Sebelum Anda mempekerjakan karyawan, Anda perlu mempelajari cara mendirikan anak perusahaan di Singapura. Proses untuk mendirikan anak perusahaan didasarkan pada undang-undang anak perusahaan Singapura yang kompleks.

Cara mendirikan anak perusahaan di Singapura

Adapun proses persiapan anak perusahaan di Singapura adalah sebagai berikut:

  • Dapatkan persetujuan untuk nama perusahaan Anda, lalu pesan nama tersebut.
  • Temukan kantor terdaftar yang berlokasi di Singapura.
  • Mungkin diperlukan lebih dari satu anggota, direktur, auditor, dan sekretaris.
  • Memiliki stempel perusahaan. Bea materai dikenakan pada dokumen tertulis (serta instrumen elektronik) yang berkaitan dengan properti tidak bergerak, sewa, dan saham.
  • Buka rekening bank korporat di Singapura dengan lembaga berstatus bank penuh.
  • Mendaftarlah untuk berkontribusi pada Lembaga Simpanan Pekerja (Central Provident Fund) (Lembaga Simpanan Pekerja (Central Provident Fund)) di sebuah agen asuransi di Singapura sebelum Anda mempekerjakan karyawan. Anda akan menyetorkan iuran Lembaga Simpanan Pekerja (Dana Pensiun Pusat) setiap bulan atas nama pekerja Anda.

Undang-undang anak perusahaan Singapura

Sebagai anak perusahaan, undang-undang mengharuskan Anda mengajukan permohonan secara online untuk mengatur rincian kontribusi Lembaga Simpanan Pekerja (Central Provident Fund) Anda. Anda akan memerlukan SingPass perwakilan Anda dan Nomor Entitas Unik (UEN) anak perusahaan Anda. Persetujuan akan memakan waktu sekitar 2 hingga 3 hari kerja untuk mendapatkan rincian kontribusi Lembaga Simpanan Pekerja (Dana Pensiun Pusat).

Setelah mendapatkan persetujuan, Anda akan menerima email dan surat sambutan berisi:

  • Nomor Pengajuan CPF (CSN)
  • Saran Pembayaran Melalui Formulir Lembaga Simpanan Pekerja (Central Provident Fund)91
  • Formulir Permohonan Transfer GIRO Antarbank

CSN sangat penting. Berdasarkan hukum anak perusahaan Singapura, Anda diwajibkan untuk mencantumkan CSN (Central Savings Number) dalam setiap transaksi dengan Lembaga Simpanan Pekerja (Central Provident Fund) Board ketika membayar iuran Lembaga Simpanan Pekerja (Central Provident Fund) atau berkorespondensi dengan Board tersebut.

Pada 2018, semua entitas lokal yang memiliki UEN harus mendaftar untuk mendapatkan Singapore Corporate Access (CorpPass) untuk mengakses layanan digital Pemerintah-ke-Bisnis (G2B) Singapura. Anak perusahaan yang memiliki UEN akan terus menggunakan SingPass, atau gateway Singapore Personal Access, tetapi entitas lokal baru akan menggunakan CorpPass.

Manfaat mendirikan anak perusahaan di Singapura

Mendirikan anak perusahaan di Singapura memiliki banyak keuntungan. Anda dapat mengembangkan dan mengoperasikan perusahaan Anda di luar lokasi asal Anda sambil menghindari kewajiban hukum di Singapura.

Perusahaan Anda akan mengendalikan anak perusahaan di Singapura. Oleh karena itu, lokasi di Singapura mengurangi kewajibannya dengan membebankannya pada perusahaan induk. Anak perusahaan juga dapat beroperasi dengan tingkat kemandirian yang lebih besar dari perusahaan induk dengan mengembangkan nilai-nilai dan kebijakan perusahaan sendiri yang selaras dengan budaya perusahaan Singapura.

Pertimbangan penting lainnya

Setiap kali Anda memutuskan untuk mendirikan anak perusahaan, Anda harus bersiap untuk mencurahkan waktu dan uang. Anda harus mempelajari setiap undang-undang anak perusahaan Singapura, memastikan perwakilan perusahaan Anda memahami peraturan dan budaya negara ini, dan sering bepergian ke Singapura.

Meski banyak prosesnya dilakukan secara online, Anda harus mencari talenta, berbincang dengan perusahaan pengupahan setempat, mengisi semua formulir dari pemerintah, dan membangun di lokasi yang ditetapkan di negara tersebut.

Masuki pasar baru dengan G-P — tidak diperlukan entitas baru.

Kalahkan pesaing dan masuki pasar baru dalam hitungan menit, bukan bulan, dengan G-P. Kami telah menggabungkan TIM terkemuka di industri kami, SUMBER DAYA MANUSIA dan pakar hukum di wilayah ini, dengan #1 Employer of Record kami untuk membantu Anda merekrut secara patuh di 180+ negara, sehingga menghilangkan kebutuhan untuk mendirikan entitas atau anak perusahaan lokal.

Hubungi kami hari ini untuk mempelajari lebih lanjut tentang bagaimana kami dapat merampingkan proses pertumbuhan global.