Apakah Anda berencana untuk mengembangkan perusahaan Anda di Islandia? Memanfaatkan kumpulan talenta lokal dapat menjadi kunci untuk mendukung tujuan ekspansi Anda. Selain itu, Anda mungkin ingin memindahkan anggota tim saat ini untuk membantu meningkatkan operasi Anda di Islandia. Apa pun itu, Anda harus memastikan semua pekerja memiliki dokumentasi yang benar untuk bekerja secara legal di negara ini.

Jenis-jenis visa kerja di Islandia

Islandia adalah anggota Perjanjian Schengen, yang meniadakan pos pemeriksaan dan persyaratan visa bagi warga negara dari Kepulauan Faroe atau negara-negara di Wilayah Ekonomi Eropa (EEA) atau negara-negara Perjanjian Perdagangan Bebas Eropa. Pengecualian ini juga berlaku untuk izin kerja, sehingga memudahkan individu dari wilayah ini untuk terlibat dalam aktivitas pekerjaan. Penting untuk dicatat bahwa warga negara tersebut masih diharuskan untuk mendaftar di Registers Iceland jika mereka ingin tinggal di Islandia lebih dari 3 bulan.

Pekerja dari negara-negara di luar perjanjian ini dapat memperoleh visa karena berbagai alasan, termasuk:

  • Bisnis
  • Masalah keluarga
  • Studi jangka pendek
  • Perjalanan dan pariwisata
  • Acara keagamaan, ilmiah, budaya, dan olahraga

Namun, visa ini tidak mencakup pekerjaan. Jika seorang karyawan internasional ingin memasuki Islandia untuk bekerja, mereka harus mengajukan izin kependudukan. Dokumen ini dilengkapi dengan visa masuk dan memungkinkan Anda untuk tinggal jangka panjang di negara ini. Karyawan internasional juga memerlukan izin kerja untuk status pekerjaan yang sah.

Direktorat Imigrasi hanya menerbitkan izin tinggal kepada individu yang mengajukan izin kerja. Ada beberapa jenis izin kerja untuk berbagai keadaan, termasuk:

  • Atlet
  • Kekurangan tenaga kerja
  • Pekerjaan yang membutuhkan pengetahuan ahli
  • Pekerjaan khusus berdasarkan kontrak layanan

Individu yang memiliki izin tinggal berdasarkan studi, penyatuan keluarga, dan tujuan yang sah juga memerlukan izin kerja jika ingin bekerja di Islandia.

Persyaratan untuk mendapatkan visa kerja di Islandia

Untuk mendapatkan izin kerja di Islandia, pelamar memerlukan berbagai dokumen. Setiap jenis visa memerlukan perjanjian kerja, dan beberapa aplikasi akan meminta rincian lebih lanjut mengenai keahlian, ijazah, dan sertifikasi.

Izin tinggal berdasarkan kebutuhan pekerjaan:

  • Asuransi kesehatan
  • Foto ukuran paspor
  • Perjanjian kerja
  • Fotokopi paspor pelamar
  • Lamaran kerja yang telah selesai untuk izin kerja
  • Catatan pidana asli beserta terjemahannya

Lamaran kerja juga memerlukan informasi tentang pendidikan dan kualifikasi profesional, jadi karyawan juga harus memiliki dokumen pendukung untuk detail tersebut.

Proses lamaran kerja

Karyawan internasional wajib memperoleh izin kerja melalui Direktorat Tenaga Kerja sebelum mengajukan izin tinggal. Pihak pemberi kerja biasanya menangani proses izin kerja dan lamaran kerja, serta harus menyerahkan semua dokumen terkait ke Direktorat Imigrasi, yang kemudian akan meneruskan dokumen tersebut ke Direktorat Tenaga Kerja.

Setelah Direktorat Tenaga Kerja memverifikasi hak atas izin kerja, pemegang izin dapat mengajukan permohonan izin tinggal. Karyawan yang membutuhkan visa untuk memasuki Islandia dapat mengurus proses lamaran kerja ini di kedutaan atau konsulat terdekat. Izin tersebut disertai dengan visa bagi karyawan internasional untuk memasuki negara tersebut.

Setelah karyawan internasional memperoleh izin kerja dan izin kependudukan, mereka dapat mulai bekerja di Islandia.

Pertimbangan lain

Izin tinggal memiliki tanggal kedaluwarsa tertentu yang bergantung pada jenis izin kerja. Jika pemegang izin ingin memperbarui izin kependudukan mereka, mereka harus melakukannya 4 minggu sebelum tanggal jatuh tempo. Pemegang izin wajib mengajukan perpanjangan secara langsung, tidak seperti pemohon pertama kali yang dapat mengajukan permohonan melalui pos.

Saat pelamar yang baru pertama kali mengajukan lamaran kerja menerima konfirmasi terkait lamaran kerja mereka, mereka harus mendapatkan kartu identitas berfoto dari Direktorat Imigrasi. Proses ini harus ditangani secara langsung, dan selama kunjungan ini, pemohon juga akan menerima pemeriksaan medis dan pemberitahuan kependudukan.

Temukan bagaimana G-P dapat membantu Anda mengelola tim global Anda.

Di G-P, kami berkomitmen untuk mendobrak hambatan bisnis global, Mewujudkan berjuta peluang bagi Semua Orang, dan membantu perusahaan memanfaatkan potensi penuh tenaga kerja mereka. Kami membantu Anda menjaga kepatuhan penuh terhadap hukum setempat dan memastikan segala sesuatu mulai dari perekrutan dan orientasi hingga membayar karyawan cepat dan mudah, di mana pun mereka berada di dunia.

Cari tahu lebih lanjut tentang bagaimana Global Growth Platform™ kami dapat membantu Anda mengembangkan tim Anda di seluruh dunia.

-

Untuk lokasi tertentu ini, G-P dapat menawarkan dukungan dalam memproses visa dan izin kerja tertentu. Hubungi kami hari ini untuk menilai kebutuhan spesifik Anda.