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Ukraine

POPULATION DE L'UKRAINE

36,744,636

LANGUES UKRAINIENNES

  1. Ukrainien

CAPITALE DE L'UKRAINE

Kiev

MONNAIE UKRAINIENNE

Hryvnia (₴) (UAH)

Tout ce dont vous avez besoin pour embaucher en Ukraine.
Vue d'ensemble du portage salarial (EOR)

portage salarial (EOR) en Ukraine.

G-P fournit des services d'employeur officiel aux clients qui souhaitent embaucher des employés et gérer les salaires sans avoir à établir une succursale ou une filiale en Ukraine. Votre candidat est embauché via G-P' Ukraine portage salarial (EOR) conformément au droit du travail local et peut être embarqué en quelques jours au lieu des mois habituellement nécessaires. La personne est affectée à votre équipe, travaillant pour le compte de votre entreprise exactement comme si elle était votre employée pour répondre à vos besoins dans le pays.

Vue d'ensemble de la paie

Paie en Ukraine.

L'Ukraine est située en Europe de l'Est et borde la mer Noire. Le pays compte une grande population et une économie en croissance qui en font un excellent endroit pour s’étendre, mais il faut aussi prendre en compte plusieurs facteurs de l’expansion, comme la mise en place de votre paie ukrainienne, la création d’une filiale, et plus encore. G-P peut faciliter votre expansion grâce à notre plateforme de portage salarial (EOR). Nous utiliserons notre filiale existante pour embaucher des employés en votre nom et les ajouter à notre liste de paie de conformité.

Embauche en Drapeau de l'UkraineUkraine.

Lorsque vous décidez de vous développer, vous devez réfléchir à la manière dont vous allez recruter et embaucher des employés talentueux en Ukraine. Si vous vous développez sans l'aide d'un salarié en portage salarial international (EOR), vous devez créer une filiale avant de pouvoir embaucher des salariés. G-P peut modifier ce processus grâce à nos services de sous-traitance de l'embauche en Ukraine. Nous utiliserons notre filiale ukrainienne existante pour embaucher des employés qui travailleront en votre nom et vous aideront à démarrer en quelques jours au lieu de plusieurs semaines ou mois.

En savoir plus
En savoir plus sur le recrutement international

Rémunération & Prestations en Ukraine.

Un aspect important de toute expansion est la recherche de la masse salariale et des avantages sociaux appropriés pour les employés. Tout d'abord, vous devez apprendre toutes les lois ukrainiennes sur la masse salariale, puis veiller à ce que chaque employé bénéficie des avantages garantis et complémentaires appropriés. Ce travail s'ajoute à la gestion d'un nouveau site dans un pays étranger.

UAH 6700 par mois

Salaire minimum par mois

24 days

Congés annuels (min)

UAH 6700 par mois

Salaire minimum par mois

24 days

Congés annuels (min)

Ukraine Filiale.

Avant de pouvoir commencer à travailler en Ukraine, vous devez créer une filiale qui vous permettra de travailler légalement dans le pays. Le processus d'implantation subsidiaire de l'Ukraine diffère selon le lieu et l'entité et peut prendre de quelques semaines à quelques mois. Outre la gestion d'une entreprise et la mise en œuvre de cette procédure, vous devrez également vous familiariser avec les lois ukrainiennes sur les filiales.

Ukraine Filiale
Guide des visas de travail et permis de travailCarte illustrée présentant des informations sur les visas et les permis de travail, y compris les types de visas, les exigences et la procédure de candidature.Visas de travail & permis enUkraine

Visas et permis pour l’Ukraine.

L'expansion en Ukraine est une décision commerciale passionnante qui peut déboucher sur de nouvelles relations, de nouvelles offres de produits, de nouveaux services, etc. Cependant, vous ne pouvez rien faire de tout cela sans une équipe d'employés talentueux qui vous soutiennent et qui disposent des visas de travail ukrainiens appropriés. Si vous ne savez pas comment obtenir un visa de travail en Ukraine pour tous vos employés, cela peut avoir une incidence sur le temps qu'il vous faudra pour commencer à travailler en Ukraine.

Ukraine Entrepreneurs.

En Ukraine, des entrepreneurs indépendants aux spécialisations variées sont disponibles pour vous aider à gérer des projets à court et à long terme pour votre entreprise. Si vous envisagez de faire appel à un prestataire indépendant en Ukraine, assurez-vous de bien comprendre au préalable les exigences légales et les classifications des travailleurs.

Clause de non-responsabilité

CE CONTENU EST FOURNI À TITRE D'INFORMATION UNIQUEMENT ET NE CONSTITUE PAS UN CONSEIL JURIDIQUE OU FISCAL. Vous devez toujours consulter et vous fier à vos propres conseillers juridiques et/ou fiscaux. G-P ne fournit pas de conseils juridiques ou fiscaux. Les informations sont générales et ne sont pas adaptées à une entreprise ou à un personnel spécifique. Elles ne reflètent pas non plus la livraison de produits par G-P dans une juridiction donnée. G-P ne fait aucune déclaration et ne donne aucune garantie quant à l'exactitude, l'exhaustivité ou l'actualité de ces informations et n'assume aucune responsabilité découlant de celles-ci ou en rapport avec elles, y compris toute perte causée par l'utilisation de ces informations ou la confiance accordée à celles-ci.

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