Persyaratan Visa Kerja Nigeria & Izin Kerja

Jika perusahaan Anda berencana untuk memperluas operasi ke Nigeria, Anda mungkin ingin memulainya sesegera mungkin. Namun, Anda harus memastikan semua karyawan Anda memiliki visa dan izin yang mereka perlukan untuk tinggal dan bekerja di Nigeria secara legal.

Jenis visa kerja di Nigeria

Per Maret 2023, ada tiga jenis visa utama yang ditawarkan di Nigeria:

Visa perjalanan singkat
visa kependudukan sementara
Visa kependudukan permanen

Masing-masing visa ini mencakup sejumlah sub-kategori yang berbeda. Semua visa ini dikeluarkan untuk mengizinkan masuk ke Nigeria. Visa perjalanan singkat berlaku selama tiga bulan, sedangkan visa kependudukan sementara berlaku hingga dua tahun.

Warga negara asing yang berencana untuk bekerja di Nigeria perlu mendapatkan visa kependudukan sementara. Namun, visa ini saja tidak memberikan pemegangnya hak legal untuk bekerja di Nigeria. Untuk melakukannya, mereka juga harus mendapatkan Izin Tinggal Ekspatriat Gabungan dan Kartu Orang Asing, atau CERPAC, yang merupakan izin gabungan untuk tinggal dan bekerja di Nigeria.

Persyaratan untuk mendapatkan visa kerja Nigeria

Untuk tinggal dan bekerja di Nigeria, karyawan perlu memulai dengan mendapatkan visa kependudukan sementara. Dokumen-dokumen berikut ini diperlukan:

Lamaran kerja formal dari perusahaan sponsor di Nigeria
Paspor dengan minimal dua halaman kosong dan masa berlaku enam bulan
Bukti kemampuan finansial yang memadai
Dua foto ukuran paspor yang masih berlaku
Formulir kerja lamaran visa yang telah diisi lengkap
Surat yang berisi penawaran kerja dari sebuah perusahaan di Nigeria dan surat penerimaan dari karyawan
Salinan daftar riwayat hidup karyawan dan kualifikasi pendidikan yang relevan
Persetujuan kuota ekspatriat

Untuk mendapatkan kartu CERPAC, pemohon harus menyediakan dokumen-dokumen berikut:

Surat lamaran kerja dari perusahaan Nigeria yang menerima Tanggung Jawab Imigrasi dan meminta agar status tinggal karyawan dilegalkan.
Surat penawaran kerja dan penerimaan tawaran pekerjaan
Formulir kerja lamaran yang telah diisi lengkap
Bukti persetujuan kuota ekspatriat
Tiga foto paspor
Paspor pemohon, yang harus memiliki pengesahan visa kependudukan sementara
Izin usaha
Bukti pembayaran untuk setiap biaya yang berlaku

Proses lamaran kerja

Akan lebih bermanfaat jika proses lamaran kerja dibagi menjadi dua bagian: langkah-langkah yang harus diambil di negara asal karyawan, dan langkah-langkah yang harus diambil setelah karyawan tiba di Nigeria.

Sebelum meninggalkan negara asal mereka, karyawan harus melakukannya:

Menandatangani perjanjian kerja dengan perusahaan di Nigeria
Selesaikan lamaran kerja online untuk visa kependudukan sementara melalui Layanan Imigrasi Nigeria
Hubungi kedutaan Nigeria di negara mereka dengan dokumen-dokumen yang relevan, termasuk bukti pembayaran biaya lamaran kerja.

Permohonan biasanya diproses dalam waktu tujuh hari. Setelah mendapatkan visa kependudukan sementara, karyawan dapat melakukan perjalanan ke Nigeria dan menyelesaikan langkah-langkah selanjutnya:

Ajukan permohonan untuk regularisasi
Ajukan permohonan kartu CERPAC di Layanan Imigrasi Nasional
Dapatkan Kartu Pendaftaran Orang Asing

Setelah menerima kartu CERPAC, karyawan tersebut secara sah berhak untuk tinggal dan bekerja di Nigeria. CERPAC diterbitkan untuk periode awal dua tahun, setelah itu dapat diperpanjang.

Pertimbangan penting lainnya

Jika seorang karyawan asing perlu tinggal di Nigeria selama lebih dari dua tahun, perusahaan Anda perlu mengetahui proses perpanjangan CERPAC mereka. Pemohon perpanjangan CERPAC harus menyediakan:

Kartu asli yang sudah habis masa berlakunya
Paspor yang masih berlaku, beserta salinan halaman yang relevan
Bukti persetujuan kuota
Surat dari perusahaan yang meminta perpanjangan kartu.

Persyaratan ini juga berlaku untuk proses penggantian jika kartu hilang.

Pelajari lebih lanjut tentang G-P

Perlu melakukan orientasi karyawan internasional sekarang juga? Kami dapat membantu kebutuhan perekrutan global Anda. Hubungi kami dan minta proposal.

Saat ini, G-P tidak menawarkan dukungan pemrosesan visa atau izin kerja di lokasi tertentu ini.
Untuk pertanyaan lain mengenai Platform Ketenagakerjaan Global kami, hubungi kami hari ini.

Penafian

KONTEN INI HANYA UNTUK TUJUAN INFORMASI DAN BUKAN MERUPAKAN NASIHAT HUKUM ATAU PAJAK. Anda harus selalu berkonsultasi dengan dan mengandalkan penasihat hukum dan/atau pajak Anda sendiri. G-P tidak memberikan nasihat hukum atau pajak. Informasi ini bersifat umum dan tidak disesuaikan dengan perusahaan atau tenaga kerja tertentu dan tidak mencerminkan pengiriman produk G-P di yurisdiksi tertentu. G-P tidak membuat pernyataan atau jaminan mengenai keakuratan, kelengkapan, atau ketepatan waktu informasi ini dan tidak memiliki tanggung jawab yang timbul dari atau sehubungan dengannya, termasuk kerugian yang disebabkan oleh penggunaan, atau ketergantungan pada, informasi tersebut.