Establishing a Slovak Republic subsidiary will bring your company a host of benefits. You can start recruiting talented employees who will grow your company, providing new products and services abroad and establishing profitable business relationships that will give your company an advantage over the competition. However, you won’t see these benefits until you establish a subsidiary or work with a global EOR.

G-P peut vous aider à commencer à travailler en l'espace d'une journée seulement grâce à la sous-traitance d'une filiale en République slovaque, alors que la création de votre propre filiale prendrait des mois, voire une année. Découvrez ci-dessous les avantages de travailler avec nous pour votre expansion en République slovaque.

Comment créer une filiale en République slovaque ?

Le processus de création d'une filiale en République slovaque peut varier en fonction de certains facteurs, tels que la localisation, la structure et les objectifs de l'entreprise. La localisation, par exemple, peut modifier vos coûts, votre disponibilité et les lois subsidiaires de la République slovaque que vous devez respecter. Si vous ne savez pas quelle région ou quelle ville convient le mieux à votre siège social, vous pouvez travailler avec un consultant, un avocat ou un autre expert.

Votre entreprise doit également décider du type de filiale qui correspond le mieux à ses objectifs et à ses besoins. Vous souhaitez exercer un large éventail d'activités en tant qu'entreprise résidente ? La constitution d'une société à responsabilité limitée (SARL) ou d'une société anonyme est une excellente option. Vous avez besoin d'une entité à plus petite échelle pour répondre à votre présence plus modeste ? Une succursale ou un bureau de représentation peut être la meilleure solution.

De nombreuses entreprises choisissent de se constituer en LLC pour bénéficier d'une législation fiscale avantageuse, d'une procédure de constitution simplifiée, et bien plus encore. Le processus d'implantation d'une filiale en République slovaque pour une LLC comprend :

  • Rédaction de tous les documents requis
  • Obtention du consentement de l'administration fiscale pour que les résidents slovaques puissent vérifier l'historique de leurs contribuables
  • Ouverture d'un compte bancaire dans le pays
  • Libération de la totalité du capital social
  • Obtention des licences commerciales choisies
  • Enregistrement au registre commercial
  • S'inscrire comme contribuable auprès de son administration fiscale respective

République slovaque Lois subsidiaires

Chaque lieu et chaque entité sont régis par des lois différentes sur les filiales de la République slovaque que vous devez respecter. Pour une SARL, vous devez avoir au moins un actionnaire et un administrateur. Aucun d'entre eux ne doit être citoyen de la République slovaque et ils n'ont pas besoin de vivre dans le pays. N'oubliez pas que vous devez déposer un capital social minimum d'au moins 5,000 EUR avec une contribution libérée de 750 EUR de chaque membre sur votre compte bancaire dans le pays.

Bien que vous deviez déposer des états financiers auprès de l'administration fiscale chaque année, vous n'êtes tenu de faire auditer votre situation que si vous remplissez deux des trois conditions suivantes :

  • Chiffre d'affaires annuel de plus de 2 millions EUR
  • Actifs supérieurs à 1 millions EUR
  • Plus de 30 employés

Avantages de la création d'une filiale en République slovaque

Bien que le processus de constitution en société puisse sembler décourageant, vous aurez l'avantage de travailler en République slovaque en toute légalité lorsque vous aurez terminé. La plupart des entreprises suivent le processus d'implantation de la filiale de la République slovaque sous la forme d'une SARL afin de minimiser la responsabilité de la société mère. Vous pouvez également gérer votre filiale différemment de la société mère avec une SARL, car chacune fonctionnera de manière quelque peu indépendante.

Ces avantages de l’incorporation sont excellents, mais il vous faudra jusqu’à un an pour les réaliser. Heureusement, G-P peut vous offrir tous ces avantages et bien plus encore, vous permettant de commencer à travailler en République slovaque en une seule journée. Par le biais de notre filiale slovaque sous-traitance, nous nous occuperons de tout, de l'embauche des employés et de la gestion de la paie à la fourniture des salaires et avantages sociaux, et plus encore. Nous agirons également en tant que portage salarial (EOR), vous permettant ainsi de rester en conformité sans lever le petit doigt.

Autres considérations importantes

Si vous décidez malgré tout de vous constituer en société, vous aurez surtout besoin d'un expert en droit des filiales de la République slovaque. Cette personne peut vous aider à rester en conformité et à éviter les amendes ou les retards qui ont une incidence sur le moment où vous commencez à travailler. Vous devez également prévoir du temps et de l'argent pour l'ensemble du processus afin de ne pas avoir de surprises.

Laissez G-P vous aider dans votre expansion

Vous n'avez pas besoin de stresser au sujet de votre expansion - G-P est là pour aider votre entreprise à réussir avec des services de sous-traitance de filiales en République slovaque et plus encore. Contactez-nous dès aujourd'hui pour plus d'informations.