étapes pour créer votre filiale lettone en tant que LLC incluent :
- Choisir un nom d'entreprise unique qui ne contient que des lettres latines ou lettones.
- Rédaction des statuts et de l'acte constitutif de l'association.
- Déposer le capital minimum sur le compte bancaire local de votre entreprise.
- Enregistrement de la filiale au registre du commerce.
- L’inscription à la TVA dépend des activités commerciales de votre entreprise.
- L'obtention de tous les permis et licences spéciaux qui peuvent s'appliquer à votre secteur d'activité.
Lettonie lois subsidiaires
De nombreuses entreprises s'incorporent sous forme de LLC car la législation lettone relative aux filiales est favorable aux sociétés international . Cependant, vous devrez tout de même respecter de nombreuses lois pour rester en conformité. Par exemple, vous aurez besoin d'au moins 1 actionnaire et 1 directeur qui peuvent être de n'importe quelle nationalité. Le capital social minimum total peut être inférieur à 2EUR ,800, et vous devez déposer au moins 50% lors de l’enregistrement de votre filiale.
Si vous répondez à 2 sur 3 critères ci-dessous, votre filiale en Lettonie devra se soumettre à un audit :
- Plus de 800,000 en chiffre d'affaires annuel
- Plus de 400,000 en actifs
- Moyenne de 25 employés au cours de l'année
Avantages de la création d'une filiale en Lettonie
Bien que la création de votre filiale en Lettonie puisse prendre des semaines ou des mois, vous bénéficierez de l'avantage de travailler dans le pays. Une SARL protégera également votre filiale et votre société mère et leur permettra d'opérer de manière relativement indépendante. Votre société mère n'aura pas à se soucier d'encourir des amendes ou des litiges de la part de la filiale, et votre filiale aura la possibilité de choisir sa propre structure.
Toutefois, vous ne profiterez pas de ces avantages tant que vous n'aurez pas passé des mois à créer votre filiale en Lettonie. Au contraire, G-P peut vous offrir les mêmes avantages et plus encore. En tant qu'entreprise de portage salarial (Employer of Record, EOR), nous vous aiderons à commencer à travailler en un jour seulement, et vous n'aurez pas à vous préoccuper des lois sur les filiales en Lettonie.
Autres considérations importantes
Si vous décidez d'enregistrer votre propre filiale au lieu de travailler avec une société de portage salarial international (EOR), vous aurez besoin de temps, d'argent et d'un expert pour réussir. La création d'une SARL prend généralement au moins 4 semaines, et vous devrez faire des allers-retours en Lettonie pendant cette période.
Il faudra encore plus de temps et d’argent pour créer une filiale si vous n’avez pas d’expert en droit des filiales lettones. Essayez de trouver un avocat, un comptable ou un consultant qui puisse vous aider à rester en conformité tout au long du processus.
Pénétrez de nouveaux marchés avec G-P — aucune nouvelle entité n'est nécessaire.
Avec G-P, battez la concurrence et pénétrez de nouveaux marchés en quelques minutes, et non en quelques mois. Nous avons associé notre équipe d'experts en ressources humaines et juridiques dans la région à notre plateforme d'emploi mondiale #1 pour vous aider à embaucher en toute conformité dans plus de 180pays, éliminant ainsi la nécessité de créer des entités ou des filiales locales.
Prenez contact avec nous dès aujourd'hui pour en savoir plus sur la manière dont nous pouvons rationaliser le processus de croissance internationale.
