Qu'il s'agisse de recruter des personnes qualifiées ( talent ) ou de nouer de nouvelles relations commerciales dans le monde entier, les avantages de l'expansion sont considérables. Toutefois, vous ne pourrez commencer à profiter de ces avantages que si vous apprenez à créer une filiale Türkiye.
C'est là que G-P peut vous aider. En tant qu'entreprise de portage salarial (Employer of Record, EOR), nous disposons de filiales dans le monde entier que vous pouvez utiliser pour vous développer rapidement et dans le respect des règles. Nous nous occuperons de toutes les lois relatives aux filiales de Türkiye, nous rationaliserons la gestion des salaires et nous vous aiderons à constituer votre équipe, afin que vous puissiez vous concentrer sur vos activités quotidiennes.
Comment créer une filiale en Turquie ?
La création d’une filiale en Turquie implique plusieurs considérations importantes avant de se lancer dans le processus. Tout d’abord, nous recommandons de vous renseigner sur plusieurs zones en Turquie pour votre bureau physique. Différentes régions ou villes peuvent avoir différentes lois de filiales turques qui influencent la facilité ou la difficulté de l’incorporation.
Ensuite, vous devez examiner les différentes entités que vous pouvez utiliser pour le processus d'implantation de la filiale Türkiye. Le code commercial du pays autorise 5 différentes structures, dont l'entreprise par actions, l'entreprise à responsabilité limitée (SARL), l'entreprise collective, la société en commandite par actions ou l'association de sociétés. De nombreuses entreprises s'enregistrent sous la forme d'une SARL - cette structure protège votre société mère et votre filiale des actions de l'une et de l'autre.
Les étapes à suivre pour créer votre filiale turque sous la forme d'une SARL sont les suivantes :
- Soumettre les statuts de la société mère et de la nouvelle entité.
- Créer des copies de passeports pour tous les responsables de la filiale.
- La signature d'une déclaration des cadres indiquant qu'ils acceptent leurs nouvelles fonctions.
- Achat de livres commerciaux par l'intermédiaire du représentant de la filiale.
- Ouvrir un compte bancaire local et déposer un capital social minimum.
- Notariant tous les documents et les soumettant au Registre commercial turc.
- Et plus encore.
Lois subsidiaires de la Turquie
La législation turque sur les filiales varie en fonction du type d'entité. Par exemple, les SARL doivent disposer d'un capital social minimum de TRY 10,000 pour être constituées en société. Pour enregistrer l'entreprise, vous devez également disposer d'au moins 1 fondateur ou actionnaire, qui peut être une personne physique ou morale. La responsabilité des actionnaires est limitée en fonction du montant de leur contribution.
Vous ne pouvez pas avoir plus de 50 actionnaires, mais il n'y a pas de restrictions quant à la nationalité des actionnaires. Les SARL devront également disposer de 1 ou de plusieurs gérants nommés par le président du conseil d'administration. Les membres du conseil d'administration n'ont pas besoin d'être physiquement présents pour les réunions et peuvent y assister à distance s'ils ne vivent pas en Turquie. Étant donné que les SARL jouissent en grande partie des mêmes libertés qu'une entreprise résidentielle, vous devrez vous conformer aux principes comptables du pays, notamment en ce qui concerne les déclarations financières annuelles.
Avantages de la création d'une filiale en Turquie
La constitution d'une société en Türkiye vous donnera la liberté et la flexibilité d'opérer comme si vous étiez une entreprise locale. Lorsque vous vous constituez en SARL, vous n'avez pas à vous soucier de la responsabilité de votre société mère à l'égard de la filiale, et cette dernière peut fonctionner selon sa propre structure indépendante.
Bien que ces avantages soient très intéressants pour votre entreprise, vous ne commencerez à en bénéficier qu'une fois l'enregistrement de votre entreprise en Turquie finalisé, ce qui peut prendre des mois. Si vous ne respectez pas toutes les lois sur les filiales de la Turquie, vous pourriez également faire face à des amendes ou des retards.
Autres considérations importantes
Choisir de se développer par ses propres moyens demande du temps, de l'argent et l'aide d'un expert. L'expansion peut prendre de quelques semaines à quelques mois, avant que vous ne puissiez vous occuper d'autres tâches d'expansion. Vous devrez également prévoir du temps et de l'argent pour faire des allers-retours en Turquie afin de trouver un emplacement pour votre entreprise, de recruter des employés, etc. Enfin, il est préférable de demander l'avis d'un expert pour s'assurer que vous restez en conformité avec les lois subsidiaires de la Turquie.
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