कंबोडिया, जिसे आधिकारिक तौर पर कंबोडिया साम्राज्य के रूप में जाना जाता है, एक दक्षिण पूर्व एशियाई देश है जो इंडोचीन प्रायद्वीप के दक्षिणी भाग में स्थित है जो थाईलैंड की खाड़ी की सीमा में है। देश की बड़ी आबादी 16 मिलियन के आसपास है और टेक्सटाइल, वाहन, प्राकृतिक रबर और मछली जैसे फलते-फूलते निर्यात उद्योग इसे उन कंपनियों के लिए एक बेहतरीन जगह बनाते हैं जो एशिया में विस्तार करना चाहती हैं।

कंप्लाएन्स की चिंता किए बिना, G-P आपकी कंपनी को तेज़ी से आगे बढ़ने में मदद कर सकता है। हम अपने एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड सॉल्यूशन के ज़रिए कंबोडिया पेरोल आउटसोर्सिंग सेवाएं देते हैं। जब आप हमें चुनेंगे, तो हम आपके कर्मचारियों को स्थानीय स्तर पर कंप्लाएंट पेरोल में जोड़ देंगे और सभी कंप्लाएन्स प्रदान करेंगे। हमारी मदद से, कंबोडियन कर्मचारियों को काम पर रखने के लिए ज़रूरी स्ट्रक्चर सेट करने में हफ़्ते बिताने के बजाय, आप अपनी ओर से कई दिनों में कर्मचारियों को काम पर रख सकते हैं।

कंबोडिया में टैक्सेशन के नियम

कंबोडियन कंपनियां 20% की निगमित कर दर के साथ-साथ आपके स्थान और इंडस्ट्री के आधार पर दूसरे टैक्स के लिए ज़िम्मेदार हैं। नियोक्ता को भी 0 का भुगतान करना होगा। सामाजिक सुरक्षा के लिए आपके कर्मचारियों के मासिक वेतन का 8%। कर्मचारी सामाजिक सुरक्षा के लिए भुगतान नहीं करते हैं, लेकिन उन्हें उत्तरोत्तर 20% तक के निजी आयकर का भुगतान करना पड़ता है। एक नियोक्ता के तौर पर, स्रोत पर टैक्स वापस लेने और वेतन पर टैक्स देने की ज़िम्मेदारी आपकी है, जो पिछले महीने के ख़त्म होने के 15 दिनों के बाद से ज़्यादा नहीं है।

कंपनियों के लिए कंबोडिया पेरोल विकल्प

आपके पास चुनने के लिए कई अलग-अलग कंबोडिया पेरोल विकल्प हैं, जिनमें शामिल हैं:

  • रिमोट: कई कंपनियां जो कंबोडिया में एक सहायक कंपनी खोलना चाहती हैं, वे पहले ही अपने मूल देश में अपनी मूल कंपनी से पेरोल चला सकती हैं। आप अपने कंबोडियन कर्मचारियों को उस पेरोल में जोड़ सकते हैं और उन्हें दूर से मुआवजा दे सकते हैं, लेकिन उनके अलग-अलग नियम होंगे।
  • अंदरूनी: ज़्यादा साधन वाली बड़ी सहायक, जब तक वे बड़े मानव संसाधन स्टाफ़ को काम पर रखना सकती हैं, तब तक वे अपनी सहायक कंपनी से पेरोल निकाल सकती हैं। हालांकि, आपको अपनी टीम के लिए बड़े बजट और कंबोडिया के रोजगार कंप्लाएन्स कानूनों के विशेषज्ञ की ज़रूरत होगी।
  • स्थानीय पेरोल कंपनी: आप कंबोडिया पेरोल प्रोसेसिंग कंपनी के साथ अपने पेरोल को आउटसोर्स करने का विकल्प भी चुन सकते हैं। इस प्रक्रिया में आपके कंबोडिया में पेरोल सेट अप किया जाता है, लेकिन आपको फिर भी कंप्लाएन्स के सभी मामले हैंडल करने होंगे।
  • G-P: G-P कंबोडिया की पेरोल आउटसोर्सिंग कंपनी है जिस पर आप भरोसा कर सकते हैं। हम आपका पेरोल चलाएँगे और कंप्लाएन्स का जोखिम भी उठाएँगे, ताकि आपका ध्यान कंपनी की नई जगह बनाने पर ही हो।

कंबोडिया में पेरोल कैसे सेट करें

जो कंपनियां अपना कंबोडिया पेरोल सेट अप करना चाहती हैं, उन्हें वाणिज्य मंत्रालय में रजिस्टर करके और निगमन का प्रमाणपत्र और साथ ही लाइसेंस प्राप्त करके शुरुआत करनी होगी। अन्य चरणों में शामिल हैं:

  • 15 दिनों के अंदर जनरल डिपार्टमेंट ऑफ कर लगाना में रजिस्टर करना
  • कर पेटेंट और वैट प्रमाणपत्र प्राप्त करना
  • अगर आपकी योजना में आठ से ज़्यादा स्थानीय कर्मचारी हैं, तो श्रम और व्यावसायिक प्रशिक्षण मंत्रालय के साथ-साथ राष्ट्रीय सामाजिक सुरक्षा निधि का दौरा करना

आपके कंबोडिया पेरोल को पंजीकृत करने में कुल तीन महीने या उससे अधिक समय लग सकता है। साथ ही, इनमें से कोई भी कदम उठाने से पहले आपको देश में एक सहायक कंपनी स्थापित करनी होगी। G-P उस समय को कुछ दिनों तक ले जा सकता है। हम आपकी ओर से कर्मचारियों को काम पर रख सकते हैं, उन्हें जल्द उत्पादक बनने में मदद कर सकते हैं और मानसिक शांति के लिए कंबोडिया पेरोल आउटसोर्सिंग सेवाएं प्रदान कर सकते हैं।

एंटाइटलमेंट/समापन की शर्तें

हमारा सुझाव है कि कंबोडिया में पेरोल सेट अप करने और कर्मचारियों को काम पर रखने से पहले, रोजगार समझोता में पात्रता और समापन की शर्तें शामिल करें। कंबोडिया कर्मचारियों को किसी भी कारण से अनिश्चितकालीन अवधि अनुबंध समाप्त करने की सुविधा देता है, लेकिन नियोक्ताओं को कर्मचारी की काम करने की क्षमता या कंपनी के आर्थिक कारकों से संबंधित एक वैध कारण की आवश्यकता होती है। आपको लिखित रूप में समापन नोटिस देना होगा और कर्मचारी आमतौर पर अपने कॉन्ट्रैक्ट के दौरान मिलने वाले वेतन के कम से कम 5% विच्छेद वेतन के हकदार होते हैं।

कंबोडिया में पेरोल प्रोसेसिंग कंपनी

अगर आप कंबोडिया में जाने के लिए तैयार हैं, तो G-P को मदद करने दें। कंबोडिया पेरोल आउटसोर्सिंग के बारे में ज़्यादा जानने के लिए आज ही हमसे संपर्क करें ।