Saat Anda siap berekspansi ke Nigeria, salah satu tantangan pertama yang akan Anda hadapi adalah perekrutan. Perusahaan Anda hanya bisa sesukses orang-orang di balik merek, jadi Anda membutuhkan karyawan berbakat untuk membantu Anda menjalankan lokasi baru yang sukses. Namun, mempelajari cara merekrut dan mempekerjakan karyawan Nigeria seringkali sulit ketika Anda harus mematuhi dan mempelajari seperangkat undang-undang ketenagakerjaan yang sama sekali baru dan terus menjalankan perusahaan Anda.

Perekrutan di Nigeria

Memahami nuansa budaya akan membantu Anda menavigasi wawancara dan pertemuan dengan kandidat, tetapi Anda juga harus mempelajari praktik perekrutan lokal. Anda harus memanfaatkan saluran perekrutan negara sebaik mungkin, dan Anda harus memastikan bahwa Anda memenuhi semua persyaratan hukum untuk menjaga kepatuhan perusahaan sejak hari pertama.

Saat Anda mencari talenta di Nigeria, Anda dapat memulai dengan memposting lowongan Anda di papan lowongan pekerjaan dan beriklan di surat kabar lokal.

Undang-undang melawan diskriminasi di Nigeria

Beberapa undang-undang ada di Nigeria untuk mencegah praktik diskriminasi di tempat kerja dan di luarnya. Konstitusi melarang diskriminasi dengan alasan-alasan berikut ini:

  • Agama
  • Jenis kelamin
  • Asal
  • Status
  • Asosiasi atau ikatan etnis atau linguistik

Perundang-undangan lebih lanjut melarang diskriminasi berdasarkan status HIV dan keanggotaan serikat pekerja. Untuk tetap mematuhi hukum Nigeria, Anda harus menghindari mengajukan pertanyaan langsung tentang karakteristik ini selama wawancara dengan calon karyawan.

Cara mempekerjakan karyawan di Nigeria

Di Nigeria, Anda harus menyusun perjanjian kerja dalam bahasa lokal. Sesuai hukum, kontrak harus mencakup tempat kerja, tugas, jam kerja, dan hari libur. Karyawan harus menerima kontrak mereka dalam 3 bulan sejak tanggal mulai mereka. Kami juga merekomendasikan untuk menjelaskan ketentuan kompensasi, tun jangan, pemutusan hubungan kerja, hak, dan banyak lagi. Setiap surat penawaran dan perjanjian kerja harus memiliki jumlah gaji dan kompensasi yang diuraikan dalam naira Nigeria, bukan mata uang lain. Perlu diingat bahwa perjanjian kerja jangka waktu tertentu dan jangka waktu tidak tertentu diizinkan oleh hukum, jadi Anda memiliki beberapa opsi untuk cara mempekerjakan karyawan di Nigeria.

Undang-undang ketenagakerjaan Nigeria

Sumber utama undang-undang kepatuhan ketenagakerjaan Nigeria termasuk Konstitusi Republik Federal Nigeria 1999 dan Undang-Undang Perburuhan Hukum Federasi Nigeria 2004. Semua undang-undang federal yang disahkan oleh Majelis Nasional dan undang-undang negara bagian yang disahkan oleh Dewan Perwakilan juga mengatur hubungan kerja.

Ada 2 kategori besar karyawan di Nigeria — mereka yang melakukan pekerjaan manual atau administrasi dan mereka yang melakukan pekerjaan administrasi, eksekutif, teknis, atau profesional. Undang-Undang Perburuhan hanya berlaku untuk kelompok karyawan pertama yang menangani pekerjaan manual atau administrasi. Non-pekerja biasanya diatur oleh perjanjian kerja mereka.

Orientasi di Nigeria

Perusahaan dapat menentukan cara terbaik untuk melakukan Orientasi karyawan baru. Namun, kami sarankan mengambil langkah-langkah tertentu untuk membuat calon karyawan lebih nyaman dan menunjukkan kepada mereka bahwa Anda peduli dengan apa yang dapat mereka bawa ke bisnis Anda. Setelah Anda mempekerjakan karyawan di Nigeria, pastikan untuk meninjau perjanjian kerja dengan mereka pada hari pertama mereka. Anda juga dapat mengambil kesempatan untuk memberi mereka salinan dokumen perusahaan penting lainnya.

Tumbuh secara global dengan G-P.

G-P tidak pernah lupa bahwa di balik setiap karyawan adalah manusia. Itulah sebabnya kami mendukung rangkaian produk ketenagakerjaan global kami yang dapat disesuaikan sepenuhnya dengan tim ahli SUMBER DAYA MANUSIA dan hukum kami yang kuat, sehingga kami dapat tetap berada di sisi Anda, siap mendukung Anda saat Anda membangun tim global Anda. Dengan #1 Global Employment Platform™, Anda memiliki alat dan layanan rekrutmen yang Anda butuhkan untuk menemukan pasangan penuh waktu atau kontrak yang sempurna.

Hubungi kami hari ini untuk mempelajari lebih lanjut tentang bagaimana kami dapat membantu Anda merekrut, mempekerjakan, dan orientasi siapa pun, di mana saja.