Les Émirats arabes unis, également appelés EAU ou Émirats, sont une destination populaire pour les expatriés en raison de leurs exigences relativement simples en matière de visa par rapport aux pays voisins du Moyen-Orient. Cela fait du pays un excellent choix pour les entreprises qui se développent à l'international. Toutefois, comme dans tout autre pays, il existe des exigences spécifiques à respecter en matière d'immigration, de visas de résidence et de permis de travail.
Types de visas de travail aux Émirats arabes unis
Le septembre 5, 2022, le gouvernement des Émirats arabes unis a mis en œuvre de nouvelles règles en matière d'immigration, notamment un nouveau système de visas de résidence qui a introduit plusieurs nouvelles catégories.
En vertu de la nouvelle réglementation, les permis de séjour pour travail comprennent :
- Permis de séjour pour emploi contractuel : Il s’agit d’un permis de séjour parrainé par l’employeur qui nécessite l’approbation du ministère des Ressources humaines et de l’Émiratisation (MOHRE) et un contrat de travail.
- Visa vert : Il s'agit d'un permis de séjour autogéré de 5ans destiné aux investisseurs, aux travailleurs hautement qualifiés et aux indépendants.
Conditions d'obtention d'un visa de travail pour les Émirats arabes unis
Pour obtenir un visa de résidence aux EAU, les employés auront besoin des documents suivants :
- Un passeport valide pour au moins 6 mois et une photocopie.
- Des photos d’identité
- Une carte d’identité des Émirats
- Un visa d'entrée du ministère du Travail (ministère du Travail)
- Les résultats d’un examen médical
- Une copie de la carte d’entreprise de l’employeur
- Une copie de la licence commerciale de l’entreprise
- Licence attestée (uniquement pour les postes de gestion)
L'employé peut demander un visa de résidence après avoir obtenu un visa d'entrée. Le permis de travail de l'employé sera mentionné comme faisant partie du visa de séjour. Pour obtenir un permis de travail, l'employé aura besoin de tous les documents énumérés ci-dessus, ainsi que d'un formulaire de candidature au permis de travail, qui doit être rempli en arabe, et d'un contrat de travail ou d'une offre d'emploi émanant d'une entreprise des Émirats arabes unis.
Procédure de candidature
Il peut être utile d'envisager le processus d'obtention d'un permis de travail aux Émirats arabes unis en trois étapes : obtention d'un visa d'entrée, obtention d'une carte d'identité des Émirats (également appelée carte d'identité de résident) et obtention d'un visa de résidence et d'un permis de travail.
1. Comment obtenir un visa d'entrée aux Émirats arabes unis ?
Un permis d’entrée avec visa d’emploi (EVEP) aux Émirats arabes unis est également appelé visa rose. Pour entamer la procédure d'obtention de ce permis, l'employeur doit demander l'approbation du quota de visas au nom de l'employé. Cette approbation sera obtenue par l'intermédiaire du ministère du Travail.
Ensuite, l’employeur soumettra un contrat de travail au ministère du Travail. Le futur employé doit signer ce contrat.
Le ministère doit approuver la candidature au permis de travail avant de délivrer un visa d'entrée pour emploi. Une fois l’approbation et le visa obtenus, l’employé disposera de 2 mois pour entrer aux Émirats arabes unis.
Lorsqu'il entre aux Émirats arabes unis avec un visa rose, l'employé dispose de 60 jours pour obtenir un visa de résidence et un permis de travail officiel. Depuis le mois de février 2023, les employés international qui ne peuvent pas se rendre aux Émirats arabes unis dans les premiers 60 jours sont autorisés à demander une prolongation de 60 jours supplémentaires. Elle est disponible pour tous les types de visas, mais ne peut être utilisée qu'une seule fois.
2. Obtenir une carte d’identité des Émirats
Une pièce d'identité émirienne est exigée pour le contrôle médical. Les employés devront demander un visa de résidence. Pour demander une carte d'identité, l'employé doit fournir son visa d'entrée, l'original de son passeport et une copie de son passeport. Les employés doivent se présenter en personne au centre de l'Emirates Identity Authority (EIDA), où ils fourniront des données biométriques, notamment leurs empreintes digitales et une photographie.
3. Obtention d'un visa de séjour et d'un permis de travail
Pour demander un visa de résidence, l'employé devra fournir tous les documents requis énumérés dans la section précédente. Un visa de résidence pour un travail contractuel aux Émirats arabes unis est valable pour une durée maximale de 2 ans et peut être renouvelé. Le permis de travail de l'employé sera mentionné comme faisant partie du visa de résidence.
Une fois le permis de travail approuvé, l’employé peut officiellement commencer à travailler.
Autres considérations importantes
L'une des particularités du travail aux Émirats arabes unis est que les permis de travail doivent être parrainés par une entité agréée localement et constituée en société aux Émirats arabes unis. Cette exigence peut compliquer le processus pour les entreprises qui en sont aux premiers stades de leur croissance internationale. Si votre entreprise n'a pas de présence établie aux Émirats arabes unis, vous pouvez travailler avec une société de portage salarial (EOR) aux Émirats arabes unis.
Certains employés peuvent également souhaiter emmener des membres de leur famille avec eux aux Émirats arabes unis. Les employés peuvent parrainer des visas de résidence pour les membres de leur famille une fois qu'ils ont reçu leur propre visa de résidence. Bien que cela leur donne le droit de vivre dans le pays, ils ne sont pas autorisés à travailler aux EAU.
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