Sebelum Anda dapat mempekerjakan karyawan atau mengatur penggajian Di Norwegia, Anda perlu mendirikan badan hukum atau mencari alternatif anak perusahaan seperti perusahaan terdaftar (company of record). Setiap negara memiliki perbedaan dalam hal waktu dan sumber daya yang dibutuhkan untuk mendirikan anak perusahaan, tetapi prosesnya dapat memakan waktu hingga beberapa bulan jika dilakukan sendiri.

Cara mendirikan anak perusahaan di Norwegia

Memilih untuk mendirikan anak perusahaan di Norwegia bukanlah keputusan yang bisa Anda ambil dengan mudah. Anda harus mempertimbangkan berbagai faktor, seperti lingkungan bisnis, lokasi, dan bahasa. Jenis industri dan hubungan bisnis yang sudah ada juga memainkan peran penting dalam menentukan apakah Anda harus membuka anak perusahaan di Norwegia.

Daerah dan kota yang berbeda sering kali memiliki aturan, biaya, dan budaya mikro mereka sendiri. Jika Anda belum cukup mengenal wilayah Norwegia, sebaiknya bekerja sama dengan pakar pertumbuhan global yang dapat membantu Anda menentukan lokasi terbaik untuk perusahaan Anda. Sekitar 95% orang di Norwegia berbicara bahasa Norwegia, meskipun bahasa Inggris sangat umum digunakan sebagai bahasa kedua.

Struktur anak perusahaan yang paling umum di Norwegia adalah perseroan terbatas swasta yang dikenal sebagai Aksjeselskap (AS). Proses persiapan AS untuk anak perusahaan Norwegia adalah sebagai berikut:

  • Sebelum pendirian badan hukum, Anda perlu menyetorkan modal awal ke rekening bank Anda, yang mungkin menjadi tantangan bagi entitas Norwegia yang belum ada dan tidak memiliki dokumen pendirian.
  • Pekerjakan warga negara Norwegia atau Uni Eropa/EEA atau Inggris/Irlandia Utara untuk menjabat sebagai direktur di perusahaan Anda.
  • Mendaftarkan diri pada Daftar Perusahaan.
  • Mengajukan pendaftaran PPN.
  • Mengatur program pensiun kerja wajib bagi karyawan dengan agen pensiun.
  • Mendaftarkan diri dalam asuransi kecelakaan kerja.

Undang-undang anak perusahaan Norwegia

Selama dekade terakhir, Norwegia telah membuat undang-undang anak perusahaan menjadi kurang kompleks. Dalam 2013, negara ini mengurangi persyaratan modal minimum untuk perusahaan saham gabungan swasta. Hukum anak perusahaan Norwegia kemudian mengalami lompatan besar pada 2016 dengan diperkenalkannya layanan pendaftaran rekening pemerintah dan bank secara online.

Meskipun demikian, jika Anda memutuskan untuk mendirikan perseroan terbatas, Anda memerlukan modal saham minimal sebesar NOK 30,000 .

Manfaat mendirikan anak perusahaan di Norwegia

Manfaat paling signifikan dari anak perusahaan dengan tanggung jawab terbatas adalah kemampuannya untuk beroperasi secara independen, sehingga menyelamatkan perusahaan induk dari kerugian besar atau litigasi yang mahal. Sifat independen ini juga memungkinkan Anda untuk memilih jenis budaya tempat kerja seperti apa yang ingin Anda tanamkan, karena dapat berbeda dari perusahaan induk dan disesuaikan dengan bea cukai Norwegia.

Pertimbangan penting lainnya

Jika Anda siap mengembangkan perusahaan Anda di Norwegia, pastikan untuk meneliti pilihan Anda dengan cermat sebelum memutuskan untuk mendirikan badan hukum. Perlu diingat bahwa Anda juga harus meluangkan waktu untuk mempelajari hukum anak perusahaan negara tersebut atau berkonsultasi dengan ahli setempat untuk memastikan bisnis Anda patuh. Daripada menjalani proses tersebut sendirian atau bermitra dengan banyak penyedia layanan, G-P menawarkan pilihan yang lebih baik.

Masuki pasar baru dengan G-P — tidak diperlukan entitas baru.

Kalahkan persaingan dan masuki pasar baru dalam hitungan menit, bukan berbulan-bulan, dengan G-P. Kami telah memasangkan tim ahli SDM dan pakar hukum di wilayah yang terkemuka di industri dengan Platform Pertumbuhan Global #1 kami™ untuk membantu Anda merekrut dengan kepatuhan di negara-negara 180+, menghilangkan kebutuhan untuk mendirikan entitas atau anak perusahaan lokal.

Hubungi kami hari ini untuk mempelajari lebih lanjut tentang bagaimana kami dapat merampingkan proses pertumbuhan global.