जापान में व्यापार संचालन का विस्तार करने से आपको नए रिश्ते स्थापित करने और पहले से अप्रयुक्त बाजार में प्रवेश करने में मदद मिलेगी। हालांकि, विस्तार का मतलब यह भी है कि आपको पूरी टीम को काम पर रखना होगा या अपनी मूल कंपनी के कुछ कर्मचारियों को जापान में स्थानांतरित करना होगा। आपको यह भी सीखना होगा कि जापान से बाहर के प्रत्येक कर्मचारी के लिए कार्य कैसे प्राप्त किया जाए।
जापान में कार्य वीजा के प्रकार
जापान में प्रवासी की नौकरी की आवश्यकताओं और जापान जाने के कारण के आधार पर लगभग 30 विभिन्न प्रकार के वर्क परमिट और दीर्घकालिक वीजा उपलब्ध हैं। विभिन्न व्यवसायों के लिए विशिष्ट कार्य वीजा हैं, जिनमें कलाकारों, प्रशिक्षकों, पत्रकारों, प्रोफेसरों, कुशल मजदूरों और बहुत कुछ के लिए विकल्प शामिल हैं। कर्मचारी जिस प्रकार के परमिट के लिए आवेदन करता है, उसी के आधार पर यह निर्धारित होगा कि वह जापान में कितने समय तक रह सकता है। आमतौर पर, लंबाई 3 महीने से लेकर 5 साल तक होती है।
विभिन्न व्यवसायों के लिए वर्क परमिट के अलावा, जापान ने हाल ही में विशिष्ट कौशल वीजा पेश किया है, जिनमें शामिल हैं:
- निर्दिष्ट कुशल श्रमिक वीजा एसएसडब्ल्यू-2: यह वीजा कुछ श्रम क्षेत्रों में रोजगार अंतराल को भरने के लिए जापान जाने वाले श्रमिकों के लिए है। जापान को उम्मीद है कि वह 2025तक देश में लगभग 500,000 नए कामगार लाएगा .
- निर्दिष्ट कौशल वीजा 1-एसएसवी1: केवल विशिष्ट उद्योगों में श्रमिक, जैसे जहाज निर्माण, कृषि, नर्सिंग देखभाल, अन्य के बीच, इस वीजा के लिए आवेदन कर सकते हैं। इसके लिए जापानी भाषा परीक्षण और तकनीकी परीक्षा की आवश्यकता होती है। वीज़ा 1 वर्ष के लिए वैध है और 5 वर्ष तक के लिए नवीकरणीय है। यदि कोई आवेदक 5 वर्षों से अधिक समय तक रहना चाहता है, तो उसे वीज़ा 2-एसएसवी2 के लिए आवेदन करना होगा।
- निर्दिष्ट कौशल वीजा 2-एसएसवी2: आवेदक इस वीजा को अनिश्चित काल के लिए नवीनीकृत कर सकते हैं और अपने परिवार के सदस्यों को जापान ला सकते हैं। वीज़ा 1-SSV1 के तहत जापान में वर्तमान में रहने वाले और काम करने वाले व्यक्ति इस विशिष्ट वीज़ा के लिए तभी आवेदन कर सकते हैं जब उन्हें अपने क्षेत्र में उच्च स्तर की विशेषज्ञता प्राप्त हो।
जापान कार्य वीजा प्राप्त करने के लिए आवश्यकताएँ
पर्यटन के अलावा किसी अन्य कारण से जापान आने वाले व्यक्तियों को कार्य अनुमति या वीजा प्राप्त करने से पहले पात्रता प्रमाण पत्र (सीओई) प्राप्त करना होगा। सीओई में यह बताया जाएगा कि आवेदक काम, परिवार या किसी अन्य योग्य कारण से जापान जाने के लिए कानूनी रूप से सक्षम है। वीजा आवेदन पत्र प्रक्रिया के लिए इस प्रमाण पत्र की आवश्यकता होती है, इसलिए कर्मचारियों को आगे की कोई भी प्रक्रिया करने से पहले इसे प्राप्त करना होगा।
याद रखें कि विशिष्ट आवश्यकताएं वीज़ा से वीज़ा में भिन्न हो सकती हैं। उदाहरण के लिए, जापान में कार्य वीज़ा प्राप्त करने के लिए व्यक्तियों को बायोडेटा और मूल विश्वविद्यालय की डिग्री या प्रमाण पत्र प्रदान करने की आवश्यकता हो सकती है। अन्य आम आवश्यकताओं में शामिल हैं,एक:
- जापान स्थित एक कंपनी से नौकरी का प्रस्ताव
- पासपोर्ट
- वीज़ा आवेदन पत्र
- फ़ोटोग्राफ
आवेदन की प्रक्रिया
जापान में कार्य के लिए आवेदन करने का पहला चरण एक प्रायोजक ढूंढना है, जो आमतौर पर एक नियोक्ता होता है। व्यक्तिगत या स्थानीय प्रायोजक संगठन को सीओई प्राप्त करने के लिए क्षेत्रीय आव्रजन सेवा ब्यूरो में आवेदन करना होगा। सीओई के लिए आवेदन पत्र प्रक्रिया में शामिल हैं:
- एक पूर्ण आवेदन पत्र जमा करना
- 4सेमी x 3सेमी फोटो सबमिट करना
- JPY 392 स्टाम्प के साथ एक वापसी मेल लिफ़ाफ़ा प्रदान करना
- सभी सहायक दस्तावेज़ों को एक साथ रखना
- गारंटी पत्र जमा करना
यदि आपकी टीम का कोई सदस्य विशिष्ट कौशल वीजा के लिए आवेदन कर रहा है, तो उसे अंकों की गणना भी प्रस्तुत करनी होगी। अंक प्रणाली आवेदकों को उनके कौशल के आधार पर रेट करेगी, और उन्हें वीजा के लिए विचार करने के लिए 70 से अधिक अंकों की आवश्यकता होगी। एक नियोक्ता के रूप में, आपको वीजा आवेदन पत्र प्रक्रिया के लिए कुछ दस्तावेज भी तैयार करने होंगे, जिनमें शामिल हैं:
- गारंटी पत्र
- निमंत्रण पत्र
- वीज़ा आवेदकों की सूची
- आपकी कंपनी या संगठन का विवरण
- जापान में यात्रा कार्यक्रम
अन्य महत्वपूर्ण बातें
आवेदकों को उस प्रकार के कार्य वीजा के लिए शुल्क का भुगतान करना होगा जिसके लिए वे आवेदन कर रहे हैं। शुल्क वीजा के प्रकार, आवेदक की राष्ट्रीयता और इस बात पर निर्भर करता है कि वे एकल-प्रवेश या बहु-प्रवेश प्रक्रिया चाहते हैं या नहीं। आमतौर पर, एकल-प्रवेश वीज़ा JPY 3,000 के बारे में होता है और एक प्रवेश द्वार वीजा JPY 6,000 के बारे में होता है।
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