L'expansion en Ukraine peut déboucher sur de nouvelles relations, de nouvelles offres de produits, de nouveaux services, etc. Cependant, vous ne pouvez rien faire de tout cela sans une équipe talentueuse. Si vous ne savez pas comment obtenir un visa de travail en Ukraine pour les employés de international, voici quelques éléments à prendre en compte.

Types de visas de travail en Ukraine

De nombreux citoyens d'autres pays auront besoin d'un permis de travail pour travailler pour votre entreprise en Ukraine. Les visas sont généralement classés dans les catégories suivantes : 3:

  • Visa de transit (type B) : Ce visa est délivré aux ressortissants d'autres pays qui ont l'intention de transiter par l'Ukraine pour une période n'excédant pas 5 jours.
  • Visa de courte durée (type C) : Ce visa est délivré aux ressortissants d’autres pays qui prévoient de rester jusqu’à 90 jours sur une période de 180jours. Les voyageurs d’affaires relèvent de ce type de visa.
  • Visa de longue durée (type D) : Ce visa est délivré aux ressortissants d'autres pays qui ont l'intention de séjourner en Ukraine pendant plus de 90 jours et qui demandent un permis de séjour temporaire. Il s'agit de la première étape pour demander un permis de travail et de séjour.

Pour obtenir un permis de travail, les travailleurs internationaux doivent trouver un emploi auprès d'une entreprise locale ou d'un entrepreneur privé en Ukraine. Un permis de travail n'est pas la même chose qu'un permis de séjour, et les employés devront obtenir les deux pour rester en Ukraine pendant une période prolongée.

Conditions d'obtention d'un visa de travail pour l'Ukraine

Les employés et les employeurs doivent remplir certaines conditions pour obtenir un visa ou un permis de travail en Ukraine. Les employeurs doivent verser à leurs employés international au moins 6,700 UAH par mois, sauf s'ils font partie d'une "catégorie spéciale". Les catégories spéciales comprennent

  • Les professionnels hautement rémunérés international (c'est-à-dire un employé international dont le salaire dépasse 50 fois le salaire mensuel minimum établi par la loi).
  • Fondateurs (participants et bénéficiaires) d'une entreprise ukrainienne.
  • Diplômés de certaines universités prestigieuses.
  • Professionnels de l'informatique et artistes internationaux.

Tous les permis de travail sont délivrés sur la base d'un emploi dans une entreprise spécifique et à un poste donné. Les employeurs doivent demander un permis de travail au nom de leurs employés. Les documents requis sont les suivants :

  • Application
  • Copie du passeport avec les données personnelles
  • Une photo d'identité en couleur de l'employé
  • Une copie du contrat de travail avec attestation de l'employeur
  • Documents confirmant que l'employeur a le pouvoir de représenter l'employé
  • Copies des documents relatifs à l'enseignement supérieur pour les candidats diplômés des meilleures universités 100
  • Copies certifiées conformes de documents, droits d'auteur et droits voisins pour les professionnels de la création
  • Copie d'un accord pour une tâche spécifique si l'employé a été envoyé en Ukraine pour une certaine activité

Si vous délivrez ces documents à l'étranger, ils devront être légalisés et traduits en ukrainien.

Procédure de candidature

Une fois la candidature complétée, vous pouvez déposer une demande de permis de travail ukrainien auprès des autorités locales de l'agence nationale pour l'emploi de l'Ukraine, sur le lieu d'implantation de votre entreprise. Un représentant de votre entreprise devra se rendre au bureau physique, car il n'existe pas de système d'archivage en ligne.

Vous devrez également payer la redevance gouvernementale, en fonction de la durée du contrat. Les permis de travail sont généralement délivrés pour la durée du contrat de travail, mais ne dépassent pas 3 ans pour certaines catégories et 1 ans pour tous les autres travailleurs. Les permis de travail peuvent être renouvelés un nombre illimité de fois.

Autres considérations importantes

L'agence nationale pour l'emploi de l'Ukraine rejettera ou approuvera la candidature dans un délai de 7 jours ouvrables à compter de la réception du dossier. En cas d'approbation, vous recevrez les coordonnées bancaires pour le paiement du permis de travail. Vous devrez remettre à vos employés une copie certifiée conforme du permis de travail et veiller à ce qu'ils signent leur contrat de travail dans les 90 jours suivant la réception du permis.

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