La Slovaquie, officiellement connue sous le nom de République slovaque, est un lieu prisé par les expatriés en raison de son économie à hauts revenus, de son niveau de vie en hausse et de sa résilience face à une crise financière relativement récente. Si votre entreprise envisage de se développer ou d'externaliser ses activités dans ce pays européen, vous devrez vous assurer que tous les employés étrangers qui prévoient de s'y installer possèdent les permis et visas nécessaires pour y vivre et y travailler légalement.

Types de visas de travail en République slovaque

La République slovaque fait partie de l'espace Schengen. Cela signifie que les ressortissants étrangers des pays non exemptés de visa auront besoin d'un visa Schengen pour entrer en Slovaquie. Plusieurs catégories de visas Schengen sont disponibles, mais les trois types les plus courants sont les suivants :

  • Visa de transit aéroportuaire : Ce visa permet aux ressortissants étrangers de passer par la Slovaquie pour se rendre à une autre destination.
  • Visa d'entrée : Un visa d'entrée permet aux ressortissants étrangers d'entrer en République slovaque pour une courte durée.
  • Visa de long séjour : Un visa de long séjour permet aux ressortissants étrangers de rester en République slovaque pendant une période prolongée.
  • Visa national : Le visa national permet aux ressortissants étrangers hautement qualifiés de vivre et de travailler en République slovaque pendant une durée maximale d'un an.

Les ressortissants étrangers qui souhaitent travailler en Slovaquie doivent obtenir un permis de travail slovaque ainsi qu'un permis de séjour.

Conditions d'obtention d'un visa de travail slovaque

Les ressortissants étrangers ont besoin des documents suivants pour demander un visa Schengen slovaque :

  • Un formulaire de demande dûment rempli
  • Un passeport en cours de validité comportant au moins deux pages vierges
  • Deux photos d'identité récentes
  • Preuve de moyens financiers suffisants
  • Preuve que le candidat dispose d'une assurance médicale de voyage pour son séjour en Slovaquie
  • Un contrat de travail avec une entreprise basée en République slovaque

Pour demander un permis de travail en République slovaque, les ressortissants étrangers doivent être prêts à présenter les documents suivants :

  • Un passeport valide
  • Un formulaire de candidature signé et rempli en langue slovaque
  • Un contrat de travail ou une offre d'emploi officielle émanant d'un employeur établi en Slovaquie.
  • Documents traduits officiellement qui attestent des qualifications professionnelles et éducatives du candidat pour le poste.

L'Office slovaque du travail peut exiger des documents supplémentaires au cas par cas.

Processus de demande

Avant qu'un employé étranger puisse demander un permis de travail slovaque, l'employeur doit signaler le poste à pourvoir à l'Office du travail. Cela permet à l'agence pour l'emploi de trouver un citoyen slovaque éligible pour occuper le poste. Après 15 jours ouvrables, l'employé peut poursuivre la procédure de candidature au permis de travail.

Les ressortissants étrangers peuvent entamer la procédure de candidature auprès de l'ambassade ou du consulat slovaque de leur pays de résidence. Toutefois, il est plus courant que l'employeur initie la candidature au nom de l'employé. Les employeurs peuvent soumettre la candidature au permis de travail directement au ministère du travail, des affaires Social et de la famille de la République slovaque.

Outre le permis de travail, les ressortissants étrangers ont besoin d'un permis de séjour. Le ministère des affaires étrangères et européennes est responsable de la délivrance des permis de séjour aux ressortissants étrangers qui ont l'intention de vivre et de travailler en Slovaquie. Comme pour le permis de travail, les employés étrangers doivent déposer cette candidature avant de quitter leur pays de résidence pour la Slovaquie.

Une fois que les autorités compétentes ont délivré un permis de travail et un permis de séjour, les ressortissants étrangers sont libres de se rendre en République slovaque et de commencer à travailler pour votre entreprise.

Autres considérations importantes

La Slovaquie est membre à part entière de l'Union européenne (UE). Par conséquent, les citoyens des autres États membres de l'UE ou des pays de l'Espace économique européen (EEE) sont dispensés de permis de travail et de visa. Toutefois, l'employeur devra toujours enregistrer leur arrivée auprès des autorités compétentes dans un délai d'une semaine à compter du début de l'emploi. Les ressortissants de l'UE et de l'EEE devront également fournir une adresse confirmée en Slovaquie à des fins fiscales.

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