अल्पकालिक और दीर्घकालिक निवास परमिट, विशेष कार्य परमिट और स्वरोजगार वीजा सहित सभी प्रकार के वीजा उपलब्ध होने के कारण, यह निर्धारित करना चुनौतीपूर्ण हो सकता है कि कर्मचारियों को स्विट्जरलैंड में काम करने के लिए किस वीजा की आवश्यकता है।
स्विट्जरलैंड में कार्य वीजा के प्रकार
विभिन्न प्रकार के वर्क परमिट में जाने से पहले, कंपनियों को पता होना चाहिए कि राष्ट्रीयता के आधार पर आवश्यकताएं अलग-अलग होती हैं। यूरोपीय संघ (ईयू) और यूरोपीय मुक्त व्यापार संघ (ईएफटीए) देशों के नागरिकों को कम बाधाओं का सामना करना पड़ता है और उनके लिए अंतरराष्ट्रीय कर्मचारी कोटा लागू नहीं होता है (क्रोएशियाई नागरिकों को छोड़कर)।
स्विट्जरलैंड शेंगेन क्षेत्र का हिस्सा है; इसलिए, स्विस वीज़ा अन्य सदस्य देशों के लिए मुफ्त यात्रा को सक्षम बनाता है। यदि आप ईयू/ईएफटीए नागरिकों को काम पर रख रहे हैं, तो वे निम्नलिखित विकल्पों में से 1 के लिए आवेदन कर सकते हैं:
- परमिट एल: यह परमिट अल्पकालिक निवासियों के लिए उपयुक्त है जो स्विट्जरलैंड में एक वर्ष से कम समय के लिए रहना चाहते हैं। आवेदकों को 3 से 12 महीने के लिए वैध रोजगार समझोता की आवश्यकता होगी, और वीजा की अवधि भी उतनी ही होगी।
- परमिट बी: जो प्रवासी एक वर्ष से अधिक समय तक स्विट्जरलैंड में रहना चाहते हैं, वे बी परमिट के लिए आवेदन कर सकते हैं यदि उनके पास कम से कम 12 महीने तक चलने वाला रोजगार समझोता है।
- परमिट जी: सीमा पार यात्री जो स्विट्जरलैंड में काम करते हैं लेकिन सीमा क्षेत्र में रहते हैं, वे जी परमिट के लिए पात्र हैं। उन्हें सप्ताह में कम से कम एक बार अपने मुख्य निवास स्थान पर लौटना चाहिए।
स्विट्जरलैंड कार्य वीजा प्राप्त करने के लिए आवश्यकताएँ
जब गैर-ईयू/ईएफटीए नागरिकों के साथ-साथ क्रोएशियाई नागरिकों की बात आती है, तो स्विट्जरलैंड में सरकार ने कोटा लगाया है जो हर साल वितरित किए जाने वाले परमिट की संख्या को सीमित करता है। एक बार कोटा पूरा हो जाने के बाद, प्रवासियों को परमिट के लिए आवेदन करने के लिए एक और साल इंतजार करना होगा। चूंकि स्विट्जरलैंड में 26 कैंटन, या सदस्य राज्य शामिल हैं, इसलिए आवश्यकताओं को भी स्थानों के बीच भिन्न होता है।
गैर-ईयू/ईएफटीए नागरिकों को कई आवश्यकताओं का सामना करना पड़ता है। उदाहरण के लिए, गैर-स्विस नागरिकों को अपने कैंटन की प्रमुख भाषा में एक निश्चित स्तर पर धाराप्रवाह और साक्षर होना चाहिए।
अन्य योग्यताओं और आवश्यकताओं में शामिल हैं:
- कुशल पद धारण करना
- उच्च शिक्षा संस्थान से विश्वविद्यालय या समकक्ष डिग्री प्राप्त करना
- कई वर्षों का पेशेवर कार्य अनुभव होना
- आवेदन पत्र भरना
- 2 पासपोर्ट फोटो प्रदान करना
- मूल पासपोर्ट और पिछले वीजा की प्रतियां प्रस्तुत करना आवश्यक है।
- 2 खाली पासपोर्ट पृष्ठ सुनिश्चित करना
नियोक्ताओं को भी कुछ आवश्यकताओं को पूरा करने की आवश्यकता होती है। सबसे पहले, कंपनियों को यह साबित करना होगा कि इस पद को भरने के लिए स्विट्जरलैंड से कोई योग्य स्थानीय कर्मचारी मिलना संभव नहीं था। कंपनियों को नौकरी की रिक्ति की आवश्यकता को भी स्पष्ट करना होगा और यह साबित करना होगा कि इसका विज्ञापन स्विट्जरलैंड के नागरिकों के लिए किया गया था।
आवेदन की प्रक्रिया
स्विट्जरलैंड अपने अधिकांश सरकारी निर्णयों को प्रत्येक कैंटन पर छोड़ देता है। इससे आवेदन पत्र की प्रक्रिया और लागत क्षेत्र के अनुसार बदल जाती है और यह कर्मचारी के मूल देश से भी प्रभावित होती है। आप प्रत्येक विशिष्ट कैंटन प्राधिकरण के लिए आवेदन पत्र संबंधित कैंटन की वेबसाइटों पर पा सकते हैं।
अन्य महत्वपूर्ण बातें
स्विस निवास परमिट या अल्पकालिक परमिट रखने वाले यूरोपीय संघ और ईएफटीए नागरिक ला सकते हैं:
- उनके पति या पत्नी तथा उनके अपने बच्चे या उनके पति या पत्नी के बच्चे (जो 21 वर्ष से कम आयु के हों या सहायता प्राप्त करते हों)।
- उनके अपने माता-पिता या उनके पति/पत्नी के माता-पिता जो सहायता प्राप्त करते हैं (यह विकल्प छात्रों के लिए उपलब्ध नहीं है)।
यह प्रावधान परिवार के सदस्यों की राष्ट्रीयता की परवाह किए बिना लागू होता है।
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