Sebelum Anda dapat mempekerjakan karyawan, menjalankan penggajian, dan memulai operasi di Bangladesh, Anda harus mendirikan anak perusahaan di negara tersebut atau bermitra dengan Employer of Record seperti G-P. Meskipun mungkin tampak sederhana, mendirikan anak perusahaan dapat berubah menjadi proses rumit yang membutuhkan waktu berbulan-bulan untuk menyelesaikannya.
Cara mendirikan anak perusahaan di Bangladesh
Jika Anda memilih untuk mendirikan anak perusahaan di Bangladesh, Anda perlu menentukan jenis struktur dan lokasi yang paling sesuai untuk perusahaan Anda. Bentuk badan hukum yang paling umum adalah perseroan terbatas (LLC). Setelah Anda memilih struktur bangunan, langkah selanjutnya adalah menentukan lokasi fisik untuk kantor Anda. Berbagai wilayah dapat beroperasi di bawah hukum, peraturan, dan bea cukai yang berbeda. Penting untuk mempertimbangkan faktor-faktor ini saat memilih lokasi terbaik untuk tujuan bisnis Anda.
Persiapan proses anak perusahaan Bangladesh biasanya mencakup langkah-langkah berikut:
- Memverifikasi nama Anda dan mencetak sertifikat izin dari Panitera Perusahaan dan Firma Saham Gabungan
- Mengadopsi anggaran dasar
- Membuka rekening bank
- Memperoleh sertifikat pencairan dana
Mendirikan LLC di Bangladesh dan membuka rekening bank mungkin memerlukan waktu beberapa minggu atau bahkan berbulan-bulan.
Undang-undang anak perusahaan Bangladesh
Setiap struktur anak perusahaan memiliki aturan dan regulasi tersendiri, termasuk LLC. Untuk mendirikan entitas ini, perusahaan membutuhkan 2 pemegang saham dan setidaknya 1 direktur yang dapat berupa individu atau badan hukum. Direktur tidak harus warga negara Bangladesh, namun, dalam praktiknya, Anda mungkin memerlukan setidaknya 1 perwakilan hukum lokal untuk keperluan pendirian perusahaan. Sebagai perseroan terbatas (LLC), perusahaan wajib menyerahkan laporan keuangan tahunan yang telah diaudit kepada Otoritas Pajak Penghasilan Bangladesh.
Manfaat mendirikan anak perusahaan di Bangladesh
Perusahaan dengan tanggung jawab terbatas memungkinkan perusahaan induk dan anak perusahaan untuk beroperasi secara independen satu sama lain. Perusahaan induk tidak perlu khawatir tentang kewajiban yang timbul dari operasional anak perusahaan, dan anak perusahaan dapat membangun budaya perusahaan yang paling sesuai di Bangladesh.
Pertimbangan penting lainnya
Penting untuk merencanakan sejak dini jika Anda memutuskan untuk mendirikan anak perusahaan di Bangladesh. Anda tidak hanya membutuhkan banyak waktu untuk menyelesaikan persiapan proses, tetapi Anda juga harus memperoleh pengetahuan yang luas tentang hukum ketenagakerjaan negara tersebut. Selain itu, Anda perlu mengalokasikan sejumlah besar sumber daya untuk menutupi semua biaya dan pengeluaran yang terkait dengan pendirian anak perusahaan di Bangladesh.
Masuki pasar baru dengan G-P — tidak diperlukan entitas baru.
Kalahkan persaingan dan masuki pasar baru dalam hitungan menit, bukan berbulan-bulan, dengan G-P. Kami telah memasangkan tim ahli SDM dan pakar hukum di wilayah yang terkemuka di industri dengan Platform Pertumbuhan Global #1 kami™ untuk membantu Anda merekrut dengan kepatuhan di negara-negara 180+, menghilangkan kebutuhan untuk mendirikan entitas atau anak perusahaan lokal.
Hubungi kami hari ini untuk mempelajari lebih lanjut tentang bagaimana kami dapat merampingkan proses pertumbuhan global.
