वियतनाम में विस्तार करना आपकी कंपनी की वैश्विक सीमाओं को आगे बढ़ाने और नई साझेदारियां बनाने का एक शानदार तरीका है जो आपके मुनाफे को बेहतर बना सकती हैं। हालाँकि, विस्तार करते समय आपको कई पेरोल कारकों पर विचार करने की आवश्यकता है, जैसे कि अपना वियतनाम पेरोल कैसे सेट करें और सभी अलग-अलग पेरोल विकल्प।

G-P हमारे एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड सॉल्यूशन के माध्यम से वियतनाम में आपके व्यवसाय करने के तरीके को बदल सकता है। किसी सहायक कंपनी की स्थापना में हफ्तों या महीनों का समय बिताने के बजाय, आप हमारी स्थापित वियतनाम सहायक कंपनी का उपयोग करके कुछ ही दिनों में शुरुआत करने में हमारी मदद पर भरोसा कर सकते हैं। हम वेतन प्रबंधन करेंगे और यह सुनिश्चित करेंगे कि आप संतुष्ट रहें।

वियतनाम में कराधान नियम

एक नियोक्ता के रूप में, आपको कॉर्पोरेट टैक्स और अपने कर्मचारियों द्वारा देय राशि दोनों के बारे में चिंता करने की आवश्यकता है। वियतनाम में एक वैधानिक सामाजिक बीमा नीति है, जिसका कार्य सामाजिक सुरक्षा लाभ, स्वास्थ्य लाभ और बेरोजगारी लाभ को व्यवस्थित करना है, जो अनिश्चित अवधि के श्रम अनुबंधों या निश्चित अवधि के अनुबंधों के तहत कर्मचारियों वाले संस्थाओं, उद्यमों और संगठनों पर लागू होती है। नियोक्ता अपने वेतन का लगभग 21.5% सामाजिक और स्वास्थ्य बीमा में योगदान करते हैं, जबकि कर्मचारी 10.5% योगदान करते हैं।

कंपनियों के लिए वियतनाम पेरोल विकल्प

आपकी कंपनी के आकार, लक्ष्यों और अन्य कारकों के आधार पर, आपके पास चुनने के लिए 3 अलग-अलग वियतनाम पेरोल विकल्प हैं:

  • आंतरिक: आंतरिक पेरोल चलाना एक बेहतरीन समाधान है वियतनाम में दीर्घकालिक उपस्थिति के लिए प्रतिबद्ध बड़ी कंपनियों के लिए। हालाँकि, यदि आप इस विकल्प का चयन करते हैं, तो आपको मानव संसाधन टीम रखने के लिए एक बड़े बजट की आवश्यकता होगी।
  • वियतनाम पेरोल प्रोसेसिंग कंपनी: आप चाहें तो देश में स्थित किसी वियतनाम पेरोल प्रोसेसिंग कंपनी के साथ भी काम करना चुन सकते हैं। ऐसा करने से आपके वेतन भुगतान का काम तो हो जाएगा, लेकिन फिर भी वेतन से संबंधित सभी मदों के लिए आप जिम्मेदार होंगे।
  • G-P : वियतनाम में पेरोल चलाने और प्लाका कंटैंट में बने रहने का सबसे आसान तरीका G-P जैसे एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड के साथ साझेदारी करना है। हमारे साथ, आप निश्चिंत रह सकते हैं कि आपकी टीम के सभी सदस्यों को समय पर वेतन मिलेगा, जिससे आप अपने व्यवसाय के अन्य महत्वपूर्ण पहलुओं पर ध्यान केंद्रित करने के लिए स्वतंत्र होंगे।

वियतनाम में पेरोल कैसे स्थापित करें

वियतनाम में अपना पेरोल सेटअप करने का निर्णय लेने से पहले, आपको देश में एक सहायक कंपनी स्थापित करनी होगी। बिना किसी सहायक संस्था के, आप वियतनाम में कानूनी रूप से काम नहीं कर सकते, जिसका अर्थ है कि आप कर्मचारियों को काम पर नहीं रख सकते, लाभ प्रदान नहीं कर सकते या किसी भी कर्मचारी को भुगतान नहीं कर सकते।

एंटाइटलमेंट/समापन की शर्तें

कर्मचारियों को काम पर रखने और उन्हें अपने वेतनमान में जोड़ने से पहले, आपको एक मजबूत लिखित रोजगार समझोता तैयार करनी चाहिए जिसमें पात्रता और समापन की शर्तें शामिल हों। वियतनाम में परिवीक्षा अवधि आम है, लेकिन यह विशेष या उच्च तकनीकी कौशल की आवश्यकता वाले काम के लिए 60 दिनों से अधिक नहीं हो सकती, मध्यवर्ती स्तर के कौशल की आवश्यकता वाले काम के लिए 30 दिनों से अधिक नहीं हो सकती, या अन्य नौकरियों के लिए 6 कार्य दिवसों से अधिक नहीं हो सकती। किसी कर्मचारी को बर्खास्त करना एक जटिल प्रक्रिया है, और अनुबंध समाप्त करने के लिए आपके पास पर्याप्त कानूनी आधार होने चाहिए।

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