Seperti negara lain, India memiliki peraturan visa sendiri yang memungkinkan karyawan untuk tinggal dan bekerja di negara tersebut.
Jenis-jenis visa kerja di India
Di India, terdapat persyaratan khusus untuk penerbitan visa dan izin kerja bagi anggota TIM internasional. Jenis visa utama disebut visa kerja. Visa kerja hanya tersedia bagi karyawan organisasi yang terdaftar di India. Akibatnya, karyawan tidak dapat memulai proses mendapatkan izin sampai mereka memiliki perjanjian kerja. Selain itu, perusahaan Anda harus memiliki badan hukum yang terdaftar di India, atau bermitra dengan perusahaan yang terdaftar secara resmi, untuk memproses visa tersebut.
Persyaratan untuk mendapatkan visa kerja India
Seseorang harus memenuhi beberapa persyaratan untuk memenuhi syarat mendapatkan visa kerja India. Individu yang memenuhi syarat dapat mencakup mereka yang:
- Bekerja di perusahaan yang berbasis di India atau perusahaan dengan operasi multinasional termasuk kantor cabang di India.
- Memiliki gaji minimum setidaknya INR 100,000 per bulan (kira-kira. USD 25,000 per tahun).
- Memiliki keterampilan dan/atau kualifikasi profesional yang tinggi. Visa kerja tidak dapat diterbitkan untuk pekerjaan yang tersedia bagi warga negara setempat yang memenuhi syarat.
Daftar ini mencakup keadaan yang mungkin relevan dengan perusahaan Anda, tetapi daftar ini tidak lengkap.
Proses lamaran kerja
Dokumen yang dibutuhkan karyawan untuk mendapatkan visa kerja India dapat bervariasi tergantung pada negara asal mereka serta sifat pekerjaan yang akan mereka lakukan untuk perusahaan Anda di India. Dokumen-dokumen yang umumnya diperlukan meliputi:
- Paspor yang masih berlaku setidaknya selama 6 bulan dan berisi 2 atau lebih halaman kosong
- 2 foto-foto yang sesuai dengan norma-norma pemerintah India: 5×5 sentimeter
- Salinan halaman pertama paspor
- Perjanjian kerja, yang ditulis dalam bahasa Inggris dan berisi durasi serta syarat-syarat kerja.
- Salinan sertifikat pendaftaran perusahaan
- Formulir permohonan visa
- Formulir kerja lamaran kerja visa tambahan
- Perincian kewajiban pajak
- resume dalam bahasa Inggris
- Salinan ijazah dan dokumen pendukung apa pun terkait kompetensi profesional, seperti CV/daftar riwayat hidup atau surat keterangan rekomendasi
Untuk mendapatkan visa kerja, karyawan juga harus menyerahkan biometrik wajah dan sidik jari.
Proses untuk mendapatkan visa kerja di India diuraikan di situs web Pemerintah India. Untuk mendapatkan visa kerja India, seorang karyawan perlu mengisi dan mengirimkan aplikasi lamaran kerja visa secara online. Mereka juga harus mencetak salinan fisik dari lamaran kerja yang telah diisi dan membawanya ke kedutaan besar India terdekat beserta dokumen-dokumen yang diperlukan untuk identifikasi. Setelah lamaran kerja disetujui, visa dapat diambil di kedutaan atau dikirimkan melalui pos kepada pemohon.
Proses lamaran kerja dibagi menjadi 3 langkah utama:
- Lamaran kerja online
- Penyerahan dokumen di Pusat Visa India (di negara asal wisatawan, atau negara domisili saat ini - untuk yang terakhir, diperlukan masa tinggal minimum 2 tahun)
- Pendaftaran pasca kedatangan di India
Visa kerja India umumnya berlaku selama 1 tahun dan dapat diperpanjang oleh Kantor Registrasi Regional Orang Asing (FRRO) di negara bagian tempat karyawan tersebut berdomisili di India. Biasanya, visa kerja dapat diperpanjang hingga jangka waktu total 5 tahun sejak tanggal penerbitan visa kerja awal, secara tahunan.
Pertimbangan penting lainnya
Beberapa karyawan mungkin akan pindah ke India bersama anggota keluarga dan tanggungan lainnya. Pasangan dan anggota keluarga tanggungan yang mendampingi pemohon perlu mengajukan visa masuk, bukan hanya visa turis. Durasi visa masuk mereka akan dinilai berdasarkan visa pemohon utama. Pasangan suami istri juga perlu mendapatkan izin kerja terpisah jika mereka berniat untuk bekerja.
Karyawan juga harus diberi tahu bahwa durasi visa mereka dimulai sejak hari visa dikeluarkan, bukan sejak mereka memasuki India.
Temukan bagaimana G-P dapat membantu Anda mengelola tim global Anda.
Di G-P, kami berkomitmen untuk mendobrak hambatan bisnis global, memberikan peluang bagi semua orang, Membuka peluang bagi siapa saja, di mana saja., dan membantu perusahaan memanfaatkan potensi tenaga kerja mereka sepenuhnya. Kami membantu Anda menjaga kepatuhan penuh terhadap hukum setempat dan memastikan segala hal mulai dari perekrutan dan orientasi hingga pembayaran TIM Anda berjalan cepat dan mudah, di mana pun mereka berada di dunia.
Cari tahu lebih lanjut tentang bagaimana Global Growth Platform™ kami dapat membantu Anda mengembangkan tim Anda di seluruh dunia.
-
Untuk lokasi tertentu ini, G-P mungkin menawarkan dukungan dalam memproses visa dan izin kerja tertentu. Hubungi kami hari ini untuk menilai kebutuhan spesifik Anda.