Bagian paling menantang dari setiap ekspansi adalah mendirikan anak perusahaan di negara baru. Setiap negara memiliki hukum pendirian perusahaan yang berbeda, sehingga waktu dan biaya yang dibutuhkan seringkali bervariasi. Di Malaysia, hukum dan faktor budaya bahkan mungkin berbeda di setiap wilayah.

Penting untuk diketahui bahwa anak perusahaan di Malaysia dikendalikan sampai batas tertentu oleh entitas hukum lain, yang dapat berupa perusahaan holding atau perusahaan induk. Untuk memenuhi syarat sebagai anak perusahaan Malaysia, perusahaan perlu mematuhi berbagai persyaratan hukum yang kompleks.

Cara mendirikan anak perusahaan di Malaysia

Langkah pertama untuk mendirikan anak perusahaan di Malaysia adalah menentukan beberapa faktor, seperti jenis usaha yang ingin Anda buka, kewarganegaraan individu yang akan Anda pekerjakan, dan perjanjian perdagangan yang ada yang dapat memengaruhi bisnis Anda.

Mempelajari semua aspek budaya lokal adalah langkah kunci selanjutnya. Malaysia adalah masyarakat multikultural dengan pengaruh dari Tiongkok dan India. Semenanjung Malaysia dan Malaysia Timur adalah wilayah geografis 2 dengan perbedaan budaya, yang pada akhirnya berdampak pada bagaimana perusahaan menjalankan bisnis. Anda perlu mempertimbangkan nuansa-nuansa ini saat memutuskan di mana akan mendirikan kantor pusat Anda di Malaysia.

Bahasa lokal juga berubah berdasarkan lokasi Anda di negara tersebut. Bahasa Melayu adalah bahasa resmi, tetapi Anda akan sering menjumpai bahasa Tionghoa dan India saat berbisnis.

Setelah mempertimbangkan faktor-faktor ini, langkah selanjutnya untuk mendirikan anak perusahaan meliputi:

  • Memverifikasi dan memesan nama perusahaan
  • Mengirimkan dokumen pendirian
  • Memilih pemegang saham dan direktur
  • Mendaftarkan kantor
  • Membuka rekening bank komersial
  • Mendaftarkan Pajak Barang dan Jasa (GST)
  • Mendaftar untuk pajak penggajian
  • Mendaftar ke Kantor Jaminan Sosial (SOSCO)

Undang-undang anak perusahaan Malaysia

Suatu perseroan terbatas swasta (juga dikenal sebagai Sendirian Berhad atau “Sdn. (Bhd.) adalah jenis anak perusahaan Malaysia yang paling populer. Perusahaan dapat mendirikan anak perusahaan jenis ini dengan pemegang saham 1 dan direktur 1 . Anak perusahaan dapat didaftarkan dengan kepemilikan asing 100% dan didirikan dengan jumlah anggota maksimal 50 orang.

Para direktur dan sekretaris tidak harus warga negara Malaysia, tetapi mereka memerlukan izin kerja yang dikeluarkan oleh otoritas setempat serta alamat tempat tinggal resmi di Malaysia. Selain itu, sekretaris harus memiliki lisensi dari Komisi Perusahaan Malaysia (SSM) atau anggota badan profesional yang ditetapkan oleh Menteri Koperasi Perdagangan Dalam Negeri dan Konsumerisme.

Investor internasional mana pun yang memiliki lebih dari 30% saham di perusahaan harus mengajukan permohonan persetujuan dari Komite Investasi Asing.

Perlu diingat bahwa semua perusahaan yang memutuskan untuk mendirikan anak perusahaan di Malaysia perlu mendaftarkan kantor tempat komunikasi dapat dikirimkan.

Manfaat mendirikan anak perusahaan di Malaysia

Salah satu keuntungan utama mendirikan anak perusahaan di Malaysia adalah diperbolehkannya kepemilikan asing sebesar 100%. Suatu perusahaan dapat didirikan sebagai perseroan terbatas publik atau perseroan terbatas swasta, namun dari perspektif perpajakan akan diperlakukan sebagai perusahaan lokal. Dokumen keuangan perlu diajukan ke Komisi Perusahaan Malaysia dan anak perusahaan perlu melakukan audit tahunan atas laporan keuangan perusahaan.

Pertimbangan penting lainnya

Jika Anda memilih untuk mendirikan anak perusahaan, Anda akan membutuhkan banyak waktu dan uang. Hal ini kemungkinan juga akan melibatkan pemindahan anggota TIM Anda ke Malaysia untuk memulai anak perusahaan Anda atau merekrut karyawan baru yang berdomisili di Malaysia.

Selama prosesnya, Anda mungkin harus bolak-balik, entah itu untuk membantu karyawan baru atau mencari ruang kantor yang sesuai. Terakhir, Anda juga perlu memahami secara menyeluruh hukum anak perusahaan di Malaysia agar tetap patuh.

Masuki pasar baru dengan G-P — tidak diperlukan entitas baru.

Kalahkan persaingan dan masuki pasar baru dalam hitungan menit, bukan berbulan-bulan, dengan G-P. Kami telah memasangkan tim ahli SDM dan pakar hukum di wilayah yang terkemuka di industri dengan Platform Pertumbuhan Global #1 kami™ untuk membantu Anda merekrut dengan kepatuhan di negara-negara 180+, menghilangkan kebutuhan untuk mendirikan entitas atau anak perusahaan lokal.

Hubungi kami hari ini untuk mempelajari lebih lanjut tentang bagaimana kami dapat merampingkan proses pertumbuhan global.