La Suède est membre de l'Union européenne (UE), ce qui signifie que les ressortissants de l'UE, de l'EEE et de la Suisse ont le droit de travailler en Suède sans avoir à demander un permis de travail. Si vous ne savez pas comment obtenir un visa de travail pour les employés de international en Suède, nous avons rassemblé quelques lignes directrices utiles.

Types de visas de travail en Suède

Sans visa de travail valide en Suède, les employés ne peuvent ni vivre ni travailler dans le pays. La profession de l'employé et/ou son pays d'origine déterminent s'il peut prétendre à un permis de travail et de séjour, à une carte bleue européenne ou à un permis de transfert intragroupe (ICT).

La carte bleue européenne est un permis de travail et de séjour destiné aux travailleurs hautement qualifiés. Les candidats doivent avoir un emploi dans certaines professions, un diplôme universitaire ou 5 ans d'expérience professionnelle. Les expatriés qui travaillent pour une entreprise située en dehors de l'UE et qui sont transférés dans une succursale en Suède doivent demander un permis ICT. Toutefois, cette possibilité ne s'applique qu'aux employés occupant des postes de direction ou de spécialistes.

En avril 2022, la Suède a annoncé la création d'un nouveau permis de séjour pour les demandeurs d'emploi hautement qualifiés, les créateurs d'entreprise et les personnes souhaitant créer une entreprise en Suède. Les professionnels qualifiés peuvent demander une résidence temporaire pendant qu'ils cherchent un emploi ou créent une entreprise. Ce permis temporaire est valable de 3 à 9 mois.

Conditions d'obtention d'un visa de travail en Suède

Les employés et les employeurs doivent remplir certaines conditions pour obtenir un visa de travail en Suède. Les exigences pour les employés sont les suivantes :

  • Un passeport valide
  • Offre d'emploi avec des conditions équivalentes à celles d'une convention collective de travail (CBC) ou de la norme de la profession.
  • Contrat de travail
  • Un salaire annuel brut d'au moins SEK 318,720 ou un salaire correspondant au poste.
  • Une offre d’emploi avec une assurance maladie, une assurance vie et une sécurité sociale.
  • Certificat d’hébergement
  • Une lettre stipulant l’intention de quitter le pays à la fin du contrat de travail.

Tous les employeurs doivent également satisfaire aux exigences relatives à l'embauche de travailleurs international pour des emplois en Suède. Par exemple, le poste doit être annoncé dans l'UE/EEE pendant au moins 10 jours. Il doit aussi inclure des termes similaires à ceux d’autres emplois dans le même secteur.

Depuis novembre 2022, les demandeurs de permis de séjour en Suède sont tenus de présenter leur passeport original en personne dans les 30 jours suivant la demande du consulat avant que la candidature ne soit approuvée.

Procédure de candidature

Les étapes pour obtenir un visa de travail en Suède peuvent varier selon le type de visa, mais le processus de demande général comprend :

  • Une offre d'emploi : Les entreprises doivent soumettre une offre d'emploi écrite à l'employé après avoir obtenu l'approbation du syndicat concerné concernant le poste et le salaire. Veillez à ce que l'offre prévoie une durée d'emploi précise, car c'est elle qui déterminera la durée du visa.
  • Lancement de la candidature : Les employeurs doivent lancer la procédure de demande de visa en ligne auprès de l'Agence suédoise des migrations. Vous aurez besoin de la date de naissance de l'employé, de ses informations de citoyenneté, de sa formation et de son adresse électronique.
  • Réception d'un courriel : Après avoir entamé la procédure de candidature auprès de l'Agence suédoise pour les migrations, le candidat recevra un courriel pour entamer sa partie de la procédure. Ils devront indiquer s'ils déménagent seuls ou avec leur famille.
  • Présenter tous les documents pertinents : Les salariés doivent présenter une copie de leur passeport, une offre d'emploi et une déclaration du syndicat.
  • Payer les frais : La plupart des permis de travail coûtent environ SEK 2,200.
  • Attendre que le permis soit délivré : La plupart des expatriés travaillant pour une entreprise en Suède doivent attendre 1 à 3 mois pour obtenir leur permis de travail. Toutefois, le temps d'attente peut varier en fonction du secteur d'activité, du fait que la personne a soumis sa candidature en ligne ou en personne, et du fait qu'elle est indépendante ou qu'elle travaille pour une entreprise.

Autres considérations importantes

En mai 2023, la Suède a annoncé une nouvelle procédure d'obtention de visas de travail. Les employeurs devront soumettre des demandes pour l'une des catégories suivantes :

  • Catégorie A : Travailleurs hautement qualifiés, y compris les postes de direction et les emplois exigeant une formation supérieure.
  • Catégorie B : Des professions spécifiques avec leurs propres règles, comme les emplois saisonniers et les permis de carte bleue de l’UE.
  • Catégorie C : Emplois non hautement qualifiés.
  • Catégorie D : Demandes de permis pour des secteurs tels que le nettoyage, la construction, les hôtels et les restaurants.

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