कंबोडिया जाते समय, आपको यह पक्का करना होगा कि सभी कर्मचारियों को काम करने से पहले उचित कार्य अनुमति मिल जाएं। कंपनियों के पास फॉरेन कर्मचारियों की संख्या कोटा भी होना चाहिए, जो बिज़नेस या संगठनों के लिए श्रम और व्यावसायिक प्रशिक्षण मंत्रालय (MLVT) द्वारा मंज़ूरी दी गई कई अंतरराष्ट्रीय कर्मचारियों को रोज़गार देने की अनुमति है। अंतरराष्ट्रीय कर्मचारियों को स्पॉन्सर करने से पहले आपके पास एक स्थानीय निगमित संस्था भी होनी चाहिए।
कंबोडिया में कार्य वीजा के प्रकार
काम के लिए कंबोडिया आने वाले सभी गैर-नागरिकों को ई-क्लास वीजा प्राप्त करना होगा, जिसे पहले व्यवसाय या साधारण वीजा के रूप में जाना जाता था, जो 30 दिनों के लिए वैध था। उन्हें श्रम मंत्रालय और व्यावसायिक प्रशिक्षण (एमएलवीटी) के माध्यम से एक कार्यपुस्तिका और रोजगार कार्ड भी प्राप्त करना होगा। कंबोडिया ने 2016में नई ई-क्लास वीजा विस्तार श्रेणियां पेश कीं, जिनमें शामिल हैं:
- ईबी वीजा: कंबोडिया में काम करने वाले गैर-नागरिकों के लिए सबसे आम विकल्प। यह नियम देश में काम करने वाले, व्यवसाय शुरू करने वाले, ठेकेदारी का काम करने वाले और कंबोडिया में एक महीने से अधिक समय तक रहने वाले किसी भी व्यक्ति पर लागू होता है।
- ईपी वीजा: ईपी वीजा अन्य देशों के नागरिकों को नौकरी की तलाश में कंबोडिया आने, व्यवसाय शुरू करने या ई-क्लास वीजा के तहत अपने शुरुआती 30-दिन के प्रवास के बाद देश में रहने के लिए जारी किया जाता है।
- ईजी वीजा: सामान्य वीजा जो रोजगार की तलाश करने वालों पर लागू होता है। यह 1, 3या 6 महीने तक रह सकता है।
- ईआर वीजा: ईआर वीजा उन लोगों के लिए है जो कंबोडिया में सेवानिवृत्त होना चाहते हैं। उन्हें अपने देश से सेवानिवृत्ति के दस्तावेज दिखाने होंगे और साबित करना होगा कि वे खुद को आर्थिक रूप से समर्थन दे सकते हैं।
- ईएस वीजा: कंबोडिया में स्कूल या विश्वविद्यालय जाने वाले छात्रों को जारी किया गया वीजा। धारक इसे अनिश्चित काल तक बढ़ा सकते हैं जब तक कि वे एक पंजीकृत कंबोडियाई स्कूल से एक पत्र प्रदान कर सकते हैं और साबित कर सकते हैं कि वे खुद को आर्थिक रूप से समर्थन दे सकते हैं।
- ईटी वीजा: यह तकनीशियन वीज़ा विस्तार है, जो उन लोगों के लिए है जो विशिष्ट ट्रेडों या उद्योगों में काम करते हैं।
कंबोडिया कार्य वीजा प्राप्त करने के लिए आवश्यकताएँ
कर्मचारियों को उनके कंबोडिया वर्किंग वीजा और परमिट के लिए प्रायोजित करने के लिए, कंपनियों को आवश्यक जानकारी और दस्तावेज प्रदान करने होंगे, जैसे:
- कंपनी की मुहर सहित निगमन प्रमाणपत्र
- पंजीकृत व्यवसाय का पता
- कंपनी की मुहर के साथ कर पेटेंट
- सभी अंतरराष्ट्रीय और स्थानीय कर्मचारियों की सूची यह सुनिश्चित करने के लिए कि अनुपात 9:1 से कम न हो, एमओसी अनुमोदन
- कंपनी के निगमन के लेख
कर्मचारियों को अपनी स्वयं की जानकारी प्रदान करने की आवश्यकता होती है, जिसमें शामिल हैं:
- नाम, लिंग, जन्म तिथि और ऊंचाई
- उनके आईडी कार्ड और पासपोर्ट की प्रति
- उनके ई वीजा की प्रति
- वर्तमान पता
- उनके माता-पिता का पूरा नाम
- शिक्षा
- 3 तस्वीरें
- स्वास्थ्य प्रमाण पत्र
- कंपनी में उनकी भूमिका के बारे में जानकारी
- जिस वर्ष उन्हें अपना पहला ई वीजा मिला
आवेदन की प्रक्रिया
कर्मचारी उपरोक्त दस्तावेज जमा करके निकटतम कंबोडियाई दूतावास में अपने कंबोडिया वर्किंग वीजा के लिए अग्रिम रूप से आवेदन कर सकते हैं। वे आगमन पर नोम पेन्ह हवाई अड्डे पर भी उपलब्ध हैं।
एक बार जब व्यक्ति के पास कार्य वीजा हो, तो उन्हें कार्य वीजा के लिए आवेदन करना होगा, जो एक वर्ष के लिए वैध है। ध्यान रहे कि कार्य अनुमति वर्ष के दौरान कभी भी जारी की गई हो, यह जारी करने के वर्ष के दिसंबर 31 तक वैध है। इसे तब तक नवीनीकृत किया जा सकता है जब तक निवास परमिट पर इंगित अवधि हो। कंबोडिया में 2 अलग-अलग वर्क परमिट हैं - अस्थायी और स्थायी विकल्प।
अस्थायी वर्क परमिट कर्मचारियों और प्रबंधन विशेषज्ञों, तकनीकी श्रमिकों, कुशल श्रमिकों और सेवा प्रदाताओं/अन्य श्रमिकों पर लागू होते हैं। गृह मंत्रालय द्वारा मान्यता प्राप्त अंतर्राष्ट्रीय श्रमिक और कंबोडिया विकास परिषद द्वारा मान्यता प्राप्त अंतर्राष्ट्रीय निवेशक, उनके जीवनसाथी और अन्य आश्रित स्थायी कार्य परमिट के लिए पात्र हैं।
अन्य महत्वपूर्ण बातें
वर्क परमिट और रोजगार कार्ड एफडब्ल्यूसीएमएस (mlvt.gov.kh) में सुविधाजनक 1-विंडो सेवा कार्यालय ऑनलाइन प्रणाली के माध्यम से प्राप्त किए जा सकते हैं। नियोक्ताओं को किसी भी अंतरराष्ट्रीय पेशेवर को काम पर रखने से पहले, नवंबर के अंत तक, प्रतिवर्ष विदेशी कार्यबल कोटा के लिए आवेदन करना आवश्यक है। यह परमिट अनिवार्य है और इसे कार्य लाइसेंस के लिए आवेदन पत्र और रोजगार कार्ड के साथ जमा किया जाना चाहिए।
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