德國《技術移民法》的最新修訂使得該國更容易聘用全球人才。 但你仍然需要密切注意德國工作簽證的要求，並認真管理相關文件。即使是小錯誤，也可能延遲或破壞您的雇用計畫。
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哪些人需要德國工作簽證？
歐盟 (EU)、歐洲經濟區 (EEA) 和瑞士公民不需要德國工作簽證或德國工作許可。 但是，如果他們逗留的時間超過三個月，就必須向當地政府登記居住地。
非歐盟國家公民必須在90 天後申請居留許可，才能在德國居住和工作。具體要求取決於他們的資格和工作類型。
澳洲、加拿大、以色列、日本、紐西蘭、南韓、英國和美國的國民可以免簽證進入德國，但他們必須在開始工作前申請並取得居留許可。
德國工作簽證和許可證選擇
德國為技術專業人士提供多種工作簽證和許可途徑，具體取決於申請人的資歷、經驗和工作機會。
德國專業人士工作簽證和許可證包括：
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技術工人簽證：申請人需要獲得認可的學位或合格的職業培訓，以及德國雇主頒發的工作許可證。 對於大多數技術工人申請，不再需要進行資歷測試，因此雇主無需證明某個職缺無法由歐盟公民填補。 抵達後，持有人需在當地移民局申請技術工人居留許可。
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歐盟藍卡： 適用於來自非歐盟國家、受過大學教育的高素質專業人士。它提供了通往永久居留權的更快途徑。申請人需要獲得認可的學位和滿足最低薪水門檻的工作機會：
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標準職業在扣除前需要至少每年收入 EUR 50 , 700 。
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瓶頸、短缺或 STEM 職業需要最低年薪 EUR 45 , 934 . 20 , 扣除前。沒有大學學位的IT專家，如果在過去七年中擁有至少三年的相關專業經驗，並且達到薪資門檻，也可以獲得歐盟藍卡。
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機會卡 (chancenkarte)： 此居留證允許非歐盟國家的國民來德國尋找工作，最長期限為一年。該獎項根據積分制頒發，積分制包括資格、德語或英語語言能力、專業經驗、年齡以及與德國的聯繫。申請人不能有案底；刑事犯罪記錄，必須有健康保險，並且必須證明他們有足夠的錢在逗留期間養活自己。
德國技術工人簽證的申請；求職申請流程
技術工人簽證的典型流程包括兩個階段：
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申請國家「D」簽證：員工在其居住國的德國大使館或領事館申請國家「D」德國工作簽證。他們提交一套全面的文件，包括僱傭合約或工作機會、有效護照、資格證明和德國健康保險證明。 他們還支付簽證申請費；求職申請費。
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獲得德國居留許可：持「D」簽證抵達德國後，申請人需在當地外國人管理局（ ausländerbehörde ）登記地址併申請居留許可（ aufenthaltstitel ）。 此許可允許他們在德國生活和工作。
德國工作簽證與許可的其他重要考量
健康保險：員工在抵達德國之前必須證明自己擁有健康保險，才能獲得德國工作簽證和居留證。這通常由旅遊保險或臨時私人保單承保。旅遊保險通常只適用於簽證申請；求職申請以及員工開始工作之前的時期。 之後，他們必須在德國擁有完整的健康保險，無論是公立還是私立。
一旦員工開始工作，他們的雇主必須向法定健康保險基金（ krankenkasse ）註冊。 即使員工選擇私人健康保險，雇主仍然需要證明他們有健康保險，以申請居留證、求職申請和管理捐款。
家庭團聚：持有技術工人簽證或歐盟藍卡的員工通常可以將其配偶和未成年子女帶到德國。最近的變更讓主要簽證持有人的父母和岳父母可以加入他們的行列。
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