Memilih untuk berekspansi ke Mesir berarti berinvestasi di negara ini dan masyarakatnya. Itu dimulai dengan mempekerjakan karyawan berbakat yang dapat Anda percayai untuk membantu membangun perusahaan Anda. Namun, Anda akan membutuhkan waktu untuk merekrut, mempekerjakan, dan Orientasi calon karyawan, sambil mengikuti undang-undang kepatuhan ketenagakerjaan Mesir.

Perekrutan di Mesir

Saat membangun tim Anda, Anda dapat mempekerjakan penduduk setempat atau warga negara dari negara lain. Namun, Hukum Perusahaan Mesir mengharuskan pengusaha untuk sebagian besar mempekerjakan penduduk setempat, karena hanya 10% dari tim yang dapat menjadi karyawan internasional dengan gaji yang tidak melebihi 20% dari total upah. Di zona bebas, 25% dari total karyawan dapat menjadi pekerja internasional.

LEGAL dan pemeriksaan latar belakang

Di Mesir, perusahaan harus mengikuti ketentuan hukum perburuhan yang relevan selama perekrutan agar tetap patuh. Pengusaha memiliki hak untuk mengumpulkan informasi pribadi terkait dengan lamaran kerja, kompensasi, dan tunjangan, tetapi praktik diskriminatif harus dihindari. Undang-Undang Perburuhan melindungi karyawan dari diskriminasi berdasarkan jenis kelamin, bahasa, asal, atau agama.

Cara mempekerjakan karyawan di Mesir

Mempekerjakan karyawan di Mesir harus dimulai dengan perjanjian kerja yang jangka waktu tertentu atau tidak terbatas. Mesir mengizinkan kontrak jangka waktu tertentu hingga 5 tahun, tetapi karyawan yang bekerja di luar periode itu secara otomatis dianggap memiliki kontrak jangka waktu tidak tertentu.

Perusahaan harus membuat salinan 3 dari perjanjian kerja, yang harus dalam bahasa Arab atau bilingual. Ini harus mencakup persyaratan kerja tertentu seperti kompensasi, tunjangan, dan persyaratan pemutusan hubungan kerja. Semua surat penawaran dan kontrak harus mencakup gaji dan jumlah kompensasi dalam pound Mesir, bukan mata uang lain. Karyawan harus menerima salah satu salinan dengan yang lain diberikan ke kantor asuransi terkait.

Penting untuk diperhatikan bahwa per April 2023, 435 pekerjaan tertentu tunduk pada penilaian tingkat keterampilan oleh Kementerian Tenaga Kerja. Perusahaan yang merekrut untuk posisi ini harus memastikan bahwa kandidat menyelesaikan penilaian sebelum merekrut.

Undang-undang ketenagakerjaan Mesir

Minggu kerja tipikal adalah jam 40 Minggu hingga Kamis, dengan undang-undang membatasi jam kerja menjadi 8 jam setiap hari dan 48 jam dalam seminggu. Perusahaan harus menguraikan kompensasi lembur dalam perjanjian kerja. Sementara Kesepakatan Perundingan Bersama (CBA) dan serikat pekerja tidak umum di Mesir seperti di negara lain, Anda masih harus memeriksa untuk melihat apakah industri atau anggota tim Anda dilindungi oleh salah satu karena itu dapat memengaruhi hukum dan peraturan yang harus Anda ikuti.

Orientasi di Mesir

Orientasi karyawan di Mesir harus mencakup mendapatkan dokumen tertentu dari calon karyawan, seperti:

  • Salinan pindaian kartu identitas nasional mereka
  • Nomor jaminan sosial mereka
  • Rincian bank dan kode SWIFT
  • Sertifikat akademik asli
  • Foto
  • Pemeriksaan polisi
  • Sertifikat militer asli (khusus pria)
  • Sertifikat tenaga kerja

Setelah Anda menyusun dokumen dan informasi ini, Anda siap untuk Orientasi karyawan dengan cara yang membuat mereka merasa nyaman bekerja untuk perusahaan Anda. Kami merekomendasikan meninjau perjanjian kerja, kode etik perusahaan Anda, dan faktor-faktor relevan lainnya yang akan mempengaruhi pengalaman yang dimiliki karyawan ini. Anda juga dapat menjadwalkan pelatihan apa pun yang dibutuhkan karyawan selama minggu pertama mereka sehingga mereka merasa yakin dengan posisi baru mereka.

Tumbuh secara global dengan G-P.

G-P tidak pernah lupa bahwa di balik setiap karyawan adalah manusia. Itulah sebabnya kami mendukung rangkaian produk ketenagakerjaan global kami yang dapat disesuaikan sepenuhnya dengan tim ahli SUMBER DAYA MANUSIA dan hukum kami yang kuat, sehingga kami dapat tetap berada di sisi Anda, siap mendukung Anda saat Anda membangun tim global Anda. Dengan #1 Global Employment Platform™, Anda memiliki alat dan layanan rekrutmen yang Anda butuhkan untuk menemukan pasangan penuh waktu atau kontrak yang sempurna.

Hubungi kami hari ini untuk mempelajari lebih lanjut tentang bagaimana kami dapat membantu Anda merekrut, mempekerjakan, dan orientasi siapa pun, di mana saja.