Persyaratan Visa Kerja Mesir & Izin Kerja

Jika perusahaan Anda berekspansi ke Mesir, Anda akan membutuhkan tim karyawan berbakat untuk menjalankan lokasi baru Anda. Namun, jika Anda merelokasi anggota TIM saat ini atau merekrut talenta internasional, proses izin kerja lamaran kerja bisa jadi sulit. Berikut beberapa pertimbangan penting untuk menyederhanakan proses lamaran kerja.

Jenis visa kerja di Mesir

Mesir menawarkan beberapa jenis visa, termasuk yang berikut ini:

Visa sementara/turis: Opsi ini merupakan visa turis sekali masuk 30-hari yang dapat diperpanjang yang dapat diperoleh perorangan saat tiba di bandara Mesir. Ini juga merupakan visa yang diperoleh seseorang untuk mendapatkan pekerjaan.
Visa kerja: Setelah pekerja internasional mendapatkan izin kerja, visa mereka, seperti visa sementara/turis, akan diubah menjadi visa kerja.
Visa bisnis: Visa ini diperlukan untuk memasuki Mesir untuk menghadiri konferensi, seminar, atau kursus.
Visa transit: Visa ini diperlukan bagi pelancong yang berniat tinggal di Mesir untuk waktu yang sangat terbatas dalam perjalanan menuju tujuan lain.
Izin tinggal biasa: Visa biasa berlaku selama 3 hingga 5 tahun dan memungkinkan pasangan karyawan untuk memiliki izin tinggal selama jangka waktu yang tercantum pada izin kerja mereka.
Izin tinggal khusus: Visa khusus ini diperuntukkan bagi ekspatriat yang lahir di Mesir sebelum Mei 26, 1952 atau individu yang telah tinggal di Mesir selama lebih dari 20 tahun sejak tanggal tersebut. Ini berlaku selama 10 tahun dan dapat diperbarui.

Untuk bekerja di Mesir, karyawan internasional memerlukan visa masuk, izin tinggal, dan izin kerja.

Persyaratan untuk mendapatkan visa kerja Mesir

Para pengusaha di Mesir didorong untuk memberikan pekerjaan kepada penduduk setempat daripada mempekerjakan pekerja internasional. Mesir juga memiliki sistem kuota, sehingga pembatasan izin kerja dapat berdampak pada pekerja Anda. Misalnya, pekerja non-Mesir di perusahaan mana pun tidak boleh melebihi 10% dari total tenaga kerja dan 20% dari total penggajian Anda.

Jika tidak ada warga negara Mesir yang memenuhi syarat untuk posisi tertentu, karyawan internasional dapat mengajukan izin kerja yang berlaku hingga 1 tahun. Mereka kemudian dapat memperbaruinya hingga 3 tahun.

Untuk dapat bekerja secara legal di Mesir, langkah pertama adalah mendapatkan visa masuk yang dapat diajukan di misi diplomatik Mesir atau otoritas Mesir di pelabuhan masuk, tergantung pada kewarganegaraan karyawan. Selanjutnya, perlu mendapatkan persetujuan dari Kementerian Tenaga Kerja dan mengajukan izin kerja. Beberapa dokumen yang diperlukan meliputi:

Salinan persetujuan yang diperoleh dari Kementerian Tenaga Kerja dan Imigrasi yang memberikan izin kerja kepada karyawan internasional.
Paspor yang berlaku
Salinan resmi kualifikasi dan keahlian karyawan
2 melengkapi formulir izin kerja lamaran kerja
Foto ukuran paspor (6×4)
Catatan kesehatan yang bersih dan tes HIV negatif
Salinan resmi dari akta pendaftaran usaha dan kartu pajak perusahaan pemberi kerja.
Persetujuan dari Badan Keamanan Negara Mesir yang menyatakan bahwa karyawan tersebut tidak merupakan ancaman bagi keamanan nasional atau keselamatan publik.
Formulir asuransi sosial

Proses lamaran kerja

Setelah permohonan izin kerja disetujui oleh Kementerian Tenaga Kerja dan Imigrasi, mereka akan memberi tahu konsulat Mesir terdekat untuk mengesahkan visa masuk. Kemudian, karyawan tersebut dapat memasuki Mesir dan memiliki waktu 4 hingga 6 minggu untuk mendapatkan izin kerja. Mereka dapat bekerja selama periode ini asalkan menyerahkan semua dokumen yang diperlukan untuk mendapatkan izin kerja.

Pertimbangan penting lainnya

Semua karyawan harus mendaftarkan diri ke kepolisian Mesir setelah tiba di negara ini. Pemerintah merekomendasikan untuk meminta bantuan polisi wisata. Karyawan juga dapat mengurus tugas ini segera setelah mereka tiba di akomodasi.

Temukan bagaimana G-P dapat membantu Anda mengelola tim global Anda.

Di G-P, kami berkomitmen untuk mendobrak hambatan bisnis global, Mewujudkan berjuta peluang bagi Semua Orang, dan membantu perusahaan memanfaatkan potensi penuh tenaga kerja mereka. Kami membantu Anda menjaga kepatuhan penuh terhadap hukum setempat dan memastikan segala sesuatu mulai dari perekrutan dan orientasi hingga membayar karyawan Anda cepat dan mudah, di mana pun mereka berada di dunia.

Cari tahu lebih lanjut tentang bagaimana Global Employment Platform™ kami dapat membantu Anda mengembangkan TIM Anda di seluruh dunia.

Saat ini, G-P tidak menawarkan dukungan pemrosesan visa kerja atau izin di lokasi khusus ini.
Untuk pertanyaan lain tentang Global Employment Platform™, hubungi kami hari ini.

Penafian

KONTEN INI HANYA UNTUK TUJUAN INFORMASI DAN BUKAN MERUPAKAN NASIHAT HUKUM ATAU PAJAK. Anda harus selalu berkonsultasi dengan dan mengandalkan penasihat hukum dan/atau pajak Anda sendiri. G-P tidak memberikan nasihat hukum atau pajak. Informasi ini bersifat umum dan tidak disesuaikan dengan perusahaan atau tenaga kerja tertentu dan tidak mencerminkan pengiriman produk G-P di yurisdiksi tertentu. G-P tidak membuat pernyataan atau jaminan mengenai keakuratan, kelengkapan, atau ketepatan waktu informasi ini dan tidak memiliki tanggung jawab yang timbul dari atau sehubungan dengannya, termasuk kerugian yang disebabkan oleh penggunaan, atau ketergantungan pada, informasi tersebut.