Jika Anda telah memutuskan untuk mengembangkan bisnis Anda ke Filipina, Anda perlu mempelajari dan memahami hukum anak perusahaan negara tersebut agar tetap patuh. Prosesnya bisa memakan waktu berbulan-bulan sebelum Anda dapat mulai mempekerjakan karyawan di Filipina.

Cara mendirikan anak perusahaan di Filipina

Sebelum Anda memulai proses persiapan anak perusahaan Filipina, Anda perlu mempertimbangkan faktor-faktor tertentu yang bisa berdampak di mana Anda mendirikan bisnis Anda dan jenis entitas apa yang Anda pilih untuk melakukan pendirian.

Pertama, pikirkan jenis bisnis yang Anda jalankan. Kemudian, pertimbangkan praktik lokal yang dapat membuat perbedaan dalam cara perusahaan Anda beroperasi. Analisis segala sesuatu mulai dari prevalensi bahasa hingga nuansa budaya sebelum membuat keputusan tentang tempat untuk bergabung.

Perusahaan memiliki berbagai pilihan mengenai jenis badan hukum yang akan didirikan, termasuk: anak perusahaan, kantor cabang, kantor pusat regional/kantor pusat operasional regional (RHQ/ROHQ), perusahaan perorangan (OPC), atau kemitraan global. Proses persiapannya akan bervariasi tergantung pada jenis struktur yang Anda pilih. Untuk mendirikan anak perusahaan di Filipina, Anda harus mengikuti langkah-langkah berikut:

  • Verifikasi dan daftarkan nama perusahaan Anda di Komisi Sekuritas dan Bursa (SEC).
  • Menyetorkan modal minimum yang disetor ke bank.
  • Legalkan surat pernyataan bendahara dan anggaran dasar Anda di hadapan notaris.
  • Dapatkan Nomor Identifikasi Wajib Pajak (TIN) yang telah terdaftar sebelumnya setelah mendaftarkan perusahaan Anda ke SEC.
  • Dapatkan izin barangay.
  • Kunjungi Kantor Bendahara Kota (CTO) untuk mendapatkan sertifikat pajak komunitas (CTC) dan membayar pajak komunitas tahunan.
  • Dapatkan izin usaha untuk beroperasi dari Kantor Izin Usaha dan Perizinan (BPLO).
  • Beli buku rekening khusus di toko buku di Filipina.

Keseluruhan proses ini biasanya memakan waktu berminggu-minggu atau hingga beberapa bulan dan melibatkan biaya tambahan. Jika Anda memilih untuk mendirikan anak perusahaan, Anda harus memperkirakan waktu dan uang yang diperlukan untuk menyelesaikan proses tersebut.

Undang-undang anak perusahaan Filipina

Hukum anak perusahaan cenderung rumit dan bervariasi berdasarkan jenis entitas yang Anda pilih. Untuk anak perusahaan, jumlah warga negara asing yang diperbolehkan menjadi pendiri bergantung pada pembatasan yang diatur dalam FIA, Konstitusi Filipina, dan undang-undang terkait lainnya. Persyaratan kewarganegaraan pemegang saham bergantung pada klasifikasi entitas bisnis (sebagian dinasionalisasi, 100% asing, atau dikhususkan untuk warga negara).

Jika Anda memilih untuk mendirikan anak perusahaan sendiri dan tidak menggunakan alternatif anak perusahaan seperti G-P, Anda dapat mempertimbangkan untuk menyewa pengacara atau konsultan yang memahami hukum negara tersebut.

Manfaat mendirikan anak perusahaan di Filipina

Keuntungan terbesar dari mendirikan anak perusahaan di Filipina adalah perusahaan dapat mulai merekrut karyawan secara legal di dalam negeri. Setelah proses pendirian selesai, perusahaan dapat mempekerjakan karyawan, mulai menjalankan bisnis, dan mengelola penggajian. Namun, proses ini panjang dan bisa memakan waktu lebih lama lagi jika Anda tidak familiar dengan hukum anak perusahaan setempat.

Pertimbangan penting lainnya

Anda perlu mengalokasikan sejumlah besar waktu dan uang untuk menyelesaikan sepenuhnya persiapan anak perusahaan proses. Cobalah untuk menyisihkan waktu untuk mengurus dokumen, kemungkinan melakukan perjalanan ke Filipina, menandatangani dokumen, dan merekrut karyawan.

Hitung ROI menggunakan G-P Employer of Record

Masuki pasar baru dengan G-P — tidak diperlukan entitas baru.

Kalahkan persaingan dan masuki pasar baru dalam hitungan menit, bukan berbulan-bulan, dengan G-P. Kami telah memasangkan tim ahli SDM dan pakar hukum di wilayah yang terkemuka di industri dengan Platform Pertumbuhan Global #1 kami™ untuk membantu Anda merekrut dengan kepatuhan di negara-negara 180+, menghilangkan kebutuhan untuk mendirikan entitas atau anak perusahaan lokal.

Hubungi kami hari ini untuk mempelajari lebih lanjut tentang bagaimana kami dapat merampingkan proses pertumbuhan global.