La création d'une filiale est la première étape pour gérer votre entreprise légalement et à l'international, car cette entité vous permet d' embaucher des employés et de gérer la paie. Vous pouvez prendre le temps de créer une filiale vous-même, ou vous pouvez travailler avec G-P grâce à nos services de sous-traitance de filiales. En vous associant à nous, vous avez accès à notre filiale, ce qui vous permet d'éviter le processus de constitution initial. Nous embauchons vos employés, nous vous les attribuons et nous vous aidons à gérer vos salaires pour une plus grande tranquillité d'esprit.
Comment créer une filiale au Népal ?
Avant de créer votre filiale, vous devez prendre en compte des éléments tels que votre emplacement, votre relation avec les ressources et les personnes avec lesquelles vous serez en contact. La capitale, Katmandou, et d'autres centres urbains offrent d'excellentes opportunités commerciales dans le secteur des services, tandis que l'agriculture joue un rôle dans toutes les régions du pays.
Le Népal ayant des frontières avec l'Inde et la Chine, une grande partie des échanges se fait entre ces pays, et vous devez les considérer comme des sources de ressources pour votre filiale. Il est également utile de savoir que le népalais est la langue la plus parlée, suivie du maithili et du bhojpuri.
En ce qui concerne l'aspect juridique de la création d'une filiale, vous devez suivre une série d'étapes pour vous assurer que votre entreprise est correctement établie. Cette procédure prend généralement de sept à 10 jours, et vous devez établir votre filiale dans les 30 jours qui suivent la création de votre entreprise dans le pays. Les étapes sont les suivantes :
- Obtenir l'approbation du service industriel compétent de votre entreprise.
- Enregistrement du nom de votre entreprise auprès de l'Office du registre des sociétés.
- S'enregistrer auprès du ministère de l'industrie (DOI).
- Établir votre entreprise auprès du Ministère du Revenu de l'Intérieur (Ministère du Revenu de l'Intérieur) pour la fiscalité
Vous aurez également besoin d'un compte bancaire pour gérer les finances, et vous devrez nommer des membres du conseil d'administration et un directeur général. Votre conseil d'administration sera chargé de prendre des décisions pour la filiale. Assurez-vous d'avoir défini les règles et les règlements et de savoir qui a le pouvoir de signer les décisions juridiques.
Lois filiales du Népal
Vous pouvez exercer votre activité sous la forme d'une société anonyme ou d'une société à responsabilité limitée, chacune ayant sa propre réglementation. Les sociétés à responsabilité limitée sont le type d’entreprise le plus couramment enregistré. Ils ne peuvent avoir plus que 101 actionnaires et ne peuvent pas vendre des actions au public. Les sociétés cotées doivent compter au moins sept actionnaires et un minimum de 10 millions de NPR en capital libéré. Les actions d'une entreprise cotée en bourse peuvent être vendues au public et inscrites à la cote.
Lorsque vous créez votre filiale, vous avez besoin d'un investissement minimum de NPR 50 millions pour la constitution de la société. Cet investissement doit être approuvé par le DOI et la Nepal Rastra Bank.
Avantages de la création d’une filiale népalaise
Lorsque vous créez une filiale, vous obtenez tous les droits légaux nécessaires à l'exploitation de votre entreprise dans le pays. Votre filiale sera automatiquement une entreprise à responsabilité limitée, ce qui signifie que votre société mère ne sera pas légalement responsable des problèmes de conformité de votre filiale. Votre entreprise au Népal sera essentiellement une activité distincte, et elle pourra se conformer aux lois et à la culture commerciales appropriées.
Vous bénéficiez d'encore plus d'avantages en travaillant avec G-P. Notre processus de sous-traitance subsidiaire élimine la constitution initiale, ce qui vous permet de vous concentrer immédiatement sur le développement de votre entreprise. Nous embauchons vos employés par l'intermédiaire de notre filiale et prenons en charge tous les risques pendant que vous aidez votre entreprise à prospérer à l'échelle internationale.
Autres considérations importantes
Le processus de constitution nécessite un investissement initial, vous devez donc mettre de l'argent de côté pour l'établissement légal. Votre budget subsidiaire doit également prévoir des fonds pour un séjour dans le pays pour l'installation initiale ou pour les vols et le voyage depuis votre pays d'origine. Vous aurez également besoin de temps et de patience pour la procédure, car vous devrez remplir divers formulaires et attendre que différents bureaux les approuvent.
Laissez G-P vous aider dans votre expansion
Si vous souhaitez renoncer au processus de création de filiale, travaillez avec G-P. Nous allons simplifier le processus et vous permettre d'entamer le développement de votre entreprise le plus rapidement possible. Contactez-nous dès aujourd'hui pour en savoir plus.