Tous les non-citoyens ont besoin d’un visa pour travailler légalement au Népal. Le processus nécessite diverses autorisations de la part des ministères, et ne pas suivre ce processus peut entraîner des problèmes de conformité ultérieurement.

Types de visas de travail au Népal

Le Népal propose un seul type de visa de travail, qui permet au titulaire de travailler légalement dans le pays pendant une période déterminée. Les personnes peuvent entrer dans le pays avec un visa touristique et demander un visa de travail dans des lieux spécifiques une fois qu'elles ont reçu une offre d'emploi.

Lorsque vos employés demandent leur visa de travail, ils acceptent de payer une redevance mensuelle de base. Ils ont également la possibilité de payer pour un visa à entrée unique ou à entrées multiples. S'ils ont l'intention de quitter le pays une ou plusieurs fois au cours de leur contrat de travail, ils doivent envisager ces options. Les options de réintégration permettent à vos employés de rester dans la légalité tout au long de leur contrat de travail et d'éviter une nouvelle demande constante.

Conditions d'obtention d'un visa de travail pour le Népal

Lorsque vos employés entrent dans le pays pour la première fois, ils demanderont probablement un visa de touriste. Les exigences initiales en matière de visa comprennent des formulaires de base, tels qu'un passeport, une preuve d'hébergement et une preuve de capacité financière. Ils demanderont leur visa de travail au ministère de l'immigration et auront besoin d'une série d'éléments pour compléter le processus de candidature :

  • Une lettre de nomination ou un contrat de travail
  • Un passeport en cours de validité ou une photocopie de leur passeport
  • Copie de leur visa actuel, par exemple un visa de tourisme
  • Candidature au visa de travail
  • Documentation de différents services gouvernementaux
  • Autorisation fiscale de la part de votre entreprise

En tant qu'employeur, vous devez remplir toutes les conditions légales pour embaucher des salariés. Si vous n'avez pas d'autorisation fiscale ou si vous avez d'autres problèmes de conformité, vos employés n'obtiendront pas de visa de travail.

Processus de demande

Lorsque vos travailleurs demandent un visa de travail, ils se trouvent probablement dans le pays avec un visa de tourisme. Une fois la procédure terminée, le statut de leur visa sera modifié. Les étapes sont les suivantes :

  • Recevoir une offre d'emploi : Vos employés doivent prouver qu'ils ont une offre d'emploi auprès du ministère de l'Immigration. Veillez à leur remettre une lettre de nomination ou un contrat décrivant les conditions de leur emploi. Elle doit inclure la durée de leur travail afin de déterminer la durée pendant laquelle ils ont besoin du visa.
  • Visitez le ministère de l’Intérieur : Ce ministère représente une grande partie du gouvernement du pays, et vos employés doivent obtenir un accord de travail du ministère de l’Intérieur avant de demander un visa.
  • Contactez le ministère du travail : Les travailleurs doivent contacter le ministère du travail et de la sécurité au travail pour obtenir un permis de travail.
  • Travaillez avec le service compétent : Il existe différents services de l'emploi dans le pays - vous devez identifier le secteur approprié pour votre industrie et demander à vos employés de recevoir une lettre de recommandation de ce service.
  • Soumettre les documents : Les travailleurs doivent soumettre leur contrat de nomination, leur accord de travail, leur permis et leur lettre de recommandation au ministère de l’Immigration, ainsi que le formulaire de demande de visa approprié.
  • Payez la redevance : Vous ou l'employé devrez payer une redevance d'environ NPR 8,798, qui sera versée mensuellement conformément au contrat de travail. L'entrée unique coûte environ NPR 2,346, tandis que l'entrée multiple coûte environ NPR 8,094.
  • Attendez la délivrance du visa : Au cours de cette dernière étape, vos employés recevront leur visa de travail, qui remplacera leur visa de touriste initial. Ils peuvent alors commencer à travailler une fois que le visa a été délivré.

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