Le Zimbabwe est un pays africain qui compte plus de 15 millions d'habitants. Elle est connue pour la beauté de ses paysages, ses réserves minérales et la diversité de sa faune et de sa flore. Les chutes Victoria attirent également les touristes, de même que les différents parcs, réserves et zones de safari du pays. Cecil Rhodes, fondateur d'une entreprise commerciale, a colonisé le Zimbabwe et donné au pays le nom de son entreprise.

Les entreprises qui décident de s’étendre au Zimbabwe ne prennent souvent pas en compte tous les défis que cela implique, y compris la paie. Avez-vous l’argent et le personnel pour mettre en place votre propre paie au Zimbabwe ? Sinon, il est préférable de travailler avec une entreprise mondiale d'externalisation des ressources humaines telle que G-P. Nous permettrons à votre entreprise d'utiliser notre entreprise d'externalisation des ressources humaines et de paie du Zimbabwe pour gérer votre entreprise et payer vos employés. Nous nous chargerons également de la conformité pour vous, afin que vous puissiez vous concentrer sur la gestion de votre entreprise.

Règles fiscales au Zimbabwe

La loi zimbabwéenne sur l'impôt sur le revenu constitue le cadre de référence pour tous les employés et employeurs. Le pays utilise un système de prélèvement à la source, ce qui signifie que les employeurs doivent déduire les impôts directement du bulletin de salaire de l'employé. Les salariés doivent plus en fonction de ce qu'ils gagnent grâce au barème fiscal progressif du Zimbabwe.

Tous les employés doivent contribuer à la taxe sur le sida, qui correspond à un pourcentage du revenu imposable de la personne. Le taux actuel est de 3% , mais cela pourrait changer dans les années à venir. La taxe sur le sida doit être versée à l'administration fiscale du Zimbabwe (ZIMRA) en même temps que l'employeur soumet le prélèvement à la source des montants retenus.

Options de paie au Zimbabwe pour les entreprises

Les entreprises ont le choix entre plusieurs options de paie au Zimbabwe lorsqu'elles se développent :

  • Interne : Avez-vous l'intention de travailler au Zimbabwe à long terme ? Certaines entreprises choisissent de mettre en place un système de paie interne, ce qui nécessite un personnel et un budget importants.
  • À distance : Une autre option consiste à ajouter vos employés à la liste de paie de votre société mère et à les payer à distance. Cependant, vous devrez vous assurer de respecter les bonnes règles si vous avez des employés de différents pays sur une même liste de paie.
  • Entreprise de traitement de la paie au Zimbabwe : Une entreprise de traitement de la paie au Zimbabwe permettra à votre argent de circuler dans l’économie locale, mais vous devrez vous soucier de la conformité.
  • Entreprise globale d'externalisation des ressources humaines : G-P est une entreprise globale d'externalisation des ressources humaines qui s'occupera de la conformité et du paiement de vos employés. Nous ajouterons l'ensemble de votre personnel à notre masse salariale existante, de sorte que vous n'aurez plus qu'à vous préoccuper de l'augmentation de vos résultats.

Comment mettre en place un système de paie au Zimbabwe

Si vous établissez votre propre système de paie, vous aurez besoin d'une filiale pour l'héberger. L'enregistrement d'une entité au Cap-Vert peut prendre des semaines, voire des mois, et retarder l'ensemble de votre plan d'exploitation. Si vous travaillez avec G-P, vous n'aurez pas les mêmes exigences, car vous pouvez utiliser notre Zimbabwe entreprise d'externalisation des ressources humaines comme infrastructure.

Droits et conditions de licenciement

Le code de conduite du Zimbabwe stipule qu'un contrat ne peut être résilié que si l'employé et l'employeur en conviennent par écrit. Si vous licenciez un employé, vous devez lui donner un préavis qui dépend du type de contrat de travail et de l'ancienneté de l'employé dans votre entreprise.

Société de traitement de paie au Zimbabwe

G-P agira en tant que partie intégrante de votre entreprise pour rendre votre expansion facile et rapide. Contactez-nous dès aujourd'hui pour en savoir plus sur la sous-traitance de la paie au Zimbabwe.