La croissance économique soutenue de la Moldavie fait de ce pays européen une destination prisée des entreprises et des travailleurs international . Avant de vous implanter en Moldavie, vous devrez toutefois vous assurer que tous vos employés disposent des visas et permis de travail appropriés.

Types de visas de travail en Moldavie

Il existe 4 types de visas qui permettent aux ressortissants d'autres pays d'entrer en Moldavie. Ces visas comprennent

  • Visa de transit aéroportuaire moldave (type A) : Ce visa permet aux citoyens d'autres pays de séjourner dans la zone international d'un aéroport en Moldavie entre deux vols.
  • Visa de transit pour la Moldavie (type B) : Le visa de type B est valable pour une durée maximale de 5 jours, pendant laquelle le titulaire peut voyager à travers la Moldavie pour atteindre une autre destination en dehors des frontières du pays.
  • Visa touristique pour la Moldavie (type C ou visa de court séjour) : Le visa de type C est valable pour une durée maximale de 90 jours sur une période de 180 jours. Ce visa est délivré pour des séjours de courte durée en Moldavie, tels que des réunions d'affaires, des visites culturelles et des voyages touristiques.
  • Visa de long séjour pour la Moldavie (type D) : Le visa de type D permet aux ressortissants d'autres pays de se rendre en Moldavie à des fins de longue durée, telles que l'emploi, les études, le regroupement familial, etc. Ce visa est nécessaire pour demander un permis de séjour.

Tout employé international aura besoin d'un visa de type D, après quoi il devra obtenir un permis de séjour ainsi qu'un permis de travail.

Conditions d'obtention d'un visa de travail pour la Moldavie

Avant de demander un permis de travail, les employés doivent obtenir un visa de long séjour (type D).

Pour obtenir un permis de travail moldave, les employés de international devront fournir les documents suivants

  • L'original de leur contrat de travail avec une entreprise en Moldavie.
  • 1 photo de passeport en couleur.
  • Une vérification des antécédents judiciaires auprès des services de police du pays de résidence du candidat.
  • Preuve que le candidat dispose d'un logement en Moldavie.
  • Une copie de l'avis favorable délivré à l'employeur par l'Agence nationale pour l'emploi en Moldavie.
  • Une copie de tout document confirmant les qualifications du candidat à travailler.
  • Un formulaire de candidature dûment complété.
  • Copies des documents constitutifs de l'employeur, tels que le certificat d'enregistrement en Moldavie.
  • La carte d'identité nationale du candidat.
  • Un certificat médical attestant que le candidat a été testé négatif pour le VIH et le SIDA.
  • Documents confirmant les activités de l'employeur, y compris les rapports financiers.

Tous les documents officiels doivent être traduits en roumain, la langue officielle en Moldavie.

Procédure de candidature

Avant de se rendre en Moldavie pour y travailler, les travailleurs international devront demander un visa de type D. Ils devraient le faire au consulat ou à la mission diplomatique de Moldavie dans leur pays de résidence. Les documents requis pour la candidature peuvent varier ; les employés doivent donc contacter la mission diplomatique pour obtenir des informations spécifiques.

Les employés doivent également connaître les exigences relatives à la candidature au permis de travail, car certaines étapes doivent être franchies avant qu'ils ne quittent leur pays de résidence. Par exemple, ils devront prendre des dispositions pour se loger en Moldavie et obtenir une vérification des antécédents criminels et un certificat médical.

Après avoir obtenu un visa d'entrée et réuni les documents nécessaires à l'obtention du permis de travail moldave, l'employé peut se rendre en Moldavie. Là, ils devront obtenir un permis de séjour.

En Moldavie, les permis de travail sont délivrés par l'Agence nationale pour l'emploi au sein du ministère de l'économie et de l'infrastructure. L'employeur dépose généralement une demande au nom des travailleurs sur le site international. Dès la délivrance du permis de travail, les employés peuvent commencer à travailler.

Autres considérations importantes

N'oubliez pas que si la Moldavie entretient des relations étroites avec l'Union européenne (UE), elle n'en est pas encore membre. Par conséquent, ces exigences en matière de visa s'appliquent à tous les ressortissants d'autres pays, y compris ceux qui sont citoyens d'autres pays de l'UE.

Découvrez comment G-P peut vous aider à gérer vos équipes internationales.

Chez G-P, nous nous engageons à faire tomber les barrières du commerce mondial, à Ouvrir le champ des possibles à tous, partout, et à aider les entreprises à exploiter pleinement le potentiel de leur personnel. Nous vous aidons à respecter pleinement les lois locales et à faire en sorte que tout, depuis l'embauche et l'intégration jusqu'au paiement de vos employés, soit rapide et facile, où qu'ils se trouvent dans le monde.

Découvrez comment notre Global Employment Platform™ (plateforme d’embauche internationale) peut vous aider à développer votre équipe dans le monde entier.