עסק מצליח רק כמו האנשים שמאחורי הפעילות. לצורך גיוס עובד בצ'ילה, יש צורך לעמוד בכל תאימות תעסוקה על מנת להבטיח שהעסק לא יישא בקנסות כבדים או ייסגר. הנה מה שחברה צריכה לדעת על גיוס עובדים בצ'ילה.
גיוס עובדים בצ'ילה
חברות עשויות לבחור לעבוד עם סוכנויות גיוס או לשקול לפרסם את המשרות שלהן באינטרנט. ניתן לעשות זאת על ידי פרסום באתרי דרושים בחינם או תשלום עבור רישום פרימיום שמציב את המשרות הפתוחות במקום הראשון. עסקים גדולים יפרסמו גם משרות פנויות באתר האינטרנט שלהם.
אפשר גם לשלם עבור מודעה מסווגת בעיתון מקומי, כמו אל מרקוריו. אל רסטרו הוא אופציה פופולרית נוספת, שכן מדובר בעיתון מסווג דו-שבועי. אם המטרה היא להעסיק עובדים מהגרים, מומלץ לפרסם באתרי אינטרנט הפונים במיוחד לקבוצה זו.
נוף התעסוקה השתנה, כאשר יותר אנשים בצ'ילה מחפשים עבודה זמנית ועבודות פרילנסר. מקומיים רבים יחפשו עבודה או יעבדו עם סוכנות גיוס. נטייה זו פירושה שניתן לאייש משרות במהירות, אך החברה תצטרך להציע תמריצים כדי למשוך מועמדים הרחק מאפשרויות אחרות.
חוקים נגד אפליה בצ'ילה
במהלך שלב הגיוס, כל החלטה שאינה קשורה לדרישות ולתכונות הנדרשות לתפקיד נחשבת לאפליה ואסורה על פי חוק. אסור לשאול על גזע, מין, גיל, מצב משפחתי, חברות באיגוד מקצועי או כל דבר אחר שאינו הכרחי לדעת לצורך התפקיד.
מומלץ לשמור עקבות מסמכים מפורטות במהלך תהליך הגיוס כדי להבטיח שלחברה או למגייס יהיו ראיות רלוונטיות להחלטת העסקה כדי להתגונן מפני תביעות אפליה.
איך לגייס עובדים בצ'ילה
התהליך מתחיל בהקמת חברת בת או עבודה עם Employer of Record שיגייס עובדים מטעמך. אם חברה עם ישות רשומה בצ'ילה רוצה להעסיק עובדים, היא תצטרך להאריך חוזה העסקה בכתב בשפה המקומית המפרט האם העובד יקבל משכורת שנתית ברוטו או נטו. מניחים שרוב המשא ומתן על משכורת מתנהל במונחים חודשיים נטו.
כמו כן, עליו לפרט פרטים נוספים בנוגע לשכר, הטבות ודרישות הפיטורין של עובד. סכומי הפיצויים צריכים להיות תמיד בפזו.
דיני עבודה בצ'ילה
בצ'ילה ישנם מספר דיני עבודה שחברות צריכות להיות מודעות אליהם לפני שהן מגייסות עובדים במדינה. חוקים אלה משתנים בהתאם לסוג העובדים שהחברה מעסיקה. עובדים במשרה חלקית יכולים לעבוד עד 30 שעות בשבוע. הסכמי העסקה לתקופה קצובה, בין אם במשרה חלקית או במשרה מלאה, נמשכים עד 12 חודשים ויכולים להימשך עד 24 חודשים עבור עובדים בעלי תפקיד טכני או תואר ממוסד חינוכי מוכר ארצי.
גיוס עובדים בינלאומיים הוא מעט יותר מסובך, בהתחשב בכך שיידרש הגשת בקשה לויזה לרשויות ההגירה בצ'ילה כדי לקבל ויזה זמנית המאשרת למישהו להתגורר ולעבוד בצ'ילה.
קליטת עובדים בצ'ילה
לאחר שהעובד מתקבל לעבודה בצ'ילה, השלב הבא הוא קליטת עובדים. תהליך קליטת עובדים דומה כמעט בכל מדינה. התחילו בסקירת תנאי חוזה העסקה לפני יומו הראשון של העובד, ועברו על כל ציפיות אחרות מהעבודה כגון שעות עבודה, תחומי אחריות קבועים ועוד.
בנה את הצוות שלך עם GP
G-P Employer of Record מאפשרת בניית צוותים גלובליים בקלות - ללא צורך בהקמת ישויות או בזבוז זמן בשיתוף פעולה עם יועצים ומומחים מקומיים בתחומי משאבי אנוש, משפטים ומיסים. עם G-P, אתם מקבלים זרימות עבודה פשוטות, אינטגרציות ותכונות המופעלות על ידי בינה מלאכותית אשר משנות את האופן שבו אתם מקליטים, מנהלים ומשלמים לצוותים גלובליים.
הזמינו הדגמה כדי ללמוד עוד על איך אנחנו יכולים לעזור לכם לגייס ולבצע קליטת עובדים לכל אחד, בכל מקום
