Dans une économie de plus en plus mondialisée, de plus en plus d'entreprises sont à la recherche d'opportunités d'expansion internationale. La République du Zimbabwe a beaucoup à offrir aux expatriés et aux entreprises. Néanmoins, l'expansion des activités dans ce pays peut s'avérer aussi stimulante que passionnante pour votre entreprise. Vous souhaiterez probablement transférer une équipe de vos employés les plus talentueux pour assurer une transition en douceur, mais ils auront besoin de permis de travail et de visas zimbabwéens, et c'est à vous, en tant qu'employeur, d'aider votre personnel à les obtenir.

 

Table des matières

Types de visas de travail au Zimbabwe

La plupart des ressortissants étrangers ont besoin d'un visa pour se rendre au Zimbabwe. En ce qui concerne les conditions d'entrée, le pays divise les ressortissants étrangers en trois catégories distinctes :

  • Catégorie A : cette catégorie comprend les ressortissants des pays qui n'exigent pas de visa pour se rendre au Zimbabwe.
  • Catégorie B : cette catégorie s'applique aux ressortissants étrangers d'une sélection de pays, dont les États-Unis, le Royaume-Uni et de nombreux pays membres de l'Union européenne (UE). Les ressortissants de la catégorie B peuvent obtenir un visa à leur arrivée à l'aéroport du Zimbabwe.
  • Catégorie C : la catégorie C comprend les ressortissants de l'Inde, du Pakistan et de plusieurs États membres de l'UE, ainsi que d'un certain nombre d'autres pays. Ces personnes devront obtenir un visa avant de se rendre au Zimbabwe, contrairement aux personnes de la catégorie B.

Divers visas sont disponibles pour les ressortissants étrangers qui prévoient de se rendre au Zimbabwe. Les visas les plus couramment délivrés sont les visas touristiques et les visas d'affaires de courte durée. En outre, le Zimbabwe délivre des permis de travail aux employés étrangers. Plusieurs catégories d'expatriés peuvent obtenir un permis de travail :

  • Journalistes
  • Professionnels possédant des compétences spécialisées qui ne sont pas courantes au Zimbabwe
  • Chercheurs étrangers ayant reçu l'autorisation du Conseil de la recherche du Zimbabwe
  • Employés à court terme ayant un contrat de six mois avec des entreprises locales

Conditions d'obtention d'un visa de travail pour le Zimbabwe

Les exigences en matière de visa peuvent varier d'une ambassade à l'autre, mais les demandeurs peuvent s'attendre à devoir fournir un passeport d'une durée de validité d'au moins six mois et deux pages vierges. Un certificat de vaccination contre la fièvre jaune peut également être exigé.

Pour obtenir un permis de travail temporaire, les demandeurs doivent fournir les documents suivants :

  • Lettre contenant une offre d'emploi d'une entreprise zimbabwéenne
  • Preuve des qualifications du candidat pour le poste, y compris l'expérience professionnelle antérieure
  • Deux photos d’identité
  • Un acte de naissance et un acte de mariage, le cas échéant
  • Paiement des frais de candidature

Processus de demande

Les ressortissants étrangers qui ont besoin d'un visa pour se rendre au Zimbabwe peuvent en faire la demande auprès de l'ambassade la plus proche ou en ligne via le système eVisa du ministère de l'immigration.

Le système d'immigration zimbabwéen associe la candidature à un permis de travail temporaire à celle à un permis de séjour. Il incombe à l'employeur d'entamer la procédure de candidature pour ces permis au nom de ses employés étrangers. Les étapes générales du processus sont les suivantes :

  • L'employé envoie les documents justificatifs nécessaires à l'employeur.
  • L'employeur soumet la candidature au permis de travail aux fonctionnaires compétents du Zimbabwe.
  • Après approbation, l'employé peut se rendre au Zimbabwe et commencer à travailler.

Autres considérations importantes

Les employés étrangers qui souhaitent se rendre au Zimbabwe avec des membres de leur famille peuvent le faire. Toutefois, des exigences supplémentaires, telles que les certificats de mariage et de naissance, peuvent s'appliquer.

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