Apakah perusahaan Anda berencana untuk melakukan outsourcing atau memperluas operasi ke Montenegro? Anda perlu membentuk tim manajemen talenta (TIM) yang terdiri dari karyawan yang bersedia pindah bersama Anda. Kamu juga harus memastikan mereka memiliki izin yang sesuai untuk tinggal dan bekerja di Montenegro secara legal.
Jenis visa kerja di Montenegro
Untuk mengatur ketenagakerjaan warga negara dari negara lain di Montenegro, pemerintah Montenegrin dapat menerbitkan salah satu dari 3 jenis izin tinggal dan pekerjaan yang tersedia di negara tersebut:
- Kependudukan sementara dan izin kerja untuk mempekerjakan warga negara asing: Izin ini dikeluarkan untuk warga negara asing dengan masa berlaku hingga 1 tahun.
- Pekerjaan musiman bagi warga negara asing: Izin ini dikeluarkan untuk warga negara asing untuk jangka waktu tertentu dan untuk melakukan kegiatan yang bersifat musiman, di mana kebutuhan tenaga kerja lebih tinggi selama periode tertentu.
- Pekerjaan seorang karyawan yang ditugaskan sementara: Seorang karyawan yang ditugaskan sementara adalah warga negara dari negara lain yang untuk sementara waktu bekerja di Montenegro, berbeda dengan negara tempat mereka biasanya bekerja. Izin ini secara khusus memfasilitasi transfer personel dalam organisasi bisnis internasional.
Kategori terbaik yang harus dipilih tergantung pada keadaan masing-masing pelamar.
Persyaratan untuk mendapatkan visa kerja Montenegro
Untuk mengajukan izin kerja Montenegrin, warga negara dari negara lain harus mengumpulkan dokumen berikut untuk diserahkan:
- Paspor yang berlaku
- Bukti asuransi kesehatan
- Pemeriksaan polisi latar belakang dari negara asal pelamar
- Pemeriksaan polisi latar belakang dari Montenegro
- Tawaran pekerjaan dari sebuah perusahaan yang berbasis di Montenegro.
- Bukti pendidikan dan kualifikasi yang diperoleh
- Surat keterangan medis
Pada 2022, Montenegro melonggarkan persyaratan izin kerja dan menetap dan tidak lagi memerlukan bukti terpisah, seperti rekening koran atau bukti gaji yang dikeluarkan oleh perusahaan, untuk membuktikan bahwa pemohon memiliki kemampuan finansial untuk menghidupi diri sendiri di Montenegro. Surat penawaran kerja kini dianggap sebagai bukti yang sah dan harus menyatakan bahwa perusahaan akan membayar setidaknya upah minimum.
Proses lamaran kerja
Sebagai bagian dari langkah pertama proses untuk mendapatkan izin kerja dan izin tinggal, warga negara dari negara lain harus mendapatkan D-Visa masa inap lama. Untuk mendapatkan visa ini, pemohon harus mengunjungi kedutaan atau konsulat Montenegrin di negara tempat tinggal mereka dan memberikan semua dokumen yang diperlukan untuk mendukung permohonan tersebut.
Kementerian Luar Negeri di Montenegro akan menyetujui D-Visa masa inap panjang berdasarkan izin kerja. Setelah izin kerja disetujui dan diterbitkan, karyawan dapat bepergian ke Montenegro dan mulai bekerja.
Semua izin kerja dikeluarkan oleh Biro Ketenagakerjaan Montenegro. Biasanya dibutuhkan waktu sekitar 1 bulan untuk menerbitkan izin kerja Montenegro, jadi disarankan agar karyawan internasional memulai prosesnya jauh sebelum tanggal keberangkatan yang direncanakan.
Pertimbangan penting lainnya
Montenegro saat ini bukan anggota Uni Eropa (UE). Oleh karena itu, persyaratan visa dan izin kerja berlaku untuk warga negara anggota Uni Eropa serta warga negara dari negara lain di luar Eropa.
Temukan bagaimana G-P dapat membantu Anda mengelola tim global Anda.
Di G-P, kami berkomitmen untuk mendobrak hambatan bisnis global, Mewujudkan berjuta peluang bagi Semua Orang, dan membantu perusahaan memanfaatkan potensi penuh tenaga kerja mereka. Kami membantu Anda menjaga kepatuhan penuh terhadap hukum setempat dan memastikan segala sesuatu mulai dari perekrutan dan orientasi hingga membayar karyawan Anda cepat dan mudah, di mana pun mereka berada di dunia.
Cari tahu lebih lanjut tentang bagaimana Global Employment Platform™ kami dapat membantu Anda mengembangkan TIM Anda di seluruh dunia.
